Pengaruh Sumber Daya Manusia yang Terfokus pada Kesehatan Mental terhadap Kinerja Karyawan Swasta Di Wilayah Kota Surabaya

Authors

  • Adinda Nuraryani Kusumadewi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
  • Nabila Ayu Ananda Putri Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
  • Puspa Darmayanti Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
  • Alya Faradila Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
  • Thalita Emilia Daffa Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
  • Maharani Nurhayati Nufus Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.61722/jiem.v3i1.3398

Keywords:

Kesehatan mental dan Kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini mencari tahu bagaimana kesehatan mental memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan analisis data regresi linier sederhana menggunakan SPSS. Sampelnya diambil secara purposive, dengan 100 responden. Studi kuantitatif tentang hubungan sebab akibat meneliti pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen; dalam kasus ini, kesehatan mental adalah variabel independen, dan kinerja karyawan adalah variabel dependen. Model persamaan regresi untuk penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 6,453 + 0,316X: yang menunjukkan bahwa jika kesehatan mental karyawan meningkat satu satuan, maka kinerja karyawan akan meningkat secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan mental memengaruhi seberapa baik pekerja swasta di Surabaya bekerja.Penelitian ini mencari tahu bagaimana kesehatan mental memengaruhi kinerja

References

Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Hasibuan, Malayu SP, 2006, Suyadi Prawirosentono, 2008. Manajemen SDM: Kebijakan Kinerja Karyawan.

Yogyakarta: BPFE. [3] Veithzal Rivai, 2004, "Manajemen SDM untuk Perusahaan", Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada. [4] Manullang, Marihot, 2006.

Manajemen Karakter Universitas Gadjah Mada di Yogyakarta Menekan. Yusuf, Syamsu. Kesehatan Mental: Perspektif Psikologis dan Agama, diterbitkan oleh Remaja Rosdakarya di Bandung pada tahun 2017.

Masram dan Mu'ah (2017). Manajemen SDM Profesional Sidoarjo: Penerbit Zifata

Downloads

Published

2024-12-17

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): Januari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.