Pengaruh Work-Life Balance, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i2.4007Keywords:
Work life balance; work discipline; career development; employee performance.Abstract
Penelitian ini melibatkan populasi sebanyak 300 karyawan dari Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin, yang menghasilkan 75 responden dari instansi tersebut. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS versi 30, dengan metode analisis yang mencakup uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji kelayakan model (uji F), dan uji t. Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur perlu menetapkan kebijakan yang fleksibilitas waktu kerja, cuti yang memadai, serta meningkatkan kesejahteraan karyawan agar lebih fokus dan produktif. Selain itu, penting untuk menyusun aturan disiplin kerja yang jelas dan realistis, serta memberikan kesempatan bagi karyawan mengikuti pelatihan atau workshop yang fokus pada keterampilan manajemen waktu dan mendukung efisiensi kerja karyawan. Temuan dari Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikkan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikkan terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikkan terhadap Kinerja Karyawan maka secara simultan besarnya pengaruh variabel Work life balance (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Pengembangan Karir (X3), terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 82,7%. Sedangkan 17,3% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang diteliti.
Kata Kunci: Work life balance; Disiplin kerja; Pengembangan Karir; Kinerja Karyawan.
References
Eka Suhartini, Mahfud Nurnadjamuddinc, Mapparentad, Suriyantie (2023) Investigations of Work-Life Balance and Stress for Working Women in the Indonesian Banking Sector, Global Business & Finance Review, Volume. 28 Issue. 6 (NOVEMBER 2023), 159-169 pISSN 1088-6931/eISSN2384-1648∣
Https://doi.org/10.17549/gbfr.2023.28.6.159
Muhamad Irfan Priyono & Didin Hikmah Perkasa (2024), Determinan Faktor Pengembangan Karir Karyawan: Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Karakteristik Individu, Jurnal bina bangsa Ekonomika Universitas Dian Nusantara., Universitas Paramadina DOI Issue: 10.46306/jbbe.v17i2 p-ISSN: 2087-040X e-ISSN: 2721-7213 Vol. 17, No. 2, Agustus 2024
Oom Kamara, Bakhtiar Abbas, & Asrip Putera (2024), Pengaruh Hubungan Atasan Bawahan, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Wenggeduku Kabupaten Konawe, JIAR: Journal Of International Accounting Research e-ISSN: 2829-548X (Online) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari, Indonesia JIAR: Volume 3 (No 01), 2024 Pp 20-40 http://azramediaindonesia.azramediaindonesia.com/index.php/JIAR/index
Jufrizen & Fadilla Puspita Hadi (2021), Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja, Jurnal Sains Manajemen Volume 7 No 1, Juni 2021, E-ISSN 2443-0064 dan P-ISSN 2622-037, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Indonesia *e-mail: jufrizen@umsu.ac.id
Asrani Juni Simamora (2021), Analisis Pengaruh Work Life Balance, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu, JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Vol. 1, No. 3 Juli 2021 Page 132-141 E-ISSN : 2774-4221, Universitas Labuhanbatu, asranijuni@gmail.com
Ahu, S., Karabulut, T., & Hatipoğlu, H. N. (2020). The Effect Of The Employee Motivation On The Employee Performance In Banks In Somalia Abdiaziiz AQIL. In International Journal of Commerce and Finance (Vol. 7).
Almansyah Rundu Wonua, dkk (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(6), 16–29.
https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i6.351
Asrilla Putri, S. (n.d.). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Work-Life Balance Pada Wanita Buruh Tani. In Jurnal Psikologi Malahayati (Vol. 3, Issue 1).
Bella, F., Wardani, K., & Sihab Ridwan, M. (2023). The Influence of Work Discipline, Incentives and Teamwork on Employee Performance at BAZNAS Surabaya City. Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM), 2(3), 467–484. https://doi.org/10.55927/ajabm.v2i3.5700
Candra Susanto, P., dkk (2024) Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). https://doi.org/10.38035/jim.v3i1
Dwi Alvionita, dkk (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja: Studi Kasus Pada Klinik L’viors. In Jurnal Manajemen Dewantara (Vol. 7, Issue 1). http://jurnal.ustjogja.ac.id
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Wilfy Rula Aisyah Fisabililla Shahadat & I Dewa Ketut Raka Ardiana (2024), Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Pcp Express Surabaya - Pt. Yapindo Transportama, Neraca Manajemen, Ekonomi Vol 4 No 7 Tahun 2024 Prefix DOI: 10.8734/mnmae.v1i2.359 MUSYTARI ISSN: 3025-9495, ardiana@untag-sby.ac.id2
Jurnal, H., Reihanatha, I., & Eryanto, H. (2023). Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi Analisis Pelatihan Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Pt X. 3(1).
Lukmiati, R., Samsudin, A., & Jhoansyah, D. (2020). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Staff Produksi Pt. Muara Tunggal Cibadak-Sukabumi. In Jurnal Ekobis Dewantara (Vol. 3, Issue 3).
Ma’suroh, A., Prasetyo S1-Manajemen, A., & Putra Bangsa, S. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja, Quality Of Work Life, Dan Pengembangan Karir Terhadap Karyawan Tetap Fifgroup Cabang Kebumen.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Natakusumah, M. O., (2021) Hidayatullah, S., Ekonomi, F., Universitas, B., Malang, M., & Sudibyo, P. (n.d.). Irany Windhyastiti. Nurmalitasari, S. Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Karyawan Tetap PT. BPR Restu Artha Makmur Kota Semarang). Diponegoro Journal Of Management, 10(3), 1–15. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Pengampu, Dharmansyah Sulistya. (2023) Merangkum Modul 1 : Manajemen Sumber Daya Manusia Tugas Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia.Universitas Mercu Buana
https://www.researchgate.net/publication/373924338_DHAMARSYAH_SULISTYA_43122010054_-
M Sihab Ridwan, Ph.D & Ahmat Riki Sukron (2024), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Loyalitas Kerja, Dan Self Efficacy, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas Ii A Pamekasan, Neraca Manajemen, Ekonomi Vol 7 No 2 Tahun 2024 Preix DOI : 10.8734/mnmae.v1i2.359 MUSYTARI ISSN : 3025-9495
Wong, K., Chan, A. H. S., & Teh, P. L. (2020). How is work–life balance arrangement associated with organisational performance? A meta-analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(12), 1–19.
Ni Kadek Ira Agustini & A.A Sagung Kartika Dewi (2019), Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 8, No. 1, 2019: 7191– 7218 Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8.i1.p9
Prasetyo, E. T., (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen (Vol. 3, Issue 1). http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm
Putri, N., (2024) Manajemen, A., Kunci, K., & Karyawan, K. (n.d.). Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Perkebunan (Studi Kasus PT.Miramontana). https://e-journal.naureendigition.com/index.php/mj
Julyantari, Ni Kadek Sintya.(2024) Pengaruh , Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Locca Sea House Jimbaran.. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/6284/
Rodhiyatu Aliya, G., & Saragih, R. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat. 4(3).
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.
http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis18
Sismawati, W., & Lataruva, E. (2020). Karyawan Generasi Y Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Bank Tabungan Negara Syariah Semarang). Diponegoro Journal Of Management, 9(3), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Skripsi Oleh Miftachul Rizky Amalia (2023) Pengaruh Work Life Balance, Pengembangan Karir, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Oleh Emotional Exhaustion (Pada Karyawan Perusahaan Fly Bali Heli). Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri (Uin) Malang.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. www.pustakaaksara.co.id
Sunarsi, D,. (2019) The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT. Anugerah Agung in Jakarta.
http://ojs.unm.ac.id/index.php/administrare/index
Timbuleng, C., & Lumantow, L. Y. (2023). The Influence Of Work Life Balance, Workload And Work Discipline On Employee Performance At Of Cooperative Services And Small Medium Business Regional Province Of North Sulawesi. In 758 Jurnal Emba (Vol. 11, Issue 4).
Valery, M. B., Santati, P., & Hadjri, M. I. (2023). The Influence of Work-Life Balance on Employee Performance (Empirical Study at Telkomsel Regional Sumbagsel Office) (Vol. 8, Issue 2). https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim
Wanta, F. T., dkk (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. In TAROREH 113 Jurnal EMBA (Vol. 10, Issue 1).
Wicaksana, S. A., dkk (2020). Identifikasi Dimensi-Dimensi Work-Life Balance pada Karyawan Generasi Milenial di Sektor Perbankan. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(2). http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta
Widyastuti, W., & Pogo, T. (2022). Effect of Human Capital, Work Engagement, Work-Life Balance on Work Productivity through Work Discipline in PT Widodo Makmur Unggas Indonesia. Scholars Bulletin,8(8),225–237.
Khosyia Wardani, A., & Prastiti, W. D. (2021). Work-Life Balance Pada Ibu Yang Bekerja Di Masa Pandemi Covid-19 (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Yoga Alfranssyah, dkk (2023). Halaman 336-343 Volume 1 Nomor 3 Tahun. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 336.
Yulizar Fakultas Ekonomi, Y., dkk (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir Personil Polri pada Satuan Kerja Biro Operasi Polda Aceh. https://doi.org/10.35870/jemsi.v6i1.339
Dyah Astutik Yulia Putri (2024), Pengaruh Work-Life Balance, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT Surya Mandiri Jaya Saktiuniversitas Islam Sultan Agung Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Semarang
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
