PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SNACK BOX SIDAKATON TEGAL
(studi kasus jajan snack box dakaton Tegal)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i7.2293Keywords:
motivation, job satisfaction and employee performanceAbstract
Sopiatun Hasanah, 2023, The influence of work motivation and job satisfaction on the performance of Snack Mba Fia Sidakaton employees.
Snack mba Fia Sidakaton is an MSME located in Sidakaton village, Dukuhturi sub-district, Tegal Regency. Snack mba Fia Sidakaton is an MSME in Tegal district which has many customers from inside and outside the village. Apart from stocking merchandise on site, Ms. Fia Sidakaton snacks also accepts orders for customers. Usually accept orders for celebrations, social gatherings, snacks for school and others
The method in this research is a type of quantitative research with the test tool used, namely multiple linear regression analysis. The population in this research is all Snack mba Fia Sidakaton employees, totaling 30 employees using census or saturated sampling. This research uses primary data with a questionnaire data collection method.
Based on the results of the f test in this research, it shows that motivation and job satisfaction simultaneously have a significant positive effect on employee performance. The t test results obtained: a) motivation has a significant positive effect on employee performance, b) job satisfaction has a significant positive effect on employee performance.
From the results of this research, it can be concluded that motivation and job satisfaction influence the performance of Snack Mba Fia Sidakaton employees
References
A Sururin, N. N Heryanda, & R. Atidira. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2, 11-20.
Arikunto, S. 2013.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Bacal, Robert. 2002. Performance Management. Terjemahan Surya Dharma, Yanuar Irawan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V.2005. Performance appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.
Deden Misbahudin Muayyad. 2016.Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bank syariah x kantor wilayah ii. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa. Vol . 9 No. 1 Tahun 2016. Page 79- 102.
Fahmi, Irham. 2013. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herawati, T., Gian Fitralisma, Indah Dewi Mulyani, & Muhammad Syaifulloh. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Yogya Mall Brebes. E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 338-345.
Imani, Rinaldi Dwi.2023. Penyuluhan Pentingnya Label Pada Kemasan Produk Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Desa Randusanga Wetan.jurnal vol.1 no 1 (2023).
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kristiana, A., Syaifulloh, M., & Riono, S. B. (2021). ANALISA FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI RSU ISLAMI MUTIARA BUNDA. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 104114.
Laksmiari, Ni Putu Pradita. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Volume 11 No. 1 Tahun 2019: 54-63.
Mangkunegoro, Anwar Prabu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Reska Karya.
Megawati Said, dkk. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Bank Mandiri (PERSERO) Tbk, Area Manado. JURNAL ADMINSTRASI BISNIS UNSRAT, VOL. 5 NO. 004, 1-9.
Prawirosentono, Suyadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veithzal 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Samsudin, Sadili, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Jaya, Bandung.
Sinambela, L. P. (2011). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi (Cetakan ke). Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Suliyanto (2018). Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis, & Disertasi. Yogyakarta: Andi Offset
Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru
Sutrisno Hadi, 2004. Metodologi Research 2, Andi Offset, Yogyakarta.
Wibowo, 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Winardi,2010, Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Jakarta:Kencana.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.










