Pengaruh Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2307Keywords:
Training, Workload, Employee PerformanceAbstract
This research aims to find out whether there is an influence Training and Workload on Employee Performance at PT. XYZ. The method used in this research is a quantitative method. The population and sample in this research amounted to 110 employees. The sample collection technique uses saturated sampling where the entire population is used for the sample. The data collection technique is by distributing questionnaires and processing using the SPSS version 29 application. Research This study uses multiple linear regression analysis and hypothesis testing using the t test and f test. The results of this research show that in the partial test (t test) the training variable has a partial effect on employee performance at PT. XYZ with a calculated t value of 2.488 > t table 1.982 with a sig value. 0.014 < 0.05, the workload variable has a partial effect on employee performance at PT. XYZ with a calculated t value of 5.476 > t table 1.982 with sign. 0.001 < 0.05, and the results of the simultaneous test (f test) of the training and workload variables simultaneously influence employee performance at PT. XYZ with a calculated F value of 45.360 > F table 3.08 and a sig. 0.001 < 0.05.
References
Aisah, S. N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan rakyat Kawan Malang. JAMI: Jurnal Ahli Muda Indonesia, 4(1), 18–25.
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA CABANG KOTA MAGELANG. Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Apriyani, D., Purnamasari, E. D., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinera Karyawan pada PT Hindoli (A Cargill Company). Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 8–16.
Erlangga, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada . Bank BJB di Cabang Balaraja Banten
Fernando, F., Simanjuntak, J., (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDO BATAM EKATAMA. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa 3.
Idrus, N., Suhairi, S., & Nurfahmi, N. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor kecamatan Lalabata kabupaten soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 5(1), 71–78.
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Kinerja, 3(01), 93–110.
Mutiadi, N. A., Gunawan, A., & Sucipto, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Mugai Indonesia. IKRAITH-EKONOMIKA, 4(3), 193–203.
Nazir, A. (2019). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURYA MASTIKA NUSANTARA. Jurnal Mandiri.
Nabawi, (R) (2019). Pengaruh Lingkunga Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhada Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPL 2(2), 170-183.
Pradnyana, N. S., Wisiastini, N. M. A., & Rahmawati, P. I. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 469–479.
Pusparani, M. (2021). FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543.
Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.
Simarmata, R. (2021). PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM TERTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima,
Sudiyanto, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(1), 91.
Sugiyono, P. Dr. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cv Alfabeta.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines
Syardiansah, & Rahman, M. (2022). PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 13(01), 149–167.
Try, A. B. B. T. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada pt.angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Kualanamu Sumatera Utara. Akuntansi Prima, 3(1).
Witara, K., & Setiyawan, B. S. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA MITRA PIRANTI SIDOARJO. Media Mahardhika, 21(3), 378–391.
William, W., & Khoiri, M. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam. eCo-Buss, 5(1)
Yana Diana. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOUSEKEEPING DEPARTEMENT PADA HOTEL BINTAN LAGOON RESORT. JUMANT, 11(2), 193–206.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
