Semangat Kerja Guru berdasarkan Lingkungan Kerja di SD XXX
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2240Keywords:
Teacher Work Morale and Work EnvironmentAbstract
This research was conducted to determine teacher work morale based on the work environment at SD XXX. The research focus in this study is Teacher Work Morale and Work Environment, according to the explanation that has been given, a problem formulation can be made, namely from this research is Teacher Work Morale based on Work Environment at SD XXX. This research is qualitative research with data collection techniques, namely field observations, interviews with informants, and documentation. In the research findings from interviews with informants, namely in the observation notes in the sub-focus section, the availability of work facilities, work systems and discipline at work are still weaknesses in the observations.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zafana Publishing.
Ananda, R., Irmawan, B., Juanda, S., & Aswadi, M. K. (2023). Analisis Pengelolaan Sarana dan Prasarana Pendidikan di Sekolah Dasar. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(12), 9672–9678. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i12.3297
Andariyah, S. (2019). Peningkatan Semangat Kerja Guru Melalui Supervisi Komunikasi Administrasi Oleh Pengawas Sekolah di SMAS Muhammadiyah Pacitan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 4(3), 5–24.
Angga, R. (2023). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Objek Wisata Hidden Canyon Beji Guwang Sukawati Gianyar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Anyamesem-poku, F., & Parmar, R. M. (2024). Evaluating The Impact Of Teachers ’ Psychological Well- Being On Work Performance. 30(4), 3232–3238. https://doi.org/10.53555/kuey.v30i4.2006
Apriani, I. (2019). Pendekatan Komprehensif Dalam Peningkatan Sikap Percaya diri Anak Berkebutuhan Khusus Dikelas Inklusi SD 2 Kretek Bantul Yogyakarta. 2–3. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://digilib.uin-suka.ac.id/41052/1/17204080011_bab-i_bab-terakhir_daftar-pustaka.pdf&ved=2ahukewidxmx6h_h7ahxwyxmbhqhfd1c4hhawegqihbab&usg=aovvaw3tahp53kpc21zfkps0d_kg
Ariana, R. (2022). Analisis Semangat Kerja Pada Pegawai Sekreariat Daerah Kabupaten Mamuju Tengah Bagian Umum. 5(2), 1–23.
Asri, I. (2022). Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Membangun Semangat Kerja Pegawai Pusdiklat Tenaga Administasi Kemennterian Agama RI. Ikon --Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 27(3), 267–285. https://doi.org/10.37817/ikon.v27i3.2615
Astuti, S. H. J. (2023). Semangat Kerja (Working Morale) Guru-Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (Smpit) Ukhuwah Banjarmasin. Cross-Border, 4(1), 217–231.
Aulia, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, dan Interpersonal Communication Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PG. Rendeng Kudus. 1, 26–26.
Bae, C. L., & Lai, M. H. C. (2020). Opportunities to participate in science learning and student engagement: A mixed methods approach to examining person and context factors. Journal of Educational Psychology, 112(6), 1128–1153. https://doi.org/10.1037/edu0000410
Bangun, R., Waruwu, K., & Paramita, P. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru SMK Swasta Rokita Sari di Yayasan Perguruan Rokita Sari Bangun Purba. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 9(1), 268–283. https://doi.org/10.47668/pkwu.v9i1.235
Bonert, M., Zafar, U., Maung, R., El-Shinnawy, I., Naqvi, A., Finley, C., Cutz, J. C., Major, P., & Kapoor, A. (2022). Pathologist workload, work distribution and significant absences or departures at a regional hospital laboratory. PLoS ONE, 17(3 March), 1–13. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0265905
Bost, M. (2020). Impact of teacher morale and school culture on student achievement. 160.
Brown, A., & Garcia, M. (2022). Evaluating Teacher Work Systems: Strategies for Continuous Improvement. Journal of Educational Administration.
Clark, P. (2021). Teacher Training and Professional Development. Journal of Teacher Education.
Dianti, Y. (2021). Peningkatan Semangat Kerja Guru Melalui Supervisi Komunikasi Administrasi Oleh Pengawas Sekolah di TK Sinar Putra Desa Nawang Kecamatan Nawang Kabupaten Pacitan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., VI(2), 5–24.
Fatimah, S., & Hadi, S. (2021). Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan PT. LA NINA NIAGA NASIONAL. Improvement: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 25. https://doi.org/10.30651/imp.v1i1.9469
Fazariyah, A., & Dewi, P. S. (2022). Studi Pendahuluan: Kontribusi Fasilitas Belajar dan Tingkat Sosial Ekonomi Orang Tua Terhadap Hasil Belajar Matematika pada Pembelajaran dalam Jaringan. Jurnal Ilmiah Matematika Realistik, 3(1), 36–41.
Fletcher, G., & Blair, S. (2020). Perceptions of Principal Leadership on Teacher Morale. …, 9–11.
Ghasemy, M., Erfanian, M., & Gaskin, J. E. (2021). Affective events theory as a theoretical lens for improving the working environment of academics in developing economies. Journal of Applied Research in Higher Education, 13(1), 300–324. https://doi.org/10.1108/JARHE-02-2020-0030
Hendri, G., & Aziz, I. (2020). Motivasi siswa dalam proses pembelajaran pendidikan jasmani olahraga kesehatan. Jurnal Patriot, 2(1), 171–181.
Huberman, A. M., & Miles, M. B. (2014). Analisis data Kualitatif Terj. Tjejep Rohidi (J. : U. Press (ed.)).
Jannah, W. (2019). Semangat Kerja berdasarkan Lingkungan Kerja (Studi pada PT. Federal International Finance (FIF) Cabang Teluk Kuantan. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Riau.
John Doe, J. S. (2023). The Impact of Workplace Facilities on Teacher Morale and Effectiveness. Journal of Educational Administration.
Johnson, D. W., & Johnson, R. T. (2020). Conflict Resolution and Team Dynamics: Strategies for Effective Collaboration. Journal of Organizational Behavior, 41(3), 281–295.
Johnson, E. C., Adams, D., Johnson, E., Etim, E., Udoh, A., & Eseyin, O. (2019). Nigerian Journal of Pharmaceutical and Applied Science Research, 8(2): 84-88 May 2019 (ISSN 1485-8059 Available at www.nijophasr.com. Nigerian Journal of Pharmaceutical and Applied Science Research, 8(2), 84–88. https://www.researchgate.net/publication/367161076
Kerja, S., Tk, G., Desa, M., Kecamatan, M., Kabupaten, A., Administrasi, S. K., Sekolah, K., Ii, S., Pelajaran, T., Guru, S. K., Ii, S., & Iii, D. S. (2022). No Title. III.
Khan, N. (2019). The Impact of Organizational Climate on Teachers Commitment. Journal of Education and Educational Development, 6(2), 327–342. https://doi.org/10.22555/joeed.v6i2.2211
Krismawati, N. K. A., & Manuaba, I. S. (2022). Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru. Indonesian Journal of Instruction, 3(2), 92–104. https://doi.org/10.23887/iji.v3i2.44517
Lee, H., & Kim, J. (2020). Teacher Involvement in Decision-Making Processes: Implications for Job Satisfaction and Motivation. Educational Management Administration & Leadership.
Lee, S., & Lee, J. (2020). The Role of School Facilities in Educational Quality: Evidence from South Korea. Journal of Educational Administration, 48(1), 45–58.
Manaransyah, G., Rahman, A., & Rachmawaty, I. K. (2023). Pengaruh Kualitas Pengajaran, Kualitas Pelayanan akademik dan Lingkungan Belajar Virtual pada Kepuasan Mahasiswa Pascasarjana dalam Perkuliahan Daring. Missio Ecclesiae, 12(2), 121–132.
Mboweni, L., & Taole, M. J. (2022). Understanding Teacher Morale Among Primary School Teachers. International Journal of Educational Methodology, 8(1), 29–38. https://doi.org/10.12973/ijem.8.1.29
Melia, R. (2020). Semangat Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 1(1), 384–390. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/view/2717%0Ahttp://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/viewFile/2717/2316
Nugroho, B., Ginting, I., Nasution, S. W., Susanti, E., & Syahti, U. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 3(2), 130–142. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266
Nur Rahmi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Boalemo. MALA’BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene, 2(2), 65–84. https://doi.org/10.47824/jme.v2i2.54
Oktavia, R. (2019). Semangat Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Sipora Utara Kabupaten Kepulauan Mentawai. Jurnal Administrasi Pendidikan, 2(1), 574 ‐ 581.
P Tambunan, A. (2018). Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan : Suatu Tinjauan Teoritis. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 175–183.
Phong Thanh Nguyen, Andri Yandi, M. R. M. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan : Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan, Organisasi Budaya, Kerja Prestasi, Kompetensi dan Kompensasi (Studi Pada Manusia Studi Pustaka Manajemen Sumber Daya). 645–662. https://doi.org/10.31933/DIJDBM
Pressley, T., Marshall, D. T., Love, S. M., & Neugebauer, N. M. (2023). Teacher Morale and Mental Health at the Conclusion of the COVID-19 Pandemic. Education Sciences, 13(12). https://doi.org/10.3390/educsci13121222
Pujiastuti, M. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2020. Jurnal Darma Agung Husada, 8(1), 69–77.
Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698
Ridwan, I. R. (2019). Etos Kerja Dan Kegairahan Dalam Kehidupan Pembangunan Ekonomi. Jurnal Geografi Gea, 6(1). https://doi.org/10.17509/gea.v6i1.1728
Rismawati, M., & Rafiie, S. A. K. (2022). Analisis Sarana dan Prasarana Dalam Efektivitas Kerja Pegawai Pada kantor Kecamatan Johan Pahlawan. Journal of Public Service, 2(1), 67. https://doi.org/10.35308/jps.v2i1.5176
Rokhayah, anik, Agussalim, & Yanti, N. (2022). Analisa Diklat, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kepegawaian Rektorat Universitas Andalas Padang. Matua Jurnal, 4(4), 683–698.
Rosanti, I. A., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Sistem Kerja, Kompensasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing di Bank BNI Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 152–168.
Saddiqua, F. (2022). Enhancing Morale through Effective Communication: A Study of Head Teacher-Teacher Interaction in Government Schools of Rawalpindi City. Pakistan Languages and Humanities Review, 6(I), 229–240. https://doi.org/10.47205/plhr.2022(6-i)20
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 9. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Sedarmayanti, S., & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 15(1), 63–77. https://doi.org/10.31113/jia.v15i1.133
Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(1).
Smith, J., & Brown, A. (2018). The Impact of Employee Absenteeism on Organizational Performance: A Critical Review of Literature. Journal of Organizational Behavior.
Smith, J., & Brown, A. (2021). Managing Organizational Resources: Strategies and Challenges. Journal of Educational Management, 38(2), 145–160.
Smith, J., & Johnson, L. (2021). The Role of Inspirational Leadership in Enhancing Teacher Motivation and Performance. Educational Leadership Review.
Subur, S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komunikasi Dan Senioritas Terhadap Semangat Kerja Guru Pns Di Smk Negeri 1 …. 1–12. http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/575/
Suharti. (2019). Peningkatan Semangat Kerja Guru Melalui Supervisi Komunikasi Administrasi Guru SMP Negeri 1 Kwadungan Kabupaten Ngawi. 3(3), 1–26.
Sulistiyowati. (2022). Peningkatan Semangat Kerja Guru Melalui Supervisi Komunikasi Administrasi Oleh Kepala Sekolah di SDN 1 Pandak Kecamatan Balong Kabupaten Ponorogo. Biogeografia, III, 5–24.
Surendra, I. M. A. D., & Mahadewi, K. J. (2023). Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara ( BKN ) Denpasar. Jurnal Dikemas, 7(1), 36–45.
Syafrina, N., & Lestari, V. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru Pada Smk Negeri 1 Ukui. Jurnal Niara, 11(2), 167–176. https://doi.org/10.31849/nia.v11i2.2118
Wahyudin, D. (2021). Pengaruh tingkat kesejahteraan guru dan beban kerja guru terhadap kinerja guru. An-Nidhom: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 135–148.
Wahyuni, S., Sjahruddin, H., & Rajab, A. (2024). Kebermaknaan Kompetensi Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1375–1387.
Williams, K. C., & Williams, C. (2014). Five Key Ingredients for Improving Student Motivation Five key ingredients for improving student motivation. August 2011.
Williams, R. (2021). Reducing Teacher Workload: Strategies and Benefits. Journal of Teacher Education.
Yulianti, L., & Muhidin, S. A. (2019). Studi Tentang Kompensasi Dan Semangat Kerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 2(1), 266. https://doi.org/10.17509/jpm.v2i1.14607
Yusuf Bagaskara UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, D., & Timur, J. (2024). Analisis pemetaan media tentang transaksi pembiayaan akad sharf di Indonesia dengan NVivo: Studi literatur review. Journal of Accounting and Digital Finance, 4(1), 28–41.
Zehra, A., Naz, A., Zehra, S., Danish, S. M., & Lashari, A. A. (2022). Ethical Leadership As A Predictor Of Perceived Work Environment And Organizational Commitment: A Survey From School Teachers In Karachi. Journal of Positive School Psychology, 2022(10), 4557–4572.
Zuryati, I. (2023). Analisis Faktor Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Organisasai Terhadap Semangat Kerja Guru MTSN di Kabupaten Bireuen Provinsi Aceh. 4, 79–87. https://doi.org/10.55178/idm.v4i8.353
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
