PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU AL-‘ARABI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i3.4060Keywords:
Job Satisfaction; Work-Life Balance; WorkloadAbstract
This study aims to determine whether work-life balance and workload can affect the job satisfaction of SDIT Al-'Arabi teachers. This research uses quantitative methods with saturated sampling techniques (census), which is one form of non-probability sampling. The research instrument is a questionnaire which is arranged in several statements and measured using a Likert scale. The research population was SDIT Al-'Arabi teachers with a sample of 51 respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (PLS) approach through Smart PLS 4.0 software. The results showed that work-life balance has a positive and significant effect on teacher job satisfaction. Likewise, workload also shows a positive and significant effect on teacher job satisfaction. This study concludes that work-life balance and workload have a positive and significant effect on teacher job satisfaction.
References
Ahmed. (2023). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Bagi Pekerja Umkm Surakarta. Seminar Nasional Pariwisata Dan Kewirausahaan (SNPK), 2, 536–543. https://doi.org/10.36441/snpk.vol2.2023.165
Aliya. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(3), 84–95. http://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/291
Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(5), 1127–1144. https://doi.org/10.47467/reslaj.v4i5.1065.
Fatihin, M. K., Nurmayanti, S., & Rinuastuti, B. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja, dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Perum Bulog Area Kanwil NTB. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(10), 4034–4039. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i10.940
Harahap, L. K. (2020). Analisis SEM (Structural Equation Modelling) Dengan SMARTPLS (Partial Least Square). Fakultas Sains Dan Teknologi Uin Walisongo Semarang, 1, 1.
Hasyim, W. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Yaskawa Electric Indonesia. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(02), 185–192. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.41
Indra, M. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Kompensasi , Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt . Xyz the Influence of Workload , Compensation , and Work Life Balance on the Job Satisfaction of. 3(2), 105–119.
Jasmin, M., Ridwan, & Wahdanial Asbara, N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Malatunrung Rezkindo. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1, 338–348.
Kurniawati, N., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2024). Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen ( Studi Kasus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya ). 2(4).
Marzuki, M. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah, Konflik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sd, Smp Dan Sma Negeri Di Kecamatan Peulimbang Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 11(21), 42–48. https://doi.org/10.55178/jkb.v11i21.179
Nadhifa, F. A., Frendika, R., & Firdaus, F. S. (2023). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMAN 1 Cikarang Pusat. Bandung Conference Series: Business and Management, 3(1), 234–240. https://doi.org/10.29313/bcsbm.v3i1.6492
Novita, R., & Kusuma, M. (2020). 2. PENDAHULUAN - Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ( Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu dan Curup). Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 164–173.
Pitoyo. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 9(2), 152–159. https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.17794
Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Sutrisno, E. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. In Kencana Prenada Media Group (p. 244).
Syafulloh, D., Widagdo, S., & Amin, S. (2021). Jurnal Manajemen Bisnis dan Manajemen Informatika. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(5), 14–23.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
