PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FLORENCIA AMARA MULIA JAYA KELAPA GADING
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6732Keywords:
physical work environment, individual characteristics, motivation, employee performanceAbstract
This study aims to determine the influence of the physical work environment, individual characteristics, and motivation on employee performance at PT Florencia Amara Mulia Jaya Kelapa Gading. This study is quantitative. The method used is quantitative. The sample size was 60 respondents from the employee population, using a saturated sampling technique. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. The results of this study indicate that partially the physical work environment (X1) has a positive and significant effect on employee performance (Y) t count > t table or (6.458 > 2.000). Individual characteristics (X2) have a positive and significant effect on employee performance (Y) t count > t table or (5.052 > 2.000). and motivation (X3) has a positive and significant effect on employee performance (Y) t count > t table or (4.648 > 2.000). The value of F count > F table or (30.121 > 2.769) was obtained. With multiple linear regression analysis Y = 23.670 + 0.932 X1 + 0.325 X2 + 0.123 X3 and the contribution coefficient of determination was 51% while the remaining 49% was influenced by other factors.
References
Abadylla, H. I. (2016). Pengaruh lingkungan kerja fisik, karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja karyawan (studi pada Perguruan Tinggi Swasta IKIP PGRI Jember). Universitas Brawijaya.
Andriani, A. D., Mulyana, A., Widarnandana, I. G. D., Armunanto, A., Sumiati, I., Susanti, L., ... & Dewi, I. C. (2022). Manajemen sumber daya manusia (Vol. 1). TOHAR MEDIA.
Cintia, E., & Gilang, A. (t.t.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPPN BANDUNG I.
Gaffar, I. D. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya di Makassar. Economics Bosowa, 3(5), 13-25.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke). Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bumi Aksari. Reksohadiprodjo, S., & Gitosudarmo, I. (2000). Manajemen Produksi Edisi 4.
Jogjakarta: BPFE UGM.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi Buku 1, Jakarta: Salemba Empat. Hal, 256, 266.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan ke. Bandung: PT. Refika Aditama.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.
Jurnal
Andika, D., & Abidin, A. Z. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(2), 280–295.
Ahmad, M. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi, 4(2), 377–385.
Anggriyani, M., & Rahman, T. (2021). PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN TABALONG. JAPB, 4(2), 1615-1628.
Anwar, M. (2019). Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada balai pendidikan dan pelatihan keagamaan Banjarmasin. Dinamika Ekonomi-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 12(1), 19-32.
Efendi, S., Sugiono, E., & Masdaryanto, M. (2022). Pengaruh motivasi ekstrinsik, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai direktorat jenderal pajak kanwil DJP Jakarta khusus KPP Badan dan Orang Asing. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 632-64
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, Tahun 2022.
Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADE DINAMIS
SEJAHTERA (Vol. 2, Issue 1). https://ejournal.unsub.ac.id/index.php/bisnis Kridharta, D., Rusdianti, E., Pascasarjana Magister Manajemen Universitas
Semarang, P., & Disetujui Dipublikasikan, D. (t.t.). ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Hidayat, R., & Cavorina, A. (2017). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cladtek BI Metal Manufacturing. Journal of Applied Business Administration, 1(2), 337-347.
Jayusman, H., Setyorini, W., & Prakasa, A. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamara. Magenta, 9(2), 75-82.
Octaviani, I. S., & Pricilla, L. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertama Logistics Service. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 4(1), 47–59.
Potu, J., Lengkong, V. P., & Trang, I. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(2).
Puspita, A., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 1–10.
Sugiono, E., & Pratista, R. M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Rafa Topaz Utama di Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2).
Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor inspektorat kabupaten Minahasa Tenggara di masa pandemi COVID-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 113–122.
Wijaya, R., & Utami, L. (2018). Pengaruh lingkungan kerja kantor, motivasi, dan kinerja: Studi kasus pada karyawan start-up. Jurnal Bisnis & Teknologi, 12(4).
Yanti, R., & Sari, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(2), 134–142. https://doi.org/10.xxxx/jimb.v5i2.12345
Maulidiyah, F., & Santoso, H. B. (2020). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 50–60.
Prasetyo, E., & Rahmawati, I. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 12(1), 89–97
Susanti, M. (2022). Pengaruh karakteristik personal dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Jurnal Pendidikan & Pengajaran, 7(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
