Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Lembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik Indonesia (RRI) Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i8.6149Keywords:
organizational culture, incentives, work motivation, employee performance.Abstract
This study aims to examine the influence of organizational culture, incentives, and work motivation on employee performance at the Public Broadcasting Institution Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Jakarta. A quantitative research approach was applied using a survey method, in which questionnaires were distributed to the entire population of 118 employees. Therefore, a saturated sampling technique was used. The collected data were analyzed using SPSS version 25, through several stages including validity and reliability testing, as well as classical assumption tests covering normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. Multiple linear regression analysis was then conducted to determine the extent of influence of each variable. The findings indicate that organizational culture, incentives, and work motivation have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. Hence, strengthening organizational values, implementing a fair incentive system, and enhancing employee motivation are strategic factors that can drive performance improvement within RRI. The results of this study are expected to serve as a reference for management in formulating policies to improve employee performance.
References
Abdillah, Said Ridho et al. 2024. “Individual and Group Aspects in Influencing Organizational Performance.” Jurnal Bisnis Mahasiswa 4(4): 642–51.
Afifah Aulia Zayrin et al. 2025. “Analisis Instrumen Penelitian Pendidikan (Uji Validitas Dan Relibilitas Instrumen Penelitian).” Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora 3(2): 780–89.
Anggara, I Kadek, and Nurleila Jum’ati. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Xi (Persero) Surabaya.” Bisnis, dan Sosial) 1(3): 102–13.
Arisyi, Radifan, and Sri Palupi Prabandari. 2024. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi.” Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi 3(2): 730–41.
Firdaus, Fairuz Zayyan et al. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Remunerasi Dan Adaptasi Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Sentratama Jaya Usaha.” Jurnal Economina 3(2): 411–21.
Firdausya, Farah Amalia, and Rachmah Indawati. 2023. “Perbandingan Uji Glejser Dan Uji Park Dalam Mendeteksi Heteroskedastisitas Pada Angka Kematian Ibu Di Provinsi Jawa Timur Tahun 2020.” Jurnal Ners 7(1): 793–96.
Gani, Mustafa et al. 2023. “MARS: Jurnal Magister Research Studi Tentang Pemberdayaan Pegawai Dan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai.” 2: 28–35.
Ghozali, I. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Jakarta: Bumi Aksara.
Iba, Zainuddin, and Aditya Wardhana. 2024. Analisis Regresi Dan Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis Menggunakan Spss 29.0 & Smart-Pls 4.0 Regresi Linier Sederhana Dan Berganda.
Kadek Ana Nalia, Ni et al. 2024. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Ida Ayu Sasmita Dewi (3) (1)(2)(3).” 4(3): 386–94.
Lesmana, Hendra. 2021. “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang.” Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA) 1(1): 29–37. http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jasika.
Letsoin, Vinca Regina, and Sri Langgeng Ratnasari. 2020. “Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Dimensi 9(1): 17–34.
Lurinjani Akhsan, Okder Pendrian. 2024. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management 2(2): 478–86.
Mangkunegara. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Moeljahwati, Endah, Suharto Suharto, and Agus Subroto. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai.” Manajemen & Bisnis Jurnal 6(2): 14–25.
Muhamad, Sidik, Farida Yuliaty, and Ayu Laili Rahmiyati. 2025. “Efektivitas Pemberian Insentif Terhadap Kesejahteraan Pegawai Dan Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Angkatan Laut Dr. Soedibjo Sardadi Jayapura).” 10(1): 445–62.
Nurfaizi, Adam; Ramdani, Danny. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survei Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang).” YUME: Journal of Management 5(3): 119–132.
Pallawagau, Andi. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kasmar Tiar Raya.” Jurnal Ilmiah Ekbank 3.
Pratama. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kota Tangerang Selatan.” Ekonomi Bisnis 29(1): 47–56. https://ejournal.unis.ac.id/index.php/JEB/article/view/3734.
Rizky, Muhammad. 2022. “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja &Amp; Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia).” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 3(3): 290–301. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/832.
Santi, Siti, and Puji Isyanto. 2023. “Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Pegawai Pojok Kafe & Resto.” Jurnal Economina 2(7): 1564–73.
Sari, N. P.; Rofiaty; Wibowo, A. 2022. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM) 11(2): 1–18.
Sari. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nissin Kogyo Batam.” Jurnal Ilmiah Maksitek 5(2): 27–34. https://makarioz.sciencemakarioz.org/index.php/JIM/article/view/146.
Sari, Ayu Puspita, Syarwani Ahmad, and Helmi Harris. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru.” 2(September): 97–113.
Schein. 2021. Organizational Culture and Leadership. 6th ed. Wiley.
Setiawan, Edial Nanang & Sumarni. 2021. “Insentif Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada CV . Keong Mas Permai Di Bojonegoro ).” JUMANSI : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Medan 3: 90–99.
Sondang P. Siagian. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. 27th ed. Jakarta: Bumi Aksara.
Subhaktiyasa, Putu Gede. 2024. “Evaluasi Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif: Sebuah Studi Pustaka.” Journal of Education Research 5(4): 5599–5609.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. 1st ed. Bandung: Alfabeta.
Sukri, Sukri, and Mukti Rahardjo. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ELKAU.” Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 4(3): 41. https://doi.org/10.1186/s12889-021-12260-z%250Ahttps://doi.org/10.1186/s12889-022-13062-7%250Ahttps://doi.org/10.1016/j.cegh.2021.100907%250Ahttp://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jnursing%250Ahttps://ejurnal.poltekkes-tjk.ac.id/index.php/JKEP/article/view/355%25.
Sutoro, M. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai BPSDM Provinsi Jambi.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi 20(1): 104.
Sutoro, Sutoro. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai BPSDM Provinsi Jambi.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi 20(1): 104.
Sutrisno, Edy. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Revisi. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Suyuti, Nur Amaliah. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi, Insentif, Motivasi Kerja Terhadap Pengaruh Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan.” Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan 2(2): 126–37. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/massaro/article/view/925.
Tanjung, Adetia Azmi, and MHD. Andi Rasyid. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv.” Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis 2(1): 49–59.
Wahjono, Sentot Imam, and Fi’atuz Zharifah Zharifah. 2023. “PENTINGNYA PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI.” (March).
Wahyuddin, Hendra. 2022. “Budaya Organisasi Hendra Wahyudin.” Multiverse: Open Multidisciplinary Journal: 51–56.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
