PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA BEM STIE INDONESIA BANKING SCHOOL
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i6.1673Keywords:
Communication, Komunikasi, Team Work, Kerjasama Tim, Work Discipline, Disiplin Kerja, Performance, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, kerja sama tim, dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) STIE Indonesia Banking School. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei yang melibatkan 116 responden dari pengurus BEM. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 6 poin dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kerja sama tim memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja anggota BEM, sedangkan komunikasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja, didukung oleh pengalaman berorganisasi para responden yang tinggi. Penelitian ini menegaskan pentingnya disiplin kerja dan kerja sama tim dalam meningkatkan kinerja organisasi mahasiswa. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah perlunya penguatan disiplin kerja dan kerja sama tim untuk mencapai kinerja yang optimal dalam organisasi BEM.
References
A Anwar Prabu, Mangkunegara. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 12. Perusahaan : PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
A Anwar Prabu, Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan : PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Publishing. Riau : Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen: Fungsi, Proses, Pengendalian. Mitra Wacana Media, Jakarta.
Andi Offse Rosda. Dan Mathis dan Jackson, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Azizah, N., Fauzany, R. (2021). Hubungan Komunikasi Informal Dengan Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Pengembangan Karir Karyawan Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Propinsi Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Edunomika. 5(02).
Edbertkho, Juann, dkk. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021. Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI). Jilid 3 Nomor 1.
Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenada Media Group.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung.
Mangkunegara, A P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira dan Hubeis, 2017, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Jakarta.
Phillips, Jean & Gully, S. (2020). Organizational Behavior : Tools for Success 2e. In Organizational Behavior. https://doi.org/10.4324/9781003000587
Rahayu, S., Retnaningdyastuti, R., & Roshayanti, F. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru Sd Negeri Di Kecamatan Bringin Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) https://doi.org/10.26877/jmp.v8i3.539950
Rineka Cipta Ningsih, H. L., Perizade, B., Hanafi, A., & Widiyanti, M. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT Semen Baturaja Tbk. AMAR (Andalas Management Review), 4(2), 32-45.
Robbins, Stephen. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks.
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN.
Sopiah (2015), yaitu: Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.Tupti, Zulaspan, dkk. "Peningkatan Kinerja Pegawai Berbasis Komunikasi, Tim Kerjasama Dan Kreativitas." Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen) 3.2 (2022): 83-92.
Sutrisno, Argakoesoemah, Mohamad Ramadhan, Rifqi Alif Nugraha, Dhea Ananda Christinadhi. The Quality of Operational Performance of STIE Indonesia Banking School Student Organization with Remotely Operationally (Study on STIE Indonesia Banking School Student Organization in the 2020/2021 Period). Journal of Computer Science Advancements 1.4 (2023): 227-241.
Tjiptono, Fandy dan Diana, Anastasia. 2016. Pemasaran Esesi dan Aplikasi, Yogyakarta.
Udiani, Kadek dan Adnyani, Desak Gde Sayang. 2018. Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Bali Indah di Denpasar. Jurnal MBE Vol. 4 No. 1.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
