Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Sumbermulia Hasilguna Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2345Keywords:
Leadership Style, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to analyze leadership style in improving employee performance at PT. Sumbermulia Hasilguna Jakarta Branch. This research uses a qualitative method using SWOT analysis. This research was conducted at PT. Sumbermulia Hasilguna, South Jakarta. The data used in this research are interviews, observation and documentation. The leadership style used at PT Sumbermulia Hasilguna Jakarta is a democratic leadership style. It can be seen from several indicators that support this, namely that decision making is carried out through deliberation which involves other employees, and can accept suggestions and feelings from other employees so that they can make decisions more widely, are very responsible for their positions and there is no gap between leaders and employees. and the cooperation at PT Sumbermulia Hasilguna Jakarta branch is considered good and the impact of these results can be seen from the performance indicators, namely quality, quantity, use of time and cooperation, initiative from these four indicators, many employees complain about the lack of motivation for employees.
References
Afandi, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. (2019). Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Barlian, J. A. (2017). Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. Jakarta: PT Pustaka Utama.
Fatmawati. (2024). Manajemen Sumber Daya. Padang: CV Gita Lentera.
Hamali, A. Y. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Yayasan Pustaka Nusantara.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Larasati, P. D. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Prasadja Ricardianto. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Gramedia.
Soelistya, D. (2022). Buku Ajar Kepemimpinan Strategis. Sidoarjo: Nijamia Learning Center.
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Bandung : CV. Alfabeta.
Sugiyono, D. 2013. Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D
Sugiyono, D. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (p. 336).
Terry, George R. (2005). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ardimularsari., Trimariyami, D., &, & Pradini, G. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Pemberian Kompensasi Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(10). Https://Doi.Org/10.36418/Syntax-Literate.V7i10.13026
Arifudin Husain, B., Novendri, I., Sunarsi, D., Kepemimpinan, G., & Karyawan, K. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada Pt. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (Vol. 5). Http://Jiip.Stkipyapisdompu.Ac.Id
Dalimunthe, A, A & Subroto, M. (2023). Analisis Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Medan. JIIP, 6(8).
Desri, S. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Mutiara. Journal Of Social Humanities And Education, 2(3), 12–18. Https://Doi.Org/10.55606/Concept.V2i3.470
Fauziah, N & Sirajuddin. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Hi-Test Tangerang Selatan. JORAPI Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4).
Irma Yuliani, N., & Marakali Siregar, O. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan The Clinic Beautylosophy Medan. Bisnis Dan Keuangan TRANSEKONOMIKA,3(1). Https://Transpublika.Co.Id/Ojs/Index.Php/Transekonomika
Mohammad Zalmi Kahardani, Mohammad Trisamanta, Medya Apriliansyah, Wylen Djap, & Tiodora, T. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Penerapan Manajemen (Study Kasus Sekolah Dasar Al-Azhar Sriwijaya Palembang). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS , 5(2).
Rahel, A., & Suryanto, S. (2023). Analisis Gaya Kepimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Timur. Ekonomis: Journal Of Economics And Business, 7(1), 74. Https://Doi.Org/10.33087/Ekonomis.V7i1.997
Sunarto, A., & Rapiki, A. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Mengembangkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Shad Global Indonesia Kota Jakarta Selatan. Swara Manajemen, 2(1), 101–113.
Triyatun, N & Hani, U.(2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Study Bagian Keagamaan Pondok Pesantren Modern Selamat Kendal). Journal Economic Insights, 2(1).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
