Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Area Buduran Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6763Keywords:
Motivation, Career Development, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of work stress, workload and job satisfaction on employee performance at PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Area Branch Buduran Sidoarjo. This type of research is quantitative. The population studied in this study were all employees at PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Area Branch Buduran Sidoarjo. The number of samples in this study was 86 respondents. The sample collection technique in this study was carried out by probability sampling. The data collection technique used in this study was a questionnaire distributed to all employees of PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Area Branch Buduran Sidoarjo. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis using SPSS (statistical Product and Services Solution) software version 29.0. The results of the study indicate that the work stress variable has a positive and significant effect on employee performance with a t-count value = 7.547> t-table 1.989, the workload variable has a positive and significant effect on employee performance with a t-count value = 7.121> t-table 1.989, and the job satisfaction variable has a positive and significant effect on employee performance with a t-count value of 6.158> t-table 1.989. From the three results, it shows that work stress, workload and job satisfaction on employee performance have a partial effect. For simultaneous testing, the results obtained that all variables together have a significant effect on employee performance
References
Ahsani, R. F., Sunarso, S., & Indriastuti, D. R. (2020). Work Overload, Turn Over Intention, Dan Work Family Conflicts Pada Pegawai Perbankan Di Surakarta. Research Fair Unisri, 4(1). https://doi.org/10.33061/rsfu.v4i1.3401
Al, H., Al, H., Soleh, A., & Abi, Y. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bengkulu Cabang Manna Habibullah. 2(1), 15–28.
Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. https://doi.org/10.31227/osf.io/et4rn
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233
Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/236
Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22–40. https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v1i1.29
David, K., Indrayana, S., Fitroh, I., Putra, S., & Nuswantoro, D. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan David. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9–18.
Desyinta, D., Lie, D., Efendi, E., & Putri, D. E. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Upt Samsat Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 1–13. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.103
Dharmawan, B. H., & Nugroho, R. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Dhamar Tunggul Wulung Kota Kediri. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(1), 83–100. https://doi.org/10.47467/reslaj.v5i1.1253
Elizar, Lubis, & Yuniati. (2020). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RSUD Datu Beru. Jurnal JUMANTIK, 5(1), 78–89. http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/kesmas/article/view/6809/3121
Febria, B. S., Kodir, A. D., & Rachmat, A. S. (2021). “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Jembar Poultry Equipment).” E-Jurnal Riset Manajemen, 10(08), 80–95.
Fika, N., & Zohriah, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan. Jambura Journal of Educational Management, 5, 248–257. https://ejournal-fip-ung.ac.id/ojs/index.php/jjem/index
Fitrianto, I. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara. Journal Stiemkop, 3(1), 113–134. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
Gumilar, D. G., & Rismawati. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Phintraco Sekuritas. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(9), 1–18.
Handayani, R., & Puji Astuti, E. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Komindo Bizolusi Jakarta Pusat. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 774–781. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i4.738
Hemmy Fauzan, Bahrul Yaman, E. R. P. (2019). TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT Megah Alengga ). 5(1).
Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban KerjaTerhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Oikos-Nomos, 15(1), 1–10.
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2021). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 9(290), 298.
Irma Muhammad, A. Y. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(Vol 12, No 2 (2020)), 253–258. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/7376/1040
Iswari, R. I., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh Peran Ganda, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 83. https://doi.org/10.14710/jab.v7i2.22693
Juliantana, R. H. (2025). Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai di Bank Mandiri KCP Praya. 9(1). https://doi.org/10.29303/jpap.v9i1.816
Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141
Manda, B. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Manegggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2), 296–307. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO
Mohamad Kiki Baehaki, A. F. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. 10–22.
Nizamuddin, S., Kurniawan, B., & SUbhan, M. (2024). Bambang Kurniawan Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Syaifudin Jambi. Journal of Student Research (JSR), 2(1), 106–120.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
