Metode kepemimpinan Generasi Z yang Ideal dalam Lingkungan Organisasi

Authors

  • Danang Nugroho Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bagsasi
  • Nia Wirahma Arti Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bagsasi
  • Putri Juwita Sekolah Tinggi Ilmu administrasi Bagasasi
  • Wiwit Fauziah Sekolah Tinggi Ilmu administrasi Bagasasi
  • Zahra Nuril Azizah Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bagsasi
  • Zulfa Alwina Sekolah Tinggi Ilmu administrasi Bagasasi

DOI:

https://doi.org/10.61722/jiem.v2i6.1291

Keywords:

Digital Leadership; Digital Era; Generation Z; Organization; Transformative Leadership Style

Abstract

The digital era has given birth to Generation Z, a generation that was born in the internet era and has unique characteristics. Understanding the ideal leadership style for Generation Z in an organizational environment is crucial for the organization’s future success. This research analyzes the transformative leadership style as the ideal leadership style for Generation Z, based on an in-depth literature study.

References

Aditya, Putra, Bagus Setyaki, Ghifari Al, Farqan Politeknik, and Ilmu Pemasyarakatan. n.d. “NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERKARAKTER DALAM KEMAJUAN ORGANISASI 1.” doi: 10.31604/jips.v8i3.2021.427-435.

Alfaruqy, Muhammad Zulfa. 2022. GENERASI Z DAN NILAI-NILAI YANG DIPERSEPSIKAN DARI ORANGTUANYA GENERATION Z AND THE PERCEIVED VALUES FROM THE PARENTS. Vol. 4.

Ekonomi, Jurnal, Bisnis Islam, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap, Kinerja Pegawai Nurjaya, Afiah Mukhtar, A. Nur, Achsanuddin Ua, Iain Parepare, Sekolah Tinggi, Ilmu Ekonomi, Tri Darma Nusantara, and Universitas Muhammadiyah Makassar. n.d. 35 | B a l a n c A. Vol. 2.

Fani Ekowati, Meisya. 2022. KEPEMIMPINAN RIDWAN KAMIL DI ERA MILENIAL KOTA BANDUNG.

Irena, Lydia, and Effy Zalfiana Rusfian. 2019. “Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Internal Dengan Kinerja Karyawan Generasi Z Pada Tech Company.” Jurnal Komunikasi 11(2):223. doi: 10.24912/jk.v11i2.5635.

Kansaki, Timori, Ngajudin Nugroho, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, and Elserra Siemin Ciamas. 2021. Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z (Studi Kasus Pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan).

Kepemimpinan Yang Efektif Dalam Meningkatkan Keselamatan Pasien, Gaya, Sri Mulyatiningsih, and Usman Sasyari. 2021. “GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KESELAMATAN PASIEN.” Jurnal Ilmiah Keperawatan Altruistik (JIKA) 4(1).

Penelitian, Jurnal, Pendidikan Sosial Humaniora, Hardi Mulyono, Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim, and Nusantara Al Washliyah. 2018. KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERBASIS KARAKTER DALAM PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI. Vol. 3.

Pratama, Gilalng. n.d. “5-7-2-PB.” Ekonomi (ANALISIS MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA ANGKATAN KERJA GENERASI Z).

Saputro, Riki Andi. 2022. Gaya Kepemimpinan Yang Ideal Untuk Generasi Milineal. Vol. 5.

Widarto. 2013. “Kepemimpinan ( Leadership ).” Universitas Negeri Yogyakarta 1–11

Downloads

Published

2024-05-12