PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PESONA PUTRA PERKASA KOTA TANGERANG SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6734Keywords:
Physical Work Environment, Organizational Culture, Job SatisfactionAbstract
This study aims to determine the effect of the physical work environment and organizational culture on employee job satisfaction. The research method used is a quantitative approach with an associative research type. The population in this study consists of all permanent employees of PT Pesona Putra Perkasa city tangrang selatan, totaling 58 people, all of whom were taken as samples using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires that had been tested for validity and reliability, then analyzed using SPSS version 24 with multiple linear regression tests, t-test, F-test, and the coefficient of determination. The results of the study also show that there is a significant influence between Physical Work Environment and Employee Job Satisfaction, with a significance value of 0.015 (<0.05) and a t-count of 2.514 > 2.00324 (t-table). The simple regression equation is Y = 3.842 + 0.900X1. Furthermore, the results of the study show that there is a significant influence between Organizational Culture and Employee Job Satisfaction, with a significance value of 0.05 (<0.05) and a t-count of 2.893 > 2.00324 (t-table). The simple regression equation is Y = 3.077 + 0.930X2.
References
Arvian Setya Pramaswara & Isep Amas Priatna. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLANETMAS ADIDAYA BOGA. Jurnal Perkusi.
Alfiansyah, M. D., & Priatna, I. A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sarirasa Nusantara (Sate Khas Senayan) Cabang Cibubur. Jurnal Konsisten,
(1).Bambang Yulianto, D. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Bank. Jurnal Penelitian Pendidikan, 299-307.
Dian Indiyati, R. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja fisik dan non fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Manunggal Perkasa. Journal of management, 5(3), 254-262. Dimas Andika, A. Z. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 280-295. Dodi Prasada, Kiki Dwijayanti & Aprilia Astuti. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta dampaknya terhaap Kinerja Kerja Karyawan PT. Gloria Satya Kencana Gunung Sindur Bogor. Journal In Management and Intrepreunship , 34-44. Farrel Andreas, P. S. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD SAHANG MAS. Jurnal Maneksi, 12(2). Fauzia Agustini, d. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Jurnal Niagawan, 7(1). Franky J, d. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Tropica Coco Prima di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal EMB, 7(4), 4681-4690. Fransiska Wahyu Lestari, H. B. (2020). Pengaruh Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan Manajerial terhadap Manajemen Laba. Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi, 061-070. Ganita G. Lumintang, d. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo Cabang Manado. The Studies of Social Science, 1(2), 68-80.
Herman Surijadi, Y. I. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Public Policy, 1(1).Juliandi, A. d. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu-Ilmu Bisnis. Lusiana Dameria, S. E. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT MMU Jakarta. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 04(02), 417-426.Maitarini I.A.N, W. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan kerja non fisik dan Locus of control terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Journal Implementasi manajemen dan kewirausahaan, 4(1), 18-30.Maryati. (2014). Manajemen Perkantoran Efektif. 2(1). Ni Koming Pramiti, d. (2019). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja. Juima, 9(2). Ningsih, R. S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Derah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial, 1(1).Pratama, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Zulu Alpha Papa Jakarta Selatan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business. Rahmad Hidayat, d. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada SPBU di Kabupaten Rokan Hilir. Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, 3(2).
Rahmania, R. S., & Indirasari, I. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Tasikmalaya. JORAPI:
Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1140-1151. ISSN: 2985-4768 Ramdhan, M., & Pasaribu, L. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Pascal Books.
Robbins, S. P. (2017). Perilaku Organisasi.Siti Maisarah, I. S. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN pada PT Bakti Putra Meratus. Journal STIA Tabalong. Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4(2), 397.Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri. 5(1),117-123,2020 Sugiono, E. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4, 389-400. Sugiyono. (2012). Cv Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Witria Ayuhana, d. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja pada Pengadilan Agama Muara Labuh dan Pengadilan Agama Koto Baru. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
