PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA TBK KCU KELAPA GADING

Marcella Putri; Tarwijo

doi:10.61722/jiem.v4i6.10744

Authors

Marcella Putri Universitas Pamulang
Tarwijo Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.61722/jiem.v4i6.10744

Keywords:

Work Load, Work Discipline, Employee Performance., Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Abstract - The purpose of this study was to determine the Effect of Workload and Work Discipline on Employee Performance of PT Bank Central Asia Tbk KCU Kelapa Gading both partially and simultaneously. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of 80 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient and hypothesis test with the help of SPSS software version 27. The results of this study are workload has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 59.7% and the hypothesis test obtained t count> t table or (9.278> 2.002). Work discipline has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 65.9% and the hypothesis test obtained t count> t table or (10.584> 2.002). Workload and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with a regression equation = 8.891 + 0.163X1 + 0.624X2. The coefficient of determination is 66.4%, while the remaining 33.6% is influenced by other factors. The hypothesis test obtained a calculated F value > F table or (56.311 > 2.770).

References

Agustino, D. R., & Wahyuni, D. U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 12(1).

Al Ghifari, M. H., & Yanuarti, M. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 1855-1868.

Apriyani, D., Purnamasari, E. D., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinera Karyawan Pada PT Hindoli (A Cargill Company). Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 8-16.

Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja Dan Bebans Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89-99.

Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bidang Rawat Jalan Rs Graha Hermine Kota Batam. Jurnal Bening, 8(1), 110-115.

Bahiyah, F. D., & Chasanah, U. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Ratu Decor Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(12), 103-112. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i12.7351.

Dwiriansyah, M. S., Meutia, M., & Heriani, H. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Unit Layanan Pengadaan Barang Dan Jasa Lingkup Pemerintah Kota Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(3), 516-524.

Eka, P. D. (2018). The effect of work discipline and motivation on employee performance (at PT. Bank Mandiri Ciledug Branch). Pinisi Discretion Review, 2(1), 61-68.

Erika Priya Ningtias, Ahmad Jauhari, & Nur Hidayati. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Sambi Kab. Kediri. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 1(5), 361–371. Https://Doi.Org/10.61132/Lokawati.V1i5.304.

Gunawan, H. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal For Research In Management (BJRM), 1(2), 56–61. Https://Doi.Org/10.37888/Bjrm.V1i2.90.

Hamali, A. Y., & Budihastuti, E. S. (2019). Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi, dan Manajemen: Strategi Mengelola Kelangsungan Hidup Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Ibrahim, Z. M., Hidayat, R., Panjaitan, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus PT Mitsui Kinzoku Catalysts Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(14), 794-807.

Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.

Kamilah, D. N., Hadjri, M. I., & Zunaidah, Z. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2776-2788.

Lotu, N. A., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 703–712. Https://Doi.Org/10.37606/Publik.V9i4.456.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Manullang, M., & Manullang, M. A. A. (2015). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (EK Dan BI), 5(2), 410-418.

Mathis, Robert L., & Jackson, John H. (2016). Human Resource Management (Edisi ke-15). Boston: Cengage Learning.

Maulana, H., & Nursaid. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sanken Argadwidja. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 7(2), 173-183.

Pahlawati, E., Norman, E., Supriyatna, R. K., & Hermaliana, M. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor Pada Masa Pandemi Covid 19. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(1), 101-119.

Parwita, G. B. S., Prastyadewi, M. I., & Dewi, P. Y. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Bebans Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bumi Sentosa Denpasar. Values, 5(1), 221-231.

Pasaribu, V. L. D., & Yanuarso, B. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multritran Abadi Srengseng Jakarta Barat Periode 2018. Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, 8(1), 60-72.

Pratama, M. A. R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 23(1), 211-226.

Prayoga, K. A., & Husain, B. A. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pasar Mayestik Jakarta. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 371-380. https://doi.org/10.61722/jaem.v2i1.4114.

Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting And Business Journal, 2(1), 120-130.

Ratna Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1204-1211.

Ratnasari, S. L., Sinaga, E. P., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Trias Politika, 5(2), 128-140.

Rismawati, R., & Panjaitan, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Pengetahuan, 1(01), 10-22.

Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bandung: Refika Aditama.

Setyawati, N. W., Aryani, N. A., & Ningrum, E. P. (2018). Beban Kerja Karyawan 1-3. 3(3), 405–412.

Sidik, N., Iskandar, K., & Afridah, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Obyek Wisata Green Hills Kecamatan Sirampog ). Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 5038–5048.

Simamora, Roymond H. (2018). Buku Ajar: Keselamatan Pasien melalui Timbang Terima Pasien Berbasis Komunikasi Efektif: SBAR. Medan: USU Press.

Simarmata, R. M. (2021). Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung). Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5.

Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Bintaro Tangsel. Jurnal Semarak, 1(2), 105–114. Https://Doi.Org/10.32493/Smk.V1i2.1808.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta

Suswanto, & Donni, J. (2018). Perencanaandan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Sutrisno, Prof. Dr. H. Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Syamruddin, S., Kusjono, G., Lubis, I., Khair, O. I., & Sopandi, A. (2021). Pelatihan Akreditasi Jurnal Nasional Bagi Pengelola Jurnal se Indonesia di Universitas Pelita Karyono, Cikarang, Bekasi. Indonesian Journal of Society Engagement, 2(2), 116-137.

Syamsimbar. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Usia Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. YUME : Journal Of Management, 5(1), 18–26. Https://Doi.Org/10.2568/Yum.V5i1.1183.

Tannady, H., Renwarin, J. M., Nuryana, A., Mudasetia, M., Nawiyah, N., Mustafa, F., ... & Palilingan, R. A. (2022). Peran Disiplin Dan Bebans Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Perdagangan Oli Dan Pipa Nasional. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 4320-4335.

Unaradjan, Dominikus Dolet. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.

Wahyuningsih, S., & Tarwijo. (2025). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amartha Boga Lestari Bintaro. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(8), 604-614. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i8.6404.

Yanto, A., & Prasetyo, D. (2024). Pengaruh Displin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance (Fifgroup) Cabang Sampit. Profit: Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(2), 165-174.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA TBK KCU KELAPA GADING

Authors

DOI:

Keywords:

Abstract

References

Downloads

Published

Issue

Section

License

MENU