ANALISIS PROKRASTINASI KERJA KARYAWAN PADA PT G
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i5.4654Keywords:
dampak prokrastinasi, faktor prokrastiansi, prokrastinasi kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi bentuk perilaku, faktor penyebab dari individu dan eksternal serta dampak yang mempengaruhi hasil kerja, dan cara mengurangi prokrastinasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada prokrastinasi yang merupakan perilaku menunda pekerjaan dalam konteks kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prokrastinasi yang terjadi di PT G tidak selalu berdampak negatif. Sebagian karyawan menunda pekerjaan secara sengaja untuk meningkatkan hasil kerja (prokrastinasi fungsional), meskipun ada juga yang melakukannya karena rasa malas, beban kerja yang berlebih, kurang motivasi, atau gangguan lingkungan kerja (prokrastinasi disfungsional). Faktor internal dan eksternal seperti kontrol diri, stres, suasana kerja yang kurang kondusif dan sistem perusahaan yang tidak optimal, turut memengaruhi munculnya prokrastinasi dan berdampak buruk kepada karyawan. Strategi yang diterapkan oleh karyawan mencakup manajemen waktu, afirmasi diri, serta dukungan tim dan lingkungan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pendekatan dari sisi individu dan organisasi dalam mengatasi prokrastinasi kerja secara efektif.
References
Aeon, B., & Aguinis, H. (2017). It’s about time: New perspectives and insights on time management. Academy of Management Perspectives, 31(4), 309–330. https://doi.org/10.5465/amp.2016.0166
Bhutani, M. (2024). Assessing The Impact Of Procrastination On Workplace Efficiency And Employee Performance. IOSR Journal of Economics and Finance, 15(5), 01–09. https://doi.org/10.9790/5933-1505050109
Burka, J. B., & Yuen, L. M. (2008). Procrastination: Why You Do It, What to Do about It Now. Cambridge, MA: Da Capo Press. Imaduddin, A. (2018). Memahami Arti Perubahan: Catatan Perjalanan Dalam Memaknai Proses Berubah Menjadi Pribadi Yang Lebih Baik. Jawa Barat. Edu Publisher.
Ferrari, J. R., Johnson, J. L., & mc Cown, W. G. (1995). Procrastination and Task Avoidance (1st ed.). Plenum Press. https://doi.org/10.1007/978-1-4899-0227-6
Ghufron, & Risnawita. (2017). Teori-Teori Psikologi. Ar-Ruzz Media.
Hapsari, D. G., & Budiani, M. S. (2019). Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Prokrastinasi Kerja pada Karyawati PT Pertamina (Persero). Jurnal Penelitian Psikologi, 6. https://doi.org/https://doi.org/10.26740/cjpp.v6i4.29663
Imaduddin, A. (2018). Memahami Arti Perubahan: Catatan Perjalanan Dalam Memaknai Proses Berubah Menjadi Pribadi Yang Lebih Baik. Jawa Barat. Edu Publisher.
Irawan, S. A., Salsabillah, S., & Munandar, H. (2023). Efektivitas Pelatihan Regulasi Diri Terhadap Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa. Journal of Psychology Today, 1(3), 145–155. https://digamed.net/index.php/psychologytoday/index
Nabila, R. (2023). Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Prokrastinasi Akademik: Studi pada Mahasiswa Perguruan Tinggi. Jurnal Teknologi Pendidikan, 1(2), 10. https://doi.org/10.47134/jtp.v1i2.169
Ningsih, S. (2015). Pengaruh Gaya Hidup Hedonis Dan Prokrastinasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Pegawai Yang Dipindah Statuskan. 3(3), 271–278. https://core.ac.uk/download/pdf/327124994.pdf
Rananto, H. W., & Hidayati, F. (2017). Hubungan Antara Self-Compassion Dengan Prokrastinasi Pada Siswa SMA Nasima Semarang (Vol. 6, Issue 1). https://doi.org/https://doi.org/10.14710/empati.2017.15235
Rusmaini, Gunartin, Surasni, & Lubis, M. (2021). Mengatasi Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prokrastinasi Akademik. Pekodimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(1), 30–39. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Pekomas/article/view/9256
Sofyanty, D. (2020). Prokrastinasi Kerja ditinjau dari Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1). https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1
Steel, P. (2007). The nature of procrastination: A meta-analytic and theoretical review of quintessential self-regulatory failure. In Psychological Bulletin (Vol. 133, Issue 1, pp. 65–94). https://doi.org/10.1037/0033-2909.133.1.65
Sudarroji, D. R., Sekaringrum, F., & Trihartantyo, L. (2020). Prokrastinasi Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Self Efficacy. Psyche 165 Journal, 13(02), 246–252. https://doi.org/https://doi.org/10.35134/jpsy165.v13i2.86
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
