PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 10 TAMBUN SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i3.4062Keywords:
Compensation, Job Satisfaction, WorkloadAbstract
This study aims to determine whether Workload and Compensation have an influence on Job Satisfaction of Teachers at SMP N 10 Tambun Selatan. The research method used in this study is a quantitative method. The sampling technique in this study used a saturated sample or census of 43 respondents. The data collection technique was in the form of a questionnaire arranged in several statements and measured using the Likert Scale. Data analysis used in this test used the Structural Equitation Model (SEM). Data was processed using SMART PLS 4.0. The results of this study indicate that
(1) Workload has a positive and significant effect on Job Satisfaction of Teachers at SMP N 10 Tambun Selatan, and (2) Compensation has a positive and significant effect on Job Satisfaction of Teachers at SMP N 10 Tambun Selatan.
References
Antoni, Ferli, Reina Damayanti, and Santi Puspita. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Palembang.” SEMB-J: Sharia Economic Management Business Journal 2, no. 1 (2021): 65–69.
Edi Siregar, and Vidya Nourma Linda. “Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pusaka.” Jurnal Manajemen 6, no. 2 (2022): 25–36. https://doi.org/10.54964/manajemen.v6i2.201.
Fathussyakir, Muhammad, Meutia, Meutia, and Heriani Heriani. “Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Smk Kota Bima Dengan Motivasi Sebagai Intervening.” JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan) 6, no. 2 (2022): 2613–28. https://doi.org/10.58258/jisip.v6i2.3193.
Hasyim, Wachid. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Yaskawa Electric Indonesia.” EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis 1, no. 02 (2020): 185–
https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.41.
Jasmin, Muhammad, Ridwan, and Nurkhalik Wahdanial Asbara. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Malatunrung Rezkindo.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi 1 (2023): 338–48.
Mahawati, Eni, Ika Yuniwati, Rolyana Ferinia, Puspita Puji Rahayu, Tiara Fani, Anggri Puspita Sari, Retno Astuti Setijaningsih, et al. Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis, 2021. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf.
Rosa, Dela, Bintang Narpati, and Wirawan Widjanarko. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PRAMUDI Pada Perum DAMRI Cabang Bandara Soekarno – Hatta.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen 2, no. 7 (2024): 729–33.
Sholihin, Mahfud, Dwi Ratmono, and Clara Mitak. Analisis SEM-PLS Dengan WARPLS 7.0 - Untuk Hubungan Nonlinear Dalam Penelitian Sosial Dan Bisnis. 2nd ed. Yogyakarta: Penerbit Andi, 2020. Silalahi, Edward Efendi, and Annisa Dianti. “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pelayanan Teknik Di PT. Mahiza Karya Mandiri Cabang Bekasi.” Juremi:
Jurnal Riset Ekonomi 20, no. 1 (2022): 105–23.
Simangunsong, Bonse Aris Mandala Putra. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru.” Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis Dan Manajemen 4, no. 3 (2023): 62–76. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v4i3.119.
Ulfah, N., I., and B. Rismayadi. “The Effect of Career Development and Work Discipline on Employee Performance PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kabupaten Karawang.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 1, no. 3 (2021): 35–43.
UMi, Dessyarti, and Robby Sandhi. “Pengaruh Beban Kerja Motivasi Kerja Dan Kompensasi PDAM Tirta Dharma Purabaya Kabupaten Madium.” SIMBA Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 5, no. September 2023 (2023).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
