PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMAN 8 KOTA BEKASI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i8.6150Keywords:
Leadership style, Work environment, Teacher performance.Abstract
Teacher performance is a determining factor in students' success in understanding the material, so improving teacher quality is a priority in developing the quality of education. The type of research used in this study is quantitative research. The sampling technique employed is non-probability sampling using a saturated sample (census) method, in which all members of the population were used as the sample, totaling 70 teachers at SMAN 8 Kota Bekasi. The data analysis method used is multiple linear regression. The data was processed using IBM SPSS Statistics Version 26. The results of this study show that (1) Leadership style has a negative and insignificant partial effect on the performance of teachers at SMAN 8 Kota Bekasi, (2) The work environment has a negative and insignificant partial effect on the performance of teachers at SMAN 8 Kota Bekasi, (3) Leadership style and work environment have a simultaneous or joint effect on the performance of teachers at SMAN 8 Kota Bekasi
References
Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep Uji Asumsi Klasik Pada Regresi Linier Berganda. Jurnal Riset Akuntansi Soedirman, 2(2), 102–110. https://doi.org/10.32424/1.jras.2023.2.2.10792
Anggraeni, D., & S, E. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Otoparts TBK Divisi SSC (Shared Service Centre). Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.519
Azulaidin, A., & Rosmika, E. (2021). Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Juripol, 4(2), 159–170. https://doi.org/10.33395/juripol.v4i2.11119
Azzahra, N., Awaluddin, & Prayogi, O. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Guru Di SMPN 7 Medan. Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(2).
Bagudek Tumanggor, & Rosita Manawari Girsang. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(1), 42–55. https://doi.org/10.36985/manajemen.v3i1.91
Cahyono, Y., Fahlevi, M., Asbari, M., Purwanto, A., Novitasari, D., Sihotang, M., Aman, M., Nadeak, M., & Siahaan, M. (2020). The Effect of Transformational Leadership Dimensions on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Case Studies in Private University Lecturers. Solid State Technology , 63(1S), 158–179. www.solidstatetechnology.us
Eka Safitri Tiya, Kusuma Alum, Setianingsih Rahayu, & Yuslim. (2024). Pengaruh Motivasi,Disiplin,Dan Pelatihan TerhadapKinerja Pegawai Pada Bagian Pertanahan Dan TataRuang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi RiauPekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(1), 306–323.
Fahmin, N., Jamrizal, J., & Anwar Us, K. (2024). Kepemimpinan Organisasi Pendidikan Unggul (Jenis, Gaya, dan Model). Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 2(1), 90–101.
Fahri, F., Lubis, M. J., & Darwin, D. (2022). Gaya Kepemimpinan Demokratis Guru pada Motivasi Belajar Siswa. Jurnal Basicedu, 6(3), 3364–3372. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2616
Farida, L., & Suyanto, D. I. (2023). Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SDKr. 5, 642–656.
Galih mahesa, Suyatna gana, Rosliana rosnia, P. anggi. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal.Poltektriguna.Ac.Id, 3(1), 979–987. http://jurnal.poltektriguna.ac.id/Juli2020/Jurnal_55_68.pdf
H.A, I., Kessi, A. M. F., Tajuddin, I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(1), 233–246. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.897
Hadiati, E., Azizah, A. N., Fadlillah, Z. M., & Nurpadilah, V. (2025). Analisis Pekerjaan Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia yang Berkompeten. 4(3), 568–574.
Hendry Wijaya, Tri Nusi Marcindo Saputra, & Rully Alamsyah. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Musi Banyuasin. MAMEN: Jurnal Manajemen, 3(1), 76–88. https://doi.org/10.55123/mamen.v3i1.3179
Husnalia, S., Hadi, S., & Mufarohah, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Negeri 1 Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 7(1), 86–97. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/598
Indriawati, P., Balikpapan, U., Maulida, N., Balikpapan, U., Erni, D. N., Balikpapan, U., Putri, W. H., & Balikpapan, U. (2022). Kinerja Guru dalam Mutu Pendidikan di SMAN 02 Balikpapan. Jurnal Penelitian, Pendidikan Dan Pengajaran: JPPP, 3(3), 204–215. https://doi.org/10.30596/jppp.v3i3.12795
Indriyani, R. I., Wijayaningsih, R., & Soehardi, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(1), 228. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i1.877
Insani, A. N., & Frianto, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 6(1), 14–26. https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5291
Jesika, A., Andriani, D. S., Husin, A., Sriwijaya, U., Artikel, I., Hidup, K., Lansia, P., & Education, J. (2024). Komparasi kualitas hidup penduduk pra lansia menurut jenis kelamin di kelurahan timbangan kabupaten ogan ilir. 12(3), 136–143.
Kerja, P. D., Dan, P., Kerja, K., Kausal, S., Perusahaan, P., Pt, A., Jakarta, A. J. S., Manajemen, D., & Unsurya, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT.A.J Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(1), 10–22. https://doi.org/10.35968/m-pu.v10i1.364
Khotim Fadhli, Nurul Aminah, & Lailatus Sa’adah. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus pada Madrasah Aliyah Unggulan K.H. Abd. Wahab Hasbulloh). MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(2), 250–260. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i2.1811
Maisyaroh, S., & Rosyidi, S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 16(2), 28–33. https://doi.org/10.55049/jeb.v16i2.302
Mardiatmoko, G., & -. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Muslimin. (2020). Program penilaian kinerja guru dan uji kompetensi guru dalam meningkatkan prestasi kerja guru. Indonesian Journal of Education Management & Administration Review, 4(1), 197–204. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ijemar/article/view/4384
Muspawi, M. (2021). Strategi Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(1), 101. https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i1.1265
Muthia Kuku, S., Moonti, U., Maruwae, A., Hafid, R., & Mahmud, M. (2023). Pengaruh Sertifikasi Guru Terhadap Kinerja Guru. Journal of Economic and Business Education, 1(3), 49–58. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i3.21642
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.
Putri, A. A., & Nawatmi, S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Darya Varia Laboratoria Tbk - Semarang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1225–1236. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3839
Ratih Tristianingsih, Achmad Daengs GS, & Ramansyah Hidayat. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 132–142. https://doi.org/10.30640/jumma45.v1i1.210
Roni, A. (2023). 1252-Article Text-3260-1-10-20230402. 02(02), 972–976.
Sangiang, N. D. (2020). Workshop Nasional Penguatan Kompetensi Guru Sekolah Dasar SHEs: Conference Series 3 (3) (2020) 2301-2306 Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru. 3(3), 2301–2306. https://jurnal.uns.ac.id/shes
Setyorini, W., Khotimah, S., & Rafi’, M. (2021). Pengaruh Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Master Print Pangkalan Bun. Jurnal Magenta, 9(2), 45–52.
Shabrina, A. N. dkk. (2024). Pengaruh Lingkungan Sekolah Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kreativitas Guru PNS Di SDN Teluk Pucung Bekasi Utara. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 3(2), 212–226.
Siahaan, M. (2024). Inspirasi Servant Leadership, Cetakan Pertama: 2024, Penerbit PT. Persada Kerta Utama, Kab. Banyumas, Jawa Tengah.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Sinaga Jhonni. (2023). Peran Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi Dan Ilmu Sosial (JKIS), 1(4), 160. https://dinastires.org/JKIS/article/view/287/245
Sinta Apriliani, & Asih Handayani. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Riset Manajemen, 2(3), 135–148. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i3.2238
Supriyanto, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kodim 0709/Kebumen. Doctoral Dissertation, UNIVERSITAS Putra Bangsa, 3, 1–12.
Susanto, M. (2025). Siswa - Siswi SMA Negeri 8 Bekasi Diterima Di Perguruan Tinggi Negeri Jalur SNBP Tahun Pelajaran 2024-2025. SMAN 8 Kota Bekasi. https://sman8kotabekasi.sch.id/berita/SISWA-SISWI-SMA-NEGERI-8-BEKASI-DITERIMA-DI-PERGURUAN-TINGGI-NEGERI-JALUR-SNBP-TAHUN-PELAJARAN-2024-2025
Syahrizal, H., & Jailani, M. S. (2023). Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 1(1), 13–23. https://doi.org/10.61104/jq.v1i1.49
Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono, S. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Karekteristik Pemimpin yang Efektif. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series, 5(1), 144. https://doi.org/10.20961/shes.v5i1.57783
Yusvenda, A., Hadi, E. S., & Mufarohah. Anis. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) Jenjang Sekolah Dasar di Kota Blitar. Jurnal Penelitan Manajemen Terapan, 8(1), 81–92. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/724
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
