Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Depok
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2327Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of work discipline and work environment on employee performance at the Regional Secretariat of Depok City, both partially and simultaneously. The method used is quantitative. The results of the t test research showed that the calculated t for work discipline was 10.122 > t table of 1.988 or a significance of 0.00 < 0.05, meaning that partially there was a significant influence of work discipline on employee performance. And t calculated for the work environment is 9.052 > t table 1.988 or a significance of 0.00 < 0.50, meaning that partially there is a significant influence of the work environment on employee performance. For the f test, the calculated f is 80.881 > f table 2.71 or a significance of 0.00 < 0.50, meaning that simultaneously there is a significant influence of work discipline and work environment on employee performance. Multiple linear regression analysis obtained the equation Y = 4.360 + 0.537 (X1) + 0.364 (X2). The determination analysis obtained a value of 0.658 with a percentage of 65.8%, while the remaining 34.2% was caused by other variables.
References
Andi, Supangat. (2015). Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametic. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta: Prenada Media Group.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Daft, Richard L. (2016). Manajemen, alih bahasa oleh Edward Tanujaya dan Shirly Tiolina. Salemba Empat, Jakarta.
Edy Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta: Pranada Media Group
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara
Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Supomo, R dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yrama Widya, Bandung
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA
Sukanto., Indriyo., (2018:151), Manajemen Produksi, Edisi keempat, BPFE, Yogyakarta. encana.
Wibowo., (2016), Manajemen Kinerja-Edisi Kelima, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Malayu S.P Hasibuan, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Nitisemito. 2017. Manajemen Personalia Edisi Revisi. Gahlia Indonesia. Jakart
Jurnal:
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240-247.
Elviana, E., Hidayat, M., & Sjarlis, S. (2021). Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(2), 220-234.
Indahyati, h. N., & yanita, h. (2020). Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di pt. Murni srijaya sragen. Jurnal penelitian dan kajian ilmiah fakultas ekonomi universitas surakarta, 18(3), 276–282.
Miladi, Y., & Satarudin, S. (2023). PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MATARAM. Jurnal Oportunitas: Ekonomi Pembangunan, 2(2).
Misrania, Y., & Maryadi, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Pagar Alam. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 518-525.
Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Jurnal Renaissance | Volume 6 No. 01 | Mei 2021 | 753 Karyawan Pada Hotel Mndeline Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis, 1 (1), 26-39. Aplikasi Produk PPPTMGB Lemigas Jakarta Selatan. Jurnal Kreatif, 6(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
