Pengaruh Reward, Punishment, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2241Keywords:
Reward, Punishment, Work Environment, Employee Job SatisfactionAbstract
This research is used to measure the effect of reward, punishment, work environment on job satisfaction of PT XYZ employees. This research uses quantitative research with a quantitative cross-sectional approach. The object used in this study is the employees of PT XYZ with a population of 280 employees. The sample used in this study used purposive sampling technique with the number of samples used in this study as many as 74 respondents determined by the Slovin formula. The analysis method uses the SmartPLS 4.1.0.3 analysis tool, namely the outer model test, inner model test, and hypothesis testing. The results of this study explain that 1) the reward variable has a positive and significant effect on employee job satisfaction; 2) the punishment variable hasn’t significant effect on employee job satisfaction; and 3) the work environment variable has a positive and significant effect on employee job satisfaction.
References
Aini, Hesti Nur. “Pengaruh Reward, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen 9, no. 1 (2020): 1–20. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/2734.
Apriyanti, Rina, I Ketut Sudiarditha, and Ari Saptono. “Performance Through Work Satisfaction As A Mediation ( Studyon Employees Of PT. International Chemical Industry).” Dinasti Publisher 1, no. 6 (2021): 1–24. https://doi.org/10.38035/DIJEFA.
Faris, Ahmad, Qusyairi Hariyanto, Maulidyah Amalina Rizqi, Program Studi Manajemen, and Universitas Muhammadiyah Gresik. “Pengaruh Reward , Punishment , Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT . XYZ Di Kota Gresik.” Innovative: Journal Of Social Science Research Volume 3 (2023): 4427–43. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/2577.
Fitri Ramadani, and Eka Purnama Sari. “Pengaruh Reward, Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Non-Asn Di Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan).” Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce 2, no. 1 (2023): 158–69. https://doi.org/10.30640/digital.v2i1.653.
Foenay, Ephivania Eunike, Rolland E Fanggidae, and Wehelmina Mariana Ndoen. “Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pdam Tirta Lontar Kabupaten Kupang.” Journal of Management : Small and Medium Enterprises (SMEs) 11, no. 1 (2020): 83–97. https://doi.org/10.35508/jom.v11i1.2320.
Handayani, SRI. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, 2023. http://repository.ubharajaya.ac.id/24506/.
Hanugroho, Akbar. “Analisis Lingkungan Kerja Dalam Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Aley Cipta Metalindo.” Universita Bhayangkara Jakarta Raya, 2020. http://repository.ubharajaya.ac.id/15575/.
Hasna, Nisrina. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perumdam Tirta Kencana Jombang).” Universitas Islam Negeri (uin) Maulana Malik Ibrahim Malang, 2023. https://etheses.uin-malang.ac.id/52890/.
Hidayat, Faizal. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta.” Universitas Islam Indonesia, 2018. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/7340.
Irawati, and Zed Abdullah. “Pengaruh Reward Punishment Dan Lingkungan Kerja Variabel Mediasi (Studi PT Astra Credit Companies Cabang Fatmawati),” 2021. https://info.trilogi.ac.id/repository/assets/uploads/EKP/b967e-pengaruh-reward.pdf.
Mardhiana, Mila. “Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Departemen Sewing Proses 1 Di Pt . Hop Lun Indonesia.” Universitas Drul Ulum Islamic Centre sudirman GUPP, 2023. http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1235/1/11. MILA MARDHIANA...pdf.
Miladia, F S. “Pengaruh Reward, Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pr. Gagak Hitam Bondowoso,” 2018, 1–15. http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8130.
Muklisin, Jihan Aprilia. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Srikandi Diamond Motors.” Universita Bhayangkara Jakaryta Raya, 2021. https://catalogue.ubharajaya.ac.id/skripsi/index.php?p=show_detail&id=5125&keywords
Nabawi, Rizal. “Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 2 (2019): 170–83. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/maneggio/article/view/3667.
Narpati, Bintang, Universitas Bhayangkara, Jakarta Raya, Bekasi Utara, and Kota Bekasi. “Analysis of Reward and Punishment Programs towards Job Satisfaction of Sales Promotion Girl ( SPG ) at Matahari Metropolitan Mall Department Store Bekasi,” 2019. https://doi.org/10.4108/eai.1-4-2019.2287240.
Ningrum, Feby. “Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja, Turnover Intention Karyawan Terhadap Lingkungan Kerja Di Pt Tayoh Sarana Sukses,” 2022.
Nurhalifah, Eva, Arif Haryana, and Nurminingsih Nurminingsih. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Reward Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Kaliaren Jaya Plywood).” Jurnal Administrasi Dan Manajemen 11, no. 2 (2021): 151–67. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1778.
Pratama, Ilham Wahyu, and Gendut Sukarno. “Analisis Penilaian Kinerja , Reward , Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur.” Jurnal Stri Ekonomi (JEMI) 30, no. 02 (2021): 1–13. https://ejournal.stei.ac.id/index.php/JEMI/article/view/460.
Putri, Anggianshah Dwi. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Bekasi.” Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, 2021. http://repository.ubharajaya.ac.id/20875/.
Rahmawati, Devinta. “Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Panca Wana Indonesia.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen 6, no. 7 (2018): 1–15. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/310/316.
Santoso, Teguh. “Pengaruh Reward Dan Punishment Kepada Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Trian Dent,” 2020, 1–25. http://repository.stiemahardhika.ac.id/3168/3/JURNAL - Teguh Santoso - 16210455.pdf.
Selapiani, Heni. “Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt . Suzuki Indomobil Motor Bekasi.” Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, 2020.
Simanjuntak, Kartika. “Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Di Puskesmas Sei Rampah.” Universitas Medan Area, 2019. https://repositori.uma.ac.id/jspui/handle/123456789/1122.
Sudiantini, Dian, Nia Nurfitri, Indah Wulandari, Immanuel Pharosandika, Bagus Naufal, and Putra Shawa. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Astra Honda Motor Cikarang.” Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi 1, no. 5 (2023). https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/520.
Supatmi, Mamik Eko, Umar Nimran, and Hamidah Nayati Utami. “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kinerja Karyawan.” Profit (Jurnal Administrasi Bisnis) 7, no. 1 (2020): 25–37. https://profit.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/305.
Swendy, Yonda. “Pengaruh Kepemimpinan, Reward, Dan Punishment Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Ace Hardwere Medan.” Universitas Pembangunan Panca Budi Medan, 2021. https://repository.pancabudi.ac.id/website/detail/21045/penelitian/pengaruh-kepemimpinan-reward-dan-punishment-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-pada-pt-ace-hardwere-medan.
Syafrina, Nova. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Aspacindo Kedaton Motor Kandis Kabupaten Siak.” Jurnal Benefita 3, no. 3 (2020): 455–68. https://www.researchgate.net/publication/328657437_FAKTOR-Faktor_Yang_Mempengaruhi_Kepuasan_Kerja_Karyawan_Pada_Pt_Aspacindo_Kedaton_Motor_Kandis_Kabupaten_Siak.
Tampubolon, Malco Putra. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Datascrip Jakarta.” Universitas Bhayangakara Jakarta Raya, 2020.
Wangidjaja, F., and E Edalmen. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja.” Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 06, no. 02 (2024): 333–42.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
