PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK CBD CILEDUG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6809Keywords:
work discipline, work motivation, and Employee PerformanceAbstract
determine the influence of the work motivation on employee performance, to determine the influence of work discipline and the work motivastion simultaneously on employee performance. The method used is associative quantitative. The sampling technique used was a census using a sample of 60 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression correlation analysis. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, correlation analysis, multiple linear regression analysis. The results of this research are a correlation coefficient of 0.833, meaning that the two variables have a strong level of influence or relationship on the employee performance variable (Y) with a coefficient of determination of 69.3%. With the results of this research, work discipline has a sig of 0.000 < 0.05, so Ho is rejected and Ha is accepted, which means that work di has a significant and influential effect on employee performance. The work motivation has a sig of 0.000 < 0.05, so s rejected and Ha is accepted, which means the work motivation has effect and is significant on employee performance. Fcount 64.638 >3.16 and sig 0.000 < 0.05 then Ho is rejected and Ha is accepted then Ho is rejected Ha is accepted which means that work discipline and motivation have a simultaneous and significant effect on employee performance. An effective work discipline and a conducive work motivation will be able to improve employee performance
Keywords: work discipline, work motivation, and Employee Performance
References
Buku :
A.A Anwar Prabu Mangkunegara,(2018), Perencanaan & Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, pen. PT Refika Aditama
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
AA. Anwar, Prabu, Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumberdaya Manusia perusahaan. Bandung: Rosda
Astuti, Dwi, Lily Setyawati Kristianti, and Irfan Rizka Akbar. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Smec Denka Indonesia." Journal Of Research And Publication Innovation 1.1 (2023): 70-82.
Abdullah, Ma’ruf. "Manajemen dan evaluasi kinerja karyawan." Yogyakarta: Aswaja Pressindo 52 (2014).
Arikunto, S. 2013.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Anwar Prabu Mangkunegara. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya
Bachtiar, Doni. "Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan." Management analysis journal 1.1 (2012).
Firmansyah, Anang M., & Mahardika, Bidi W. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
George R. Terry, L. W. 2018. Dasar-Dasar Manajemen Cetakan Kesebelas. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. Manajemen Dasar Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2018.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hery. 2018. Analisis Kinerja Manajemen. Cetakan Pertama. PT Grasindo. Jakarta.
Henry Simamora, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Minarti, Minarti. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Remicon Widyaprima. Diss. Prodi Manajemen, 2023.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Soetrisno, Edy. Manajemen sumber daya manusia. Kencana, 2016.
Jurnal:
Arfansyah, Muhamad Reza. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah Di Jakarta Selatan). Diss. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta, 2022.
Abidin, Ali Zaenal, and Rizki Catur Sasongko. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang." Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2.1 (2022): 194- 207.
Dinantara, M. D. ., & Imron, A. . (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Inovasi Global Solusindo Di Jakarta Barat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 207–216
Denok Sunarsi, Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak,Vol. 1,No.1,Februari 2018 , Hal (66-82) Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang.
Erika, Erika, et al. "Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Sabas Indonesia." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 4.2 (2021): 905-914.
Farisi, Salman, and M. Taufik Lesmana. "Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja kepemimpinan Kerja dan lingkungan kerja." Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora. Vol. 1. No. 1. 2021.
Haqika, Rizka, Benny Usman, and Tri Darmawati. "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Srijasa Brika Perkasa Palembang." Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) 6.1 (2024): 121-132.
Lubis, Mohammad Abdulloh. "Gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan guru." Prosiding Seminar Nasional Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Vol. 1. No. 1. 2024.
Mohammad Duddy Dinantara, Arip Imron. Pengaruh Pelatihan Dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inovasi Global Solusindo Di Jakarta Barat. UNIVERSITAS PAMULANG, Tangerang Selatan Bantetn, Indonesia.
Nursanjaya, Deni. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jovenindo Inti Solusi Jakarta." Journal of Research and Publication Innovation 3.1 (2025): 1011- 1019.
Nurdjati, Isman, and Vega Lidya Delimah Pasaribu. "Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Negara Indonesia Divisi Perencanaan Strategis di Jakarta Pusat." Jurnal Distrubsi Bisnis 5.2 (2022).
Prayoga, Mochamad Juniar. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri Di Polsekta Arcamanik Bandung. Diss. Universitas Widyatama, 2015.
Juliyanti, Belti, and Onsardi Onsardi. "Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (pdam) Kota Bengkulu." Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB) 1.2 (2020): 183-191.
Pratama, Angga. "Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat." Jurnal Disrupsi Bisnis 3.2 (2020): 146-158.
Pangestika, Kirana Dwi, et al. "Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Sumatera Utara." Jurnal Mutiara Manajemen 4.1 (2019): 323-330.
Putri, Sinta Herlini. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib) 1.1 (2020): 26-39.
Pamela, A. O., & Oloko. (2015). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya : A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2).
Robbins (2018), Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Cv. Union Event Planner. Jurnal Agora Vol.6
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.Pangestika, Kirana Dwi, et al. "Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Sumatera Utara." Jurnal Mutiara Manajemen 4.1 (2019): 323-330.
Sularmi, Lili. "Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin KERJA Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lestari Kirana Persada Jakarta Selatan." Jurnal Disrupsi Bisnis 4.1 (2021): 36-43.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono, (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF dan R&D (M.Dr. Ir. Sutopo, S.Pd (ed); ke2 ed)
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta. Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Sutoro, M. (2018). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS PAMULANG. JURNAL ILMIAH REFLEKSI : Ekonomi, Akuntansi, Manajemen dan Bisnis , 1 (3), 351-360. https://doi.org/10.37481/sjr.v1i3.153
Wijaya, T., & Andreani, F. (2015). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama, 3, 43-44.
Wiyanto, Wiyanto, and Muhamad Idrus. "Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Sinar Permaja (South Quarter)." Jurnal Disrupsi Bisnis 4.1 (2021): 1-12.
Yunior, David Roge. Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Regional V Sulawesi di Kota Makassar. Diss. UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR, 2018.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
