Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i7.1937Keywords:
Motivation, Workload, Work Environtment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of motivation, workload and work environment on employee performance. The research method used in this research is quantitative. The object of this research is 126 employees of PT XYZ. The data analysis method used in this research is Partial Least Square (PLS). The results showed that motivation has a positive and significant effect on the performance of PT XYZ employees with an original sample value of 0.464 and T-Statistic 7.416> 1.96. Workload has a positive and significant effect on employee performance of PT XYZ with an original sample value of 0.228 and T-Statistic 3.892> 1.96. The work environment has a positive and significant effect on the performance of PT XYZ employees with an original sample value of 0.323 and a T-Statistic of 6.163> 1.96.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampel Dalam Penelitian. Jurnal Pilar, 14(1), 15–31.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Cv. Pena Persada.
Clarayustina, E. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Damco Warehousing Indonesia. Galang Tanjung, 2504, 1–9.
Ernawati, E., Khan, M. A., Bukhari, E., Rianto, M. R., & Woestho, C. (2024). Pengaruh Stress Kerja, Workload Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Graha Inti Permai. Cemerlang: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 4(2), 179–193.
Gee, M. N. (2021). Marta Nasrani Gee Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 6(1).
Gunawan, P. A. L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarana Logistik Indah. 2020, 1–23.
Hamidah, N. N. H. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Td Automotive Compressor Indonesia Di Kawasan Industri Mm 2100. 1(69), 5–24.
Hasi, H. R., Effendy, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal Akmami (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 1(3), 209–219.
Hermansya, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telekomunikasi Witel Riau Daratan Pekanbaru. Universitas Islam Riau.
Jannah, R. F. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb, 9(2).
Kasman, P. S. P. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Bank Syariah Indonesia: Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Perubahan Organisasi (Literature Review Manajemen). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 689–696.
Khalifah, U. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Puskesmas Kotabaru Indragri Hilir. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. Https://Doi.Org/10.58765/Ekobil.V1i2.65
Purba, J. S. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Herfinta Farm And Plantation Medan.
Riansyah, H., & Luterlean, B. S. (2022). Pengaruh Kepercayaan Diri Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Astra Honda Motor. Eproceedings Of Management, 9(2).
Rivaldo, Y. (2022). Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 6(1), 22–32. Https://Doi.Org/10.37817/Ikraith-Ekonomika.V6i1.2465
Suswati, E. (2022). Motivasi Kerja. Media Nusa Creative (Mnc Publishing).
Syarief, F., Yusuf, F., Utomo, K. P., & Sofyanty, D. (2022). Penerapan Kinerja Dan Kepuasan Terhadap Kualitas Kerja Di Masa Covid-19. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(S1), 169–176.
Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Iss Indonesia). Populis: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104–120.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
