Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Surakarta
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i7.1846Keywords:
leadership style, job satisfaction, work motivation, performanceAbstract
The research is aimed at studying the significance of the influence of leadership style, job satisfaction, and work motivation on the performance of the Dinas Perdagangan Kota Surakarta. This form of research is a survey. The population in this study is 203 employees of the Dinas Perdagangan Kota Surakarta. Samples in this research of 67 employees of the Dinas Perdagangan Kota Surakarta were obtained from the Slovin formula. Sampling method using random sampling techniques. The research uses a method of descriptive data analysis, as well as a double linear regression analysis. Data collection strategy using a questionnaire. The findings show that leadership styles, job satisfaction and motivation have a significant impact on the performance of Dinas Perdagangan Kota Surakarta
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegaran. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
_____________________________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.
Amstrong, Michael. 2006. Seri Pedoman Manajemen Sumber Daya Manusia. A Hand Book Of Human Resources Management, Alih Bahasa Sofyan Cikmat Dan Haryanto. Elek Media Komputindo, Jakarta.
Arianto, S. 2018. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.Jakarta
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung : CV Pustaka Setia.
Basalamah, M. R. M., Yantu, I., & Podungge, R. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal ESDM Dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 485–490.
Bernadin dan Rusel. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ahli Bahasa Achmad.
Dinas, P., Dan, P., & Kota, K. 2020. (X1), kepemimpinan. VII, 92–104.
Efhendy, H., Mantikei, B., Syamsudin, A., Kabupaten, D. K., & Raya, M. 2021. Pengaruh motivasi, disiplin, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Murung Raya. Journal of Environment and Management, 2, 140–147.
Eryanto, H. R., & Damayanti, E. 2021. The Effect of Leadership Style, Competence and Motivation on Employee Performance Dinas Pengelolaan Bangunan and Tanah Kota Surabaya. Jurnal Ekonomi, 20(3), 104–112.
Fahmi, Irfan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS.
Handoko, T. H. 2020. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Herzberg, Frederick. 2014. Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory and Job Satisfaction in The Malaysian Retail Sector. The mediating Effect Of Love Money. Sunway University Malaysia: Teck Hang and Amna Waheed.
Husein, Umar. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta. PT Rajagrafindo Persada.
Kaltsum, N. R. D., & Dkk. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Penyuluhan Pertanian Kementerian Pertanian. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2, 781–791.
Kartono. 2017. Personality, Employe Engagement, Emotional Intellegence, JobBurnout Pendekatan Dalam Melihat Turnover Intention. Deepublish,Yogyakarta.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101.
Linda Lerebulan, S. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Papua. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 152–159.
Martoyo Susilo. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta
Mathis, dan Jackson. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialih bahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.
Pasaribu, L. V., & Arfusau, W. A. I. 2023. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Adhigana Papua: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 43–54.
Prasadja , Ricardianto. 2018. Human Capital Management. In Media, Bogor.
Priyono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama Publisher.
Ricardisnto, Prasadja. 2018. Human Capital Management. Jakarta: In Media.
Rivai, Veitzhal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Robbins. 2016. Analisis Mengenai Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Komitmen dan Kinerja Karyawan PT. Kota Jati Furindo Jepara. CV Aksara. Semarang
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu. Yogyakarta
Sondang, P. Siagan. 2006. Teori Dan Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
_______________. 2016. Sistem Informasi Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabet.
________. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
________. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung: PT Alfabet.
________. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV.Alfabeta.
________. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
________. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung: PT Alfabet.
Sujatno, A. B. 2011. Hospitality: Secret Skill, Attitude and Performance for Restaurant Manager. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sunarsi, D., Rizka Akbar, I., Rozi, A., Khoiri, A., & Salam, R. 2021. Effect of motivation and discipline on employee performance in Yogyakarta tourism office. International Confrence on Goverment Education Management and Tourism (ICoGEMT), 6(2), 1–7.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sutikno. 2014. Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok; Holistica Lombok.
Umar, H. 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Rajawali.
Zaharuddin, dkk. 2021. Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
