PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH SUKSES METAL INDONESIA DI PASAR KEMIS KABUPATEN TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6762Keywords:
Physical Work Environment, Training, Employee PerformanceAbstract
Abstrak. The purpose of this research is to determine the effect of the physical work environment and training on employee performance at PT Anugrah Sukses Metal Indonesia in Pasar Kemis, Tangerang Regency. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, namely 84 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of this research are that the physical work environment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 48.6% and the hypothesis test obtained t count > t table or (8,800 > 1,989). Training has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 51.3% and hypothesis testing obtained t count > t table or (9.298 > 1.989). The physical work environment and training simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 7.409 + 0.380X1 + 0.438X2. The coefficient of determination value is 61.3% while the remaining 38.7% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained calculated F value > F table or (64.285 > 2.720).
Keywords: Physical Work Environment, Training, Employee Performance
References
Sumber Buku:
Abdullah, M. Ma’ruf (2020). Manajemen dan Evaluasi Kinerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogayakarta: Nusa Media.
Algifari, D., & Si, M. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. P. (2021). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Carrel (2020) Personal and Human Resource Management. USA: Macmillan USA.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes (2021) Organisasi dan Manajemen- Perilaku-Struktur-Proses, terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga.
Hamali, A. Y. (2020). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T. (2019). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam, G. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2019). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Maholtra, N. K. (2018). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, A.P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2021). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael, R.C. (2020). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Nawawi (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia
Nugroho (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Randi (2021). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2020). The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary. C. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni, L. (2021). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2020). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2019). Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sarwono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu
Schermerhom (2020) Management 6th Asia-Pacific edition custom F/Qut (black and white). Snell, S. A.
Sedarmayanti (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Siagian (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Cetakan. Ketiga Belas. Jakarta: Bumi aksara.
Simamora, B. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L.P. (2020). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana, N., & Ibrahim. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2019). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat, A. (2020). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Tanjung (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti
Umi, N. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wexley dan Yukl (2019). Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2021). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, V.R. (2020). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Sumber Jurnal:
Allamsyah, M. R., & Ellesia, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Lima Warna. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(9), 131-139.
Henriani, R., & Sugiarti, E. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Internusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 279-285.
Jayusman, H., Setyorini, W., & Prakasa, A. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamara. Magenta, 9(2), 75-82.
Kosdianti, L., Sunardi, D., & Ekonomi, F. (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141-150.
Lilly, G., & Luturlean, B. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Umum, Logistik, Dan MSDM Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK. Perintis Kemerdekaan. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(3), 4780-4791.
Maisarah, S., & Sumarni, I. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKTI PUTRA MERATUS. JAPB, 4(2), 702-712.
Miftahul Ulum, dkk (2018). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang. Jurnal Ekonomi dan Akutansi Vol.5 No.2. ISSN: 2355-4665. Universitas Jember.
Prasetyo, R. (2019). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Badan Pelatihan Dan Pendidikan Keuangan (BPPK) Jakarta.
Rahmania, R. S., & Indirasari, I. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM PERHUTANI KPH TASIKMALAYA. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1140-1151.
Rajak, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Essar Dhananjaya Di Cibitung-Bekasi. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 402-409.
Supardi, Y. (2024). PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUSINESS CENTER BINA NUSANTARA DI JAKARTA BARAT. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 511-520.
Wulandari, R. (2017). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai bidang sekretariat pada dinas perindustrian perdagangan, koperasi, dan usaha mikro kecil dan menengah provinsi Kalimantan Timur di Samarinda. Volume, 5, 150-164.
Dewi, T. K., & Supardi, Y. (2025). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH 1 KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Jurnal Penelitian Terapan Ilmu Multidisiplin, 1(2), 222-230.
Oktavia, M., & Supardi, Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(3), 229-236.
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV THANKSINSOMNIADI KOTA TANGERANG SELATAN. Ahmad Rashid Hamam1, Didi Sunardi2 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pamulang Jurnal KONSISTENVol.2, No.1 Bulan Maret (2025) E-ISSN : 3064-2493
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
