Pengaruh Rekrutmen, Organizational Citizenship Behavior dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Dino Park, Jatim Park 3 (PT. Maju Batu Bersama)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i3.3926Keywords:
Rekrutmen; Organizational Citizenship Behavior; Kompensasi; Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel rekrutmen, organizational citizenship behavior dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Dino Park, Jatim Park 3. Menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil jawaban responden atas kuesioner yang diberikan kepada seluruh karyawan Dino Park sejumlah 80 karyawan. Pengujian dalam penelitian menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis dengan menggunakan software SPSS. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua instrumen dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semuanya memenuhi kriteria. Hasil uji hipotesis (uji t dan uji F) menunjukkan bahwa semua variabel yaitu rekrutmen, organizational citizenship behavior dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien menunjukkan Adjusted R square sebesar 0,728. Jadi disimpulkan bahwa semua variabel independen memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 72,8% sisanya 27,2% dipengaruhi oleh variabel lain.
References
Amalia, Rizki. 2017. Penempatan dan Pengembangan Pegawai. Jatinangor: Penulisan Buku Literatur IPDN.
Badriyah, Mila. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Budiharja, Jiman, Handy Aribowo, dan Aloysius Jondar. 2023. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sinar Mandiri Semesta (Tara Hotel Yogyakarta).” Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik 10(2):545–60.
Dalimunthe, Nikmah, Abdul Kholid Azhari, Ibnu Habib Wahyudi, Muhammad Tareq Aziz, Arsiah Dwi Cintana, Khairunisah, Mulia Syahfitri, dan Putri Adila. 2023. “Penerapan Perjanjian Kerja Dalam Perusahaan Terhadap Hak Ketenagakerjaan.” Jurnal Riset Akuntansi 1(3):83–106. doi: 10.54066/jura-itb.v1i3.397.
Dessler, Gary. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia.
Efendi, Suryono, dan Ogy Winenriandhika. 2021. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan di PT. Marketama Indah.” AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional 3(1):99–110. doi: 10.54783/jin.v3i1.383.
Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Fauziah, Nina, Djoko Poernomo, I. Ketut Mastika, dan Sarah Fadilla. 2024. “Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Karya Marga Intinusa Probolinggo).” Jurnal Strategi Bisnis (JSB) 12(1):2024.
Fitriani, Nur, dan M. Sihab Ridwan. 2023. “The Influence of Recruitment, Job Training and Compensation on Employee Performance at CV. Bina Reka Lamongan.” Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) 2(3):499–516.
Hasibuan, Malayu S. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Hermawan, Iwan, Muhammad Idris, dan Choiriyah. 2022. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Palembang.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM 3(4):158–76. doi: 10.47747/jnmpsdm.v3i4.904.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nasroel, Ade Suryani. 2023. “Pengaruh Leadership dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Cabang Kentucky Fried Chicken (KFC) Kalimalang Jakarta.” 1(3):9–18.
Puspita, J. K. 2024. “Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Operasional Toko di Perusahaan Ritel.” Journal of Young Entrepreneurs 3(2):88–104.
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. 2018. Essentials of Organizational Behavior. New Jersey: Pearson.
Sagita, I. Wayan Ari, Nengah Landra, dan Ni Made Dwi Puspitawati. 2020. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Mercure Bali Harvestland Kuta – Badung.” JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen 10(2):28–35.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Titisari. 2014. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
