PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 21 BATANG HARI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v1i5.2832Keywords:
Compensation, Work Environment, Teacher Work MotivationAbstract
This research aims to describe, test and analyze the influence of the work environment and compensation on teacher work motivation at the 21 Batang Hari State Junior High School. This type of research is quantitative using a survey approach. To obtain the researched data, researchers took population data, namely all 33 teachers at Batang Hari 21 State Junior High School. The methods used were questionnaires and documentation, then the researchers carried out multiple linear regression analysis using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The results of this research can be concluded that there is a significant influence of the work environment on teacher work motivation of 55.6%, meaning that the better the work environment at the Batang Hari 21 State Junior High School, the better the teacher's work motivation. There is a significant influence of compensation on teacher work motivation of 43.1%, meaning that if compensation is carried out clearly and appropriately, the teacher's motivation will be even better. This shows that the work environment and compensation both have a significant influence on teacher work motivation by 94.2%. Based on the results of this research, it can be concluded that the research hypothesis which states "The Influence of the Work Environment and Compensation on Teacher Work Motivation" is acceptable.
References
A. Rusdiana.dkk. Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: Penerbit Insan Komunikasi UIN SGD Bandung, 2022.
Abdurrahim. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Guru IPS di SMP. Jurnal Pendidikan dan Dakwah: Pandawa, 300-301.
Agustina & Juhaini Alie. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru di Kecamatan Muara Lakitan. Journal of Economoc, Business and Accounting, 7(5), 1193.
Andiek Yusvenda. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) Jenjang Sekolah Dasar di Kota Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 8(1), 82.
Armansyah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. HPA Tanjung Pinang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 3(1), 82.
Bambang s, dkk. Motivasi Kerja dan Gen Z. Jakarta: Zaida Digital Publishing, 2020.
Dewi Safitri. Menjadi Guru Profesional. Riau: PT. Indragiri Dot Com, 2019.
Edi Winata. Managemen Sumber Daya Manusia Kompensasi dalam Kinerja Karyawan. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia, 2022.
Ellen R. Sutrisno, dkk. Pelaksanaan Sistem Kerja Work from Home Bagi Aparatur Sipil Negara. Jawa Timur: Uwais Inspirasi Indonesia, 2022.
Firdaus dan Suarni. Peran Motivasi Sebagai Pemoderasi Pad Korelasi Kinerja Karyawan. Jawa Barat: Penerbit Adab, 2021.
Fitria Marisya. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Al Bilad Tour and Travel Sumatera Selatan. Jurnal Manajemen, 1(4), 578.
Gde Bayu Surya Parwita, Made Ika Prasetya Dewi & Ida Ayu Nyoman Tri Saraswati. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Dian Mandiri, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1) 69.
Gilang Azis Ferdian, Epsilandri Septyarini, Jajuk Herawati & Ahyar Syafwan Lysander. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Serta Staff Tata Usaha SMA Negeri 2 Playen Gunung Kidul. Jurnal Swabumi, 11(1), 65.
Mateus Maryo Untoro, Rakhmat & Andi Muhammad Sadli. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SD-SMP Strada Kampung Sawah Bekasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 78.
Mhd. Amdi Rasyid & Hasrudy Tanjung. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 61.
Mochamad Saefullah & Basrowi. (2023). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja dan Kepuasan Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Ekonomika, 15(2), 481.
Ni Made Diah Malini Cahyani & Ni Wayan Mujiati. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja. Jurnal Manajemen, 8(5), 3196-3197.
Rizki Rahmawani & Hery Syahriah. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2(1), 28.
Salianto, Baldatun Thoibah, Dea Purnama Sari, Erika Ayenti & Mutiara Sofi. (2024). Studi Literatur: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Kolaboratif Sains, 7(7), 2606.
Siti Qomariah. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Guru SMK Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah Pendidikan Kebudayaan dan Agama, 1(2), 44.
Vip Paramarta. Dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik. Indonesia: Cipta Media Nusantara. 2021.
Widiarti. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Yayasan Al Bahri Prima Nusantara Bekasi). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(1), 5.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
