Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV. Cahya Makmur Furniture Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i8.6411Keywords:
Compensation, Non-Physical Work Environment, Employee PerformanceAbstract
CV. Cahya Makmur Furniture Jakarta Barat needs to have excellent human resources in order to increase business productivity in the furniture sector so that it can survive in a highly competitive market. This study aims to analyze the influence of compensation and non-physical work environment on employee performance at CV. Cahya Makmur Furniture Jakarta Barat, both partially and simultaneously. The method used is quantitative with a saturated sampling technique on 55 respondents. Data was collected through questionnaires and analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumptions, regression, correlation, determination, and hypothesis testing with the assistance of SPSS version 27. The results of the study indicate that compensation has a positive and significant impact on employee performance. The non-physical work environment was also found to have a positive and significant impact on performance. Simultaneously, compensation and the non-physical work environment have a significant impact on employee performance.
References
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935
Arifudin, O. (2019, Mei). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 3, 184-190.
Caesarany, N., Karwur, G. V., & Rosalina, D. (2019). Diffusion Innovations of the Ministry of Social Affairs of the Republic of Indonesia in Disseminating Innovation of the E-Warong Program. Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi, 7(2),254–266. https://doi.org/10.21009/communicology.012.010
Dodi Prasada, L. S. (2021, Agustus). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pratama Mega Kencana. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4, 272-278.
Dwianto, A. S. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 2, 209-223.
Febyolla Presilawati, A. A. (2022, Maret). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Beutong Kabupaten Nagan Raya Aceh. Journal Ekombis Review, 10, 439–454.
Gede Ardi Putra Kresmawan, I. G. (2021, Agustus). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Intidufree Promosindo Di Denpasar. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3, 75-84.
Ika, N., & Sitompul, G. O. (2022). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja keryawan Bank KALBAR Pontianak. Jurnal Ekonomi, Sosial Dan Humaniora ,3(0),22–29. https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/738
Masman, J. C. (2020). Jonathan dan Ronnie: Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Klasik Distribusi Indonesia. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 2, 977-984.
Muhammad Audityawan Arief, B. P. (2023, Maret). Pengaruh Kompensasidan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja PegawaiPTJamkrindo Kantor Cabang Palembang. Jurnal Sekretari dan Manajemen, 7, 23-29.
Muhammad Teguh, I. R. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Syiar Parana Sparkle Kabupaten Tangerang. (Vol. 1).
Muhammad Yusron Fadlillah, N. E. (2025, Januari). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan PBB Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3, 2194-2204.
Nurmaitasari, Putera, R. E., & Ria Ariyani. (2024). Manajemen Program Satu Keluarga Satu Sarjana Kota Pariaman. Jurnal Administrasi Publik Dan Pemerintahan, 3(1), 1–9. https://doi.org/10.55850/simbol.v3i1.86
Nanulaitta, D. T. (2018, Juli - Desember). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ksuamboina Mekar Dikota Ambon. Jurnal Manajemen, Ide, Inspirasi (MINDS), 5, 203-218.
Putri Pratiwi, P. D., Jata, I. W., Chintia Pinaria, N. W., & Santi Diwyarthi, N. D. M. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di TRM. Jurnal Multidisiplin West Science, 4(07), 1141–1148. https://doi.org/10.58812/jmws.v4i07.2512
Raja Devi Ramadanita, K. K. (2018, April). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. JOM FISIP, 5, 1-14.
Rayu Ati, I. M. (2022, Juni). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kerja Sama Pegawai Di Kantor Kecamatan Taka Bonerate Kabupaten Selayar. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3, 1006-1021.
Rima Handayani, R. F. (2022, April). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut Delivery Karawang Jawa Barat. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2, 1721-1738.
Sanjaya, V., & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1), 29–45. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.788
Soetari, E. (2020). Ilmu Hadits: Kajian Riwayahdan Dirayah. Mimbar Pustaka, 3(1), 20.
Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE) Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu.
Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(2),1325.
https://jurnal.uindatokarama.ac.id/index.php/jimpi/index
Sutisna, N. W., & Effane, A. (2022). Fungsi Manajemen Sarana dan Prasarana. Karimah Tauhid, 1(2), 266–233.
Shelawati, I. R. (2024, October). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Almega Nata Sarana Balaraja. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2, 2114-2126.
Vikry Setiawan, E. D. (2023, Maret). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apartemen Airlangga Di Jakarta Selatan. jurnal.astinamandiri, 2, 1-5.
Yunita Ningsih, H. Z. (2024). Pengaruh Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumatera Inti Seluler. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3, 182-199.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
