PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV CEMILAN GROUP INDONESIA DI SURAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i7.6097Keywords:
leadership style, work environment, work stress, performanceAbstract
The success of the company in achieving its goals is inseparable from the quality of human resources. Human resources with good performance will produce good performance and if the performance is poor then the organization's performance will also be poor. The purpose of this study is to analyze the effect of leadership style, work environment and work stress on employee performance. This type of survey research was conducted on employees of CV Cemilan Group Indonesia in Surakarta. The study population was 60 company employees and all of them became research samples with the census technique. Data collection used questionnaires and literature studies. Data analysis techniques used multiple linear regression, t test, F test and coefficient of determination. The classic assumption test results show that all variables have passed the multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test and normality test. The t test results show that leadership style has a significant effect on employee performance. The work environment has a significant effect on employee performance. Work stress has a significant effect on employee performance The results of the F test obtained a p value of 0.000 <0.05, then Ho is rejected, meaning that the model is right to be used to predict the effect of leadership style, work environment and work stress on employee performance. The results of the coefficient of determination obtained adjusted R square value of 67.6% means that the effect of leadership style, work environment and work stress on employee performance is 67.6% while 32.4% is influenced by other variables outside the research model, for example work motivation, work discipline and compensation.
References
Adriyanti, Fitriani Latief dan Shandra Bahasoan. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto”. Malomo: Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Vol 1 No. 1, hal. 1-13.
Ahmad, Andi Jusdiana, Mappamiring dan Nuryanti Mustari. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba”. Pujia Unismuh Makasar. Vol3, No 1, hal 287-298.
Akhiriani, Anggi Dinanti dan Taufik Risal. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara”. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) Vol. 2, No.1, hal. 27-36.
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Asy’ari, Muhammad Rijal and Dian Indiyati. 2024. “The Impact of Leadership, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at XYZ Resto”. International Journal of Science, Technology & Management, Vol 5 (5), pp. 1169-1180.
Badrianto, Yuan., Muhamad Ekhsan dan Cucu Mulyati. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 5 No 1, hal. 301-410.
Bangun, Wilson. 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Birowo, Aldi Mahesa dan Riska Fii Ahsani. 2024. ”Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Tahu Sari Klaten” Jurnal Ekonomi dan Manajemen. Vol 2 No 1, hal 460-471.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group. Jakarta.
Christian, Dio dan M. Kurniawan. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang”. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM. Vol. 2, No. 2, hal. 113-125.
Danim, Sudarwan. 2021. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Rineka Cipta. Jakarta.
Dude, Rio, Abd. Rahman Pakaya dan Robiyati Podungge. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Gorontalo)”. SEIKO : Journal of Management & Business, Vol 5 No 1, hal 346-354.
Fahmi. Irham. 2021. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dam Kinerja. Mitra Wacana Media. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Gopay, Rangga Cresna., Wehelmina Rumawas dan Sofia A.P. Sambul. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT Makassar Mandiri Putra Utama Dealer Mitsubishi (BETA Berlian) Manado”. Productivity, Vol. 2 No. 5, hal 348-352.
Handoko, T. Hani. 2017. Manajemen. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, S.P.Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hutahayan, Benny. 2020. Kepemimpinan: Teori dan Praktik. Deepublish. Yogyakarta.
Johan, Tina Aristia Saragih dan Andre Fitriano. 2021. “Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Displin terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Bandar Niaga”. SOSEK: Jurnal Sosial dan Ekonomi. Vol 2 No 2, hal 104-109.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).: Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Khalimah, Nur dan Dedeng Abdul Gani Amruloh. 2021. “Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu dan Komitmen Normatif terhadap Kinerja Karyawan di PT Eins Trend Factory”. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 2 No. 1, hal 38-48.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Perencanaan & Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Bandung.
Malaew, Tenny M.L., Lucky F. Tamengkel dan Aneke Y. Punuindoong. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT AKR Land Wenang Golf Manado”. Productivity, Vol. 2 No. 5, hal 428-432.
Nugroho, Eko Nurcahyo. 2024. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Express Area Jakarta Selatan”. Jurnal Arastirma Universitas Pamulang. Vol.4, No.1 hal. 141 – 151.
Parwita, Gde Bayu Surya Parwita, Made Ika Prastyadewi dan Ida Ayu Nyoman Tri Saraswati. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Dian Mandiri”. Values, Vol 4 No 1, hal 69-81.
Prihastuty, Dyah Rini dan Ratnaningsih Sri Yustini. 2024. “Pengaruh Stres Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Corona Dwi Daya Balikpapan”. PPIMAN: Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. Vol . 2, No. 1, hal. 211-230.
Pujaningsih. Sulistiya Hayyu. 2022. “Analisis Budaya Organisasi dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Rapat dan Perundang-Undangan Kantor Sekretariat DPRD Kota Surabaya”. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik. Vol. 2 No. 01, hal 37-47.
Purwanto, Edy., Imam Muhtadin dan Liliyani Nur Amalia. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan. Vol. 11 No. 1, pp. 53-64.
Putra, Bhima Aristo, Abdurrahman Sang dan Tiara Noviarini, 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kelurahan Jatimekor Kota Bekasi, Al-Misbah. Vol 3 No. 1, hal 78-89.
iaztantyo, M. N., & Firdaus, V. (2023). Impact of Work Stress, Communication, and Work Environment on Dealer Employee Performance. Indonesian Journal of Cultural and Community Development, Vol 14 (2). Pp 1-16.
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, S. P. 2018. Perilaku Organisasi. Macan Jaya Cemerlang. Jakarta.
Saragih, Rizal, Warjio and Susanti. 2021. “The Effect of Leadership Style, Work Environment and Performance Benefits on Employee Performance in BP3TKI Office Indonesia using Statistical Method”. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). Vol 4, No. 2, pp. 1066-1074.
Sedarmayanti. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil. Refika Aditama. Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Situmorang, Marianti dan Anthonius Junianto Karsudjono. 2023. “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Renobsindo Jayaraya Mandiri Banjarbaru”. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 7 No. 2, hal 1-11.
Soekarso, I.P. 2018. Kepemimpinan Kajian Teoritis dan Praktis. Erlangga. Jakarta.
Sugiyono. 2019. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group. Jakarta.
Thoha, Mohammad. 2017. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rajawali Pers. Jakarta.
Tumengkol, Joshua., Rosalina A.M. Koleangan dan Lucky O.H. Dotulong. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), TBK (Cabang Kampus)”. Jurnal EMBA. Vol. 8 No.1 Hal. 521 – 528.
Valencia, Angel dan Micheline Rinamurti. 2024. “Pengaruh Work Overload dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Auto2000”. JPRO. Vol. 5 No. 1, hal 74-86.
Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.
Yanti, Rida, Khusnul Fikri dan Fitri Ayu Nofirda. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Felousa Trimedika Indonesia (Studi Kasus Pada PT Felousa Trimedika Indonesia)”. Economics Accounting and Business Journal. Vol 2 No 2, hal 377-386.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
