Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Arsip Dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Brebes
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v2i8.2479Keywords:
work environment, work culture, motivation, employeeAbstract
In this modern era, employees who have good performance are really needed. The existence of libraries cannot be separated from community life. Libraries are important to meet the knowledge needs of someone who is looking for various reading sources. The aim of this research is to determine the influence of the work environment, work culture and work motivation on employee performance at the Brebes Regency Archives and Library Service The population in this study were employees of the Regional Archives and Library Service of Brebes Regency with a total of 36 respondents. The analysis used was descriptive analysis, SPSS 22. The results of this study were that the work environment had a positive and significant effect on employee performance, namely sig 0.001 < 0.05 and tcount 3.673 > 2.036. Work culture does not have a positive and significant effect on employee performance, namely sig 0.174 > 0.05 and tcount 1.390 < 2.036. Motivation has a positive and significant effect on employee performance, namely sig 0.020 < 0.05 and tcount 2.454 > 2.036. Based on the results of the F test carried out, the sign value is known. 0.000 < 0.05 and Fcount value 24.199 > 2.90 so it can be concluded that the variables of work environment, work culture, motivation simultaneously influence employee performance.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Afrida, N., Triana, N., Afrida, N., Fitralisma, G., & ... (2023). Pengaruh Efektivitas Penerapan Mutasi dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus di PT Bintang Indokarya Gemilang). JECMER: Journal of …, 1(3), 244–256. https://jurnal.eraliterasi.com/index.php/jecmer/article/view/97%0Ahttps://jurnal.eraliterasi.com/index.php/jecmer/article/download/97/83
Annisa, muhammad Syaifulloh, M., & Aisyah, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja pada Masa Pandemi terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kecamatan Banjarharjo. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 5305–5313.
Biongan, A. (2023). Budaya Kerja, Pengalaman, Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo. Jurnal Governance And Politics, 3, 140–157. https://www.e-journal.iyb.ac.id/index.php/jgp/article/view/326
Cahya, D. A., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(2), 71–83. http://itbsemarang.ac.id/jbe/index.php/jbe33
Fadlilah, N., Bambang Riono, S., Harini, D., & Yulianto, A. (2019). Causal Study of Organizational Culture, Organizational Commitment and Work Motivation on Employee Performanc. Journal Economics and Management (JECMA), 1(1), 66–71.
Farid, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Probolinggo. Journal on Education, 4(4), 1–8.
Hasi, H. R., Effendy, S., Rambe, M. F., Manajemen, P. M., Muhammadiyah, U., & Utara, S. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara. 1(3), 209–219.
Irmayanti, P. A., Widiastini, N. M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Karya Dharma Husada Bros Singaraja. Journal Manajemen Dan Bisnis, 2nd(1), 111–119.
Kerja, P. M., Kerja, L., Budaya, D., Terhadap, K., Karyawan, K., Kasus, S., Perusahaan, D., Logam, I., Perkakas, D., Untuk, M., & Logam, P. (2021). Banuara Nadaek 3) , DJ. Suyaman 4) Mahasiswa Magister Manajemen Universitas Singaperbangsa Karawang 1). Universitas Singaperbangsa Karawang, 2(2), 4.
Ma’muroh, S., Gunistiyo, & Mariyono, J. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. PERMANA: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 15(2), 266–287. http://permana.upstegal.ac.id/index.php/permana
Mulyanto, Robiyanto, F., & Fidaus, M. (2019). Jurnal Bingkai Ekonomi. Jurnal Bingkai Ekonomi, 21–28.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148.
Organisasi, P. B., Kerja, M., Dewi, M. S., Hutasuhut, J., Lubis, T., & Harahap, N. (2023). Maulia Sri Dewi, 2* Julianto Hutasuhut, 3 Tukimin Lubis, 4 Nurain Harahap 1. 5(2), 129–145.
Prof.Dr.Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitaif,Kualitatif dan R&D, ISBN: 979-8433-64-10. In Alfabeta (Issue 465).
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Ramadhani, S., Indriyani, A., & Setiadi, R. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Studi Kasus Primkoppabri Cabang Brebes. Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(3), 280–288.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (Jmob), 1(4), 593–602. https://doi.org/10.33373/jmob.v1i4.3783
Saragih, I. S., & Suhendro, D. (2020). Pengaruh iklim organisasi sekolah, budaya kerja guru, dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 44–52. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.29654
Sedarmayanti. (2015). Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Mandar Maju.
Susilo, Y. H. (2022). Pengaruh Karateristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mattel Indonesia. Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis JMOB, 2(2), 181–191. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/index
Yoga, D., Yulianto, A., Indriyani, A., Setiadi, R., & Khojin, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik ( BPS ) Brebes. Journal Economics and Management (JECMA), 1(1), 1–13. http://jurnal.umus.ac.id/index.php/jecma
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
