Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Pendorong Kinerja Umkm Di Era E-Commerce: Studi Empiris Platform Shopee
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i1.3471Keywords:
budaya;kinerja;motivasi;organisasi;Abstract
Setiap tahun, industri e-commerce di Indonesia tumbuh dengan pesat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja pelaku UMKM di Shopee. Analisis linier berganda adalah pendekatan kuantitatif yang digunakan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel kinerja pelaku UMKM secara signifikan dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi secara parsial. Selain itu, ditunjukkan bahwa variabel independen memiliki dampak simultan terhadap variabel kinerja pelaku UMKM dan variabel motivasi kerja memiliki dampak signifikan terhadap variabel tersebut secara parsial. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 52,5% terhadap kinerja pelaku UMKM.
References
Agustin, N.V.A. (2024) Budaya Organisasi di Shopee. https://www.researchgate.net/profile/nur-arvinagustin/publication/379226988_budaya_organisasi_di_shopee/links/65fff3edf3b56b5b2d25d745/budaya-organisasi-di-shopee.pdf.
Attallah, H., & Isnowati, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Di Shopee Express Tembalang Hub. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 7(2), 1244 1254. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1551.
Helmawati, H., Ethika, E., & Hidayat, R. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja dan locus of control terhadap kinerja individu pada UMKM di Kota Padang. Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, 15(2), 12-22. https://journal.uny.ac.id/index.php/jpakun/article/view/17215
Karyati, I. puspita. (2019). E-Commerce Untuk UMKM dan Pertumbuhan Ekonomi Indonesia. https://bppk.kemenkeu.go.id/content/berita/pusdiklat-keuangan-umum-ecommerce-untuk-umkm-dan-p ertumbuhan-ekonomi-indonesia-2019-11-05-ebe6e220/
Kompas. (2021). Survei KIC: Shopee Sumbang Omzet Terbesar untuk UMKM Selama Pandemi. https://money.kompas.com/read/2021/05/04/144914526/survei-kic-shopee-sumbang-omzet-terbesar-untuk-umkm-selama-pandemi diakses pada tanggal 30 November 2024-pukul-23.24-WIB
Muhsin, N. A., Amang, B., & Wahid, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Penataan Ruang Kota Makassar. YUME: Journal of Management, 5(1), 527-548. https://www.journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/3688.
Munawaroh, M., Santoso, B., Gumilang, R. R., Hidayatullah, D., Hermawan, A., Marhanah, S., & Purwanto, A. (2021). The effect of strategic leadership and organization culture on business performance: an empirical study in Indonesia. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(6), 455-463 https://koreascience.kr/article/JAKO202115563480886.page
Pengemanan, R. C. N., Firdaus, M. A., & Hasnin, H. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm Ruby. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 344-351. https://multidisipliner.org/index.php/ijim/article/view/37
Piantara, S., Hersona, S., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 5(2), 106-119. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/jurnalattadbir/article/view/4484
Pratama, R., & Rivai, H. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. JRB-Jurnal Riset Bisnis, 4(2), 141-154. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/jrb/article/view/1953
Rahayu, N. (2019). Pertumbuhan E-Commerce Pesat di Indonesia. Retrieved from www.wartaekonomi.com https://m.wartaekonomi.co.id/berita216302/pertumbuhan-e-commerce-pesat-diindonesia.html
Riski, R., Basalamah, M. R., & Arsyianto, M. T. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pelaku Umkm Di Wilayah Sampang Madura Jawa Timur. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 13(01), 1446-1454. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/24466
Sitohang, R. (2023). The Influence of Transformational Leadership Style, Job Satisfaction and Organizational Culture on Turnover Intention in Employees of PT. Medan Distribusindo Raya Kabanjahe. Asian Journal of Management Analytics, 2(2), 133–142. https://doi.org/10.55927/ajma.v2i2.3887
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
