Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i11.2839Keywords:
Job Training, Occupational Safety and Health, Work ProductivityAbstract
This research aims to determine the effect of job training and occupational health and safety (OHS) on the work productivity of employees at PT Inkabiz Indonesia in South Tangerang. The research method used is the quantitative analysis method with an associative approach. The sample used in this study consisted of 82 employees of PT Inkabiz Indonesia. The data analysis used in this study includes: data quantity test, classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test), simple linear regression test, multiple linear regression test, correlation coefficient test, determination coefficient test, and hypothesis test. (uji t dan uji F). Partially, job training has a significant effect on work productivity, as evidenced by the regression equation Y = 20.908 + 0.470X1, with a correlation coefficient of 0.478, indicating a moderate relationship between the two variables. The t-value of 4.871 > t-table 1.990 with a significance value of 0.000 < 0.05 means H0 is rejected and H1 is accepted. Partially, occupational safety and health significantly affect work productivity, as evidenced by the regression equation Y = 22.591 + 0.452X2, with a correlation coefficient of 0.470, indicating a moderate relationship between the two variables. The t-value of 4.769 > t-table 1.991 with a significance value of 0.000 < 0.05 means H0 is rejected and H2 is accepted. Simultaneously, job training and occupational safety and health significantly affect work productivity, as evidenced by the regression equation Y = 16.326 + 0.313X1 + 0.289X2, with a correlation coefficient of 0.542, indicating a moderate relationship. The F-value of 16.431 > F-table 2.720 with a significance value of 0.000 < 0.05 means H0 is rejected and H3 is accepted
References
Sumber Buku:
Afandi, P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator (Cetakan ke-1). Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator (Cet. I). Zanafa Publishing.
Amirullah S.E., M. M. (2015). Pengantar Manajemen: Fungsi, Proses, Pengendalian (Edisi 1). Mitra Wacana Media.
Arikunto. (2015). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program (Cetakan I). Pustaka Pelajar.
Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-1). Prenadamedia Group.
Candrianto. (2020). Pengenalan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Literasi Nusantara.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 2). Alfabeta.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 1). IRDH.
Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengantar Manajemen (Cetakan Pertama). Deepublish.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23 (Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Ekonometrika: Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Mengelola Karyawan (B. Seda, Ed.; Cetakan ketiga). CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Irzal. (2016). Dasar-Dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Edisi 1 (Edisi 1). Kencana.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi 1, Cetakan 3). Rajawali Pers.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ke-3). PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-5). Alfabeta.
Priansa, D. J., & Garnida, A. (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan 1). Alfabeta.
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Edisi 2). Rajawali Pers.
Santoso, S. (2015). SPSS 20: Pengolahan Data Statistik di Era Informasi. Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Cetakan ke-9 (Edisi revisi). PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Cetakan ke-5). Refika Aditama.
Sopiah. (2018). Perilaku Organisasi. CV. Andi Offset.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif (Cetakan ke-1). Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) dengan 9 Desain (Edisi 2, Cetakan 2). CV. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset. Media Pressindo.
Supangat, A. (2015). Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan Nonparametrik (Edisi Pertama). Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Kencana.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia.
Suwardi, & Daryanto. (2018). Pedoman Praktis K3LH: Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (Cetakan 1). Gava Media.
Sumber Jurnal:
Afif, E. R., & Winarningsih, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, K3 Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT GT-PRO. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 7(5).
Firdiyanti, E. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(4), 1-7.
Husain, A. B., & Krisyanto, E. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Pratama Abadi Industri di Tangerang Selatan. Jurnal Perkusi (Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia), 3(4), 581-588.
Iswadi, U. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Jaya Reka Makmur Cabang Cilegon Banten. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 285-292.
Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303-311.
Prabowo, B., Hartuti, E. T., & Pratiwi, D. S. (2022). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indonesia Power Ranting Tangerang. Jurnal Perkusi (Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia), 2(1), 123-130.
Pricilla, L., & Octaviani, I. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas. Jurnal Arastirma, 2(2), 269-76.
Rosento, R. S. T., Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 9(2), 155-166.
Sambo, A., & Rambe, P. A. G. (2019). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. ANGKASA PURA. Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 14(2), 49-54.
Sitorus, M., Nizar, K., & Dewi, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Penerapan Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dwitunggal Jayalestari Medan. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara, 2(1), 29-35.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal semarak, 1(1), 66-82.
Trisma, T., Karneli, O., & Mandataris, M. (2023). Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan dan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan Bagian Lapangan PT. Bara Prima Pratama Site Batu Ampar). JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(3), 1817-1825.
Wahyuni, N., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, 12(1), 99-104.
Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), Alat Pelindung Diri (APD) dan Pelatihan Terhadap Produktivitas di Departemen Mold Manufacturing PT Bumi Mulia Indah Lestari Plant Cikarang. Jurnal Perkusi (Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia), 3(1), 129-146.
Wibowo, P. A., Swastika, B., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Nabati PT Air Mancur Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(2), 197-204.
Wirdayani, A. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT PLN (PERSERO). ZAHRA: JOURNAL OF HEALTH AND MEDICAL RESEARCH, 3(3), 330-339.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
