PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KERJASAMA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURYA NAGA GLASSINDO JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i10.2693Keywords:
Lingkungan Kerja, Kerjasama Tim, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
PT Surya Naga Glassindo menyediakan kaca, cermin, dan aluminium. Lingkungan kerja, kerjasama tim, kompensasi, dan kinerja karyawan sangat bermanfaat bagi perusahaan, sebab jika lingkungan kerja tidak kondusif, kerjasama tim tidak kompak, dan kompensasi tidak sesuai, maka dapat terjadi kesalahan dalam tugas yang menyebabkan kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kerjasama tim, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Naga Glassindo Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan SPSS 22 untuk pengolahan data. Teknik pengambilan sampel adalah non-probability sampling dengan sampel jenuh sebanyak 30 orang. Sumber data meliputi data primer dari observasi dan kuesioner, serta data sekunder dari studi kepustakaan seperti buku, jurnal, dan bahan bacaan dari internet seperti Google Scholar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja (X1) dan kerjasama tim (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Surya Naga Glassindo Jakarta. 2) Kompensasi (X3) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). 3) Lingkungan kerja (X1), kerjasama tim (X2), dan kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Surya Naga Glassindo Jakarta.
References
Arindhita, A. R. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PG CANDI BARU SIDOARJO.
Bansich, T. O. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial Pada PT Wahana Lentera Raya Gresik. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 10–27.
Butar, C. K. B., Sulistyowati, A., & Putra, C. I. W. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aristek Highpolymer. Jurnal Economina, 2(10), 3004–3019. https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.930
Fatimah, S. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia ( Studi Kasus PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Banyuwangi Kertosari). In Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/951%0Ahttps://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/download/951/696
Ghozali, I. (2018). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE DENGAN PROGRAM IBM SPSS (A. Tejokusumo (ed.); 10th ed.). Badan Penerbit Undip.
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa (Wahyudi (ed.); 1st ed.). UNPAM PRESS.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369
Irawan, A., Semmalia, B., & Mapparenta. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tiran Group Makassar. 8, 268–280.
Puji Salvano, D., Naadu, L. O. L., & Hara, T. M. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Cabang Bri Kota Bekasi. Jurnal Sosial Dan Sains, 3(2), 185–198. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v3i2.696
Sari, E. R. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Kompensasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan palam Persepektif Manajemen Syariah (Studi pada Karyawan PT. Pegadaian Lampung). Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24.
Septianingtyas, D., Nugraha, H. S., & Hadi, S. P. (2024). KARYAWAN ( STUDI PADA HOTEL JS LUWANSA & CONVENTION CENTER JAKARTA ) Pendahuluan. 13(1), 155–165.
Setia, A. D. (2022). PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLASWOD BANGUN INDONESIA. Skripsi, 13.
Sihotang, H. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. In E. Murniarti (Ed.), Pusat Penerbitan dan Pencetakan Buku Perguruan Tinggi Universitas Kristen Indonesia Jakarta. UKI Press. http://www.nber.org/papers/w16019
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.); 2nd ed.). Penerbit Alfabeta.
Yuwana, S. I. P. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim , Komunikasi , Lingkungan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawn Pasca Merger Bank Syariah Indonesia. Jurnal Ilmiah Dan Multidisplin, 1(12), 4163–4170.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
