Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ

Authors

  • Elma Putri Nabila Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Muhammad Asif Khan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Eri Bukhari Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.61722/jrme.v1i3.2220

Keywords:

Competence, Organizational Culture, Work Stress, Employee Performance

Abstract

This research aims to measure the influence of competence, organizational culture and work stress on the performance of PT XYZ employees. This research uses quantitative research methods with a questionnaire using a sample of 121 respondents. This research uses the Partial Least Squares (PLS) data analysis method. The results of this research show that the competency variable has no significant effect on the performance of PT -values ​​0.000 < 0.05 and t-statistic value 4,296 > 1.98 and the work stress variable influences the performance of PT t-table is 2,118 > 1.98.

References

Andayani, I., & Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54. https://doi.org/https://doi.org/ 10.30596/maneggio.v2i1.3367

Apriliya, M., Jumawan, & Navanti, D. (2023). Neraca Neraca. Neraca Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 401–407. https://doi.org/10.572349/neraca.v1i2.163%0Ahttps://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/163

Arinta, C. O., Anah, L., & Laili, C. N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Journal of Economic and Management (JECMA), 6(2), 207–215. https://doi.org/10.46772/jecma.v6i2.1241

Doni Zaelani, Gurawan Dayona, Wijaya, F., & Yoyo Sudaryo. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Atamora Tehnik Makmur Jakarta). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 742–749. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2079

Halimatusa’diah, Faeni, D. P., Setyawati, N. W., Fauzi, A., & Wijayanti, M. (2024). Kompetensi SDM, Peran Industri 5.0, Literasi Digital Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Motivasi Belajar Karyawan PT XYZ. PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 36–49. https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i2.355

Islamiati, N., Fikri, K., & Sulistyandari, I. D. B. (2023). Pengaruh kompetensi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota pekanbaru. Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(2), 1–13.

Khan, M. A., Bukhari, E., & Rianto, M. R. (2024). Pengaruh Stress Kerja , Workload dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Graha Inti Permai. CEMERLANG: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 4(2), 179–193. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/cemerlang.v4i2.2644

Kristin Lumanauw, M. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–58. https://doi.org/https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.182

Laosoh, L. S., Moonti, U., Sudirman, S., & Mahmud, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Una-Una Kabupaten Tojo Una-Una Provinsi Sulawasi Tengah. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(3), 1615. https://doi.org/10.37905/aksara.8.3.1615-1620.2022

Tungga Buana Irfana, Resti Wulan Purnama, & Tungga Buana Diana. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi. Global Leadership Organizational Research in Management, 2(2), 99–113. https://doi.org/10.59841/glory.v2i2.1031

Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal (R. Hidayat (ed.); Pertama). Kencana Prenadamedia Group.

Parwita, G. B. S., Ika, P. M., & Dewi, P. Y. S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Sentosa Denpasar. Values, 5(1), 221–231.

Putri, N. M., Fauzi, A., & Wijayanti, M. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Mts At Taqwa 04, Setia Asih. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM), 2(1), 571–583.

Harras, Wahyudi, E. S. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untu Mahasiswa. UNPAM PRESS.

Yughni, S., Siaha Widodo, A., & Arsid. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kiat Pangan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 640–648. https://doi.org/https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.517

Saputri, I. D., & Wibowo, I. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk. Proyek Pegadaian Tower Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v11i1.916

Simanjuntak, D., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353–365. https://doi.org/https://doi.org/10.59141/jist.v2i03.104

Sunarsi, D., Akbar, I. R., Prasada, D., Kristianti, L. S., Muliani, H. S., Anjayani, N. S., & Hendra, H. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkah Cemerlang di Jakarta. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2), 2465–2472. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2.9

Komang, N., Widiastini, M., Yudy Wijaya, P., Gede, I., & Mahayasa, A. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisai Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar). Journal of Applied Management Studies (JAMMS), 4(2),

Rosmaini, & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366

Simanjuntak, Y., & Pohan, Y. A. (2024). Pengaruh Stress Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Agro Nusantara. Jurnal Widya Citra, 1(4), 1–14.

Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215

Downloads

Published

2024-07-26

Issue

Vol. 1 No. 3 (2024): Juli

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.