Analisis Kendala Operasional Produksi Berdasarkan Perspektif Manajemen Syariah Pada CV. Inti Sandang Jeans Tulungagung

Authors

  • Villa Isti Yuanes Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung.
  • Nasywa Dwi Hapsari Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung
  • Nian Nurniani Salsabila Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung
  • Emilia Rusdianita Lailatul Latifah Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung
  • Ulfah Nabilah Amar Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung
  • Irfan Fauzi Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung

DOI:

https://doi.org/10.61722/jiem.v4i11.13281

Keywords:

Industri garmen, kendala produksi, manajemen syariah, rantai pasok, studi kasus

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kendala operasional produksi yang dihadapi oleh CV Inti Sandang Jeans Tulungagung berdasarkan perspektif manajemen syariah. Empat kendala utama yang ditemukan meliputi keterlambatan pengiriman material pendukung dan proses yang dikerjakan pihak ketiga, sulitnya memperoleh karyawan jahit yang langsung kompeten, ketidaktercapaian target produksi harian akibat absensi karyawan yang telah berizin, serta kerusakan mesin secara tiba-tiba selama proses produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui observasi langsung dan wawancara tidak terstruktur dengan kepala bagian serta karyawan produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kendala operasional tersebut memerlukan perbaikan teknis sekaligus pengelolaan yang mencerminkan nilai amanah, profesionalisme (itqan), keadilan, dan pemeliharaan aset secara preventif. Solusi yang disarankan meliputi penguatan kesepakatan dengan vendor, pelatihan kompetensi secara terstruktur, pengelolaan kehadiran yang adil, dan pemeliharaan mesin secara berkala

References

Ahmad, A., & Herdianzah, Y. (2023). Penerapan Total Productive Maintenance (TPM) untuk peningkatan efektivitas pada pabrik skincare di Kota Batam. Metode: Jurnal Teknik Industri, 9(1), 1–11. https://doi.org/10.33506/mt.v9i1.2298

Assyakurrohim, D., Ikhram, D., Sirodj, R. A., & Afgani, M. W. (2023). Metode studi kasus dalam penelitian kualitatif. Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3(1). https://doi.org/10.47709/jpsk.v3i01.1951

Darmawansyah, D., Arif, M., & Arifin, A. (2024). Analisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja organisasi perspektif industri manufaktur. SEIKO: Journal of Management & Business, 7(1.1). https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/6675

Istiawan, M. D., & Hidayati, R. A. (2024). Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja pada PT Anugrah Jaya Drajat. Jurnal Simki Economic, 7(2), 661–673. https://doi.org/10.29407/jse.v7i2.681

Prasetyo, E. N., & Fahrullah, A. (2024). Pengaruh kepemimpinan Islam dan etika kerja Islam terhadap kinerja Islami karyawan pada BPRS Lantabur Tebuireng. Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam, 7(1), 45–57. https://doi.org/10.26740/jekobi.v7n1.p45-57

Qadri, R. A., & Dino. (2022). Pengaruh manajemen rantai pasok berbasis sistem ERP dalam meningkatkan kinerja suatu organisasi/perusahaan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 9854–9858.

Qurtubi, Q., Yanti, R., & Maghfiroh, M. F. N. (2022). Supply chain performance measurement on small medium enterprise garment industry: Application of supply chain operation reference. Jurnal Sistem dan Manajemen Industri, 6(1), 14–22. https://doi.org/10.30656/jsmi.v6i1.4536

Sumasto, F., Jiwanto, R. R., Purwojatmiko, B. H., & Pratama, I. R. (2023). Implementasi penjadwalan preventive maintenance untuk meningkatkan nilai efektivitas mesin pada mesin CNC Milling VL-10i. Journal of Industrial View, 5(1). https://doi.org/10.26905/jiv.v5i1.9383

Susanti, F. A. (2025). Implementasi prinsip bisnis Islam dalam akad syariah pada sistem ekonomi modern. Jurnal Mas Mansyur, 3(1). https://doi.org/10.30651/mms.v3i1.32847

Susanti, T. M., Mukhlis, A., & Khaeruman. (2026). Pengaruh pelatihan dan inovasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur. Jurnal Minfo Polgan, 15(1), 105–115. https://doi.org/10.33395/jmp.v15i1.15893

Ulhaq, M. D., & Dihan, F. N. (2023). Pengaruh etika kerja Islam dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kospin Jasa Syariah (Cabang Tegal). Indonesian Journal of Economics, Business, Accounting, and Management, 2(1), 18–31. https://doi.org/10.63901/ijebam.v2i1.45

Downloads

Published

2026-11-04

Issue

Section

Articles