Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Karya Sarana Sejahtera Cabang Jakarta 3 (BSD) Serpong Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i5.10130Keywords:
Work Conflict, Work Stress, Employee PerformancAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of work conflict and work stress on employee performance at PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jakarta 3 Branch (BSD), both partially and simultaneously. The type of research in this study is quantitative with an associative approach. The population used in this study were employees at PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jakarta 3 Branch (BSD). In this study, the population was 60 employees at PT Prima Karya Sarana Sejahtera Jakarta 3 Branch (BSD) and the number of samples in this study was 60 respondents. The data analysis technique used multiple linear regression and was assisted by the SPSS program. The results of this study indicate that Work Conflict partially influences employee performance, with a regression equation of Y = 8.878 + 0.754 X1, and a calculated t-value > t-table, or (7.767 > 2.001). Therefore, H0 is rejected and Ha is accepted, indicating a significant influence of the Work Conflict variable on employee performance. Partially, Work Stress influences Employee Performance, with a regression equation of Y = 5.673 + 0.860 X2, and a calculated t-value > t-table, or (9.580 > 2.001). Therefore, H0 is rejected and Ha2 is accepted, indicating a significant influence of Work Stress on Employee Performance. Simultaneously, Work Conflict and Work Stress significantly influence Employee Performance, with a regression equation of Y = 4.376 + 0.242 X1 + 0.656 X2. The calculated F-value > F-table, or (48.624 > 2.766).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara Media
Ahmad Afandi, S. B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 235-246.
Akbar, D. R. (2020). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel grandia bandung (Doctoral dissertation, Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama).
Alfiansyah, M. R., Wahono, B., & Rahmawati, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV. Maju Djaya Beton). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 11 (11).
Andika. S. S. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Ponorogo, Skripsi. Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Arikunto, Suharsimi. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Asih, Gusti Yuli. (2020). Stress Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Azhad,i M.i N.,i &i Anggraeni,i Li.i (2022). Manajemeni talentai dani pengembanagi karieri pengaruhnyai terhadapi kinerjai karyawan. Jurnali Manajerial,i 9(03),i 338–350.
Batjo, N., & Shaleh, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Penerbit Aksara Timur.
Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2)
Daft L, Richard. (2020). Manajemen. Jakarta : Erlangga. Danim, Sudarwan, (2020). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta
Dewi, R. K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Customer Success Specialist Perusahaan Contact Center yang melayani kegiatan Transportasi Online di Yogyakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Pembangunan Nasional" Veteran" Yogyakarta).
Edy Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana : Jakarta.
Faozen, F. (2020). Pengaruh konflik kerja terhadap stress kerja dan dampaknya pada motivasi kerja serta kinerja karyawan hotel di Jember. Sadar Wisata: Jurnal Pariwisata, 3(1), 52-60.
Ghozali, I. (2020) Aplikasi Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 3). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hariandja, Mariot Tua Effendy. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Haryanto, W. D., & RAHARDJO, M. (2014). Pengaruh stress kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja (Studi pada Perawat RSUD Kota Semarang) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Hasibuan, Malayu S.P, (2020). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Henry, Simamora . (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN .
Hery. (2020). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Grasindo.
Iskamto, D. (2021). Stress and Its Impact on Employee Performance. International Journal of Social and Management Studies (Ijosmas), 03(02), 142–148.
Kaat, P., Tewal, B., & Trang, I. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Royal Coconut Airmadidi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 260-268.
Kamsidik, (2024), Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKPP Wali Kota Tangerang Selatan, Aufklarung: Jurnal Pendidikan, Sosial dan HumanioraVol. 4No. 1, Maret 2024
Kamsidik, Juanda, G.A. (2024), Membangun Sumber Daya Manusia untuk Masa Depan yang Berkelanjutan, Jurnal Amanah Mengabdi, Vol. 1, No.
Kamsidik, Krisnaldy, Indrayadi, R. (2025), Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Eagle Machinery Indonesia, Tangerang, Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, Vol. 8, No. 1, January
Kurama, l. J., & pangkey, m. (2022). Manajemen Aset Daerah Atas Tanah Milik Pemerintah oleh Badan Lengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Bitung Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 8(117)
Lase, M. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SAT NusaPersada TBK (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja dan Beban Kerja. Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.
Munthe, I. H. N., Julmasita, R., & Lestari, D. (2023). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus: Kantor Camat Na IX-X Labuhanbatu Utara. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen, 3(2), 3165-3178.
Negara, I. P. Y., & Antari, N. L. S. (2020). Pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di fave hotel kartika plaza (Studi Pada Fave Hotel Kartika Plaza). Journal Research of Management, 1(2), 145-157.
Ramadani, R. H., Rizal, S., & Mustofa, A. (2023). pengaruh konflik kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan hotel the acacia jakarta selama covid-19. Jurnal Administrasi Profesional, 4(2), 65-75.
Rivai, Veithzal. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana
Sartono Sinambela. (2020). Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Siagian, Sondang, (2020). Manajemen motivasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sri, Larasati. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.. Cetakan Pertama. CV.Budi Utama: Yogyakarta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta.
Suherman, A. (2024), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen di Tangerang Selatan, J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, Vol. 3, No. 5, Agustus 202 4
Suryawan, I. W. P., Suardhika, I. N., & Suarjana, I. W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Peninsula Bay Resort, Tanjung Benoa. VALUES, 1(3).
Tjabolo, S. A. (2020). The Influence Of Teacher Certification On The Performance Of Elementary School Teachers In Gorontalo Province, Indonesia. International Journal of Instruction, 13(4), 347–360. https://doi.org/10.29333/iji.2020.13422a
Virgo, B. (2020). Rekonsiliasi Konflik Pada Masyarakat Terdampak Pembangunan Bandara Yogyakarta International Airport (Doctoral dissertation, UIN Sunan Kalijaga).
Wibowo, I Gede Putro., Gege Riaana., dan Made Surya Putra. (2020). Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udaya, 4(2): 125-14
Yanti, A.E., Anismadiyah, V. (2024), Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) KC Tangerang Selatan, Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, Volume 1, Number 1, Maret, 2024
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
