Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jaddi Global Indo Jakarta Pusat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6894Keywords:
Leadership Style, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of work compensation and work motivation on employee performance PT Jaddi Global Indo Central Jakarta. The method used in this research is quantitative method with descriptive approach. The sampling technique is total sampling or census, namely all employees of PT Jaddi Global Indo Central Jakarta, totaling 44 respondents. Data collection through questionnaires or questionnaires. The data analysis methods used are validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, linear regression analysis, coefficient of determination analysis and t test, F test using SPSS Version 25. The results of this study are that leadership style and motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 0.902 x 0.902 = 0.814 or 81.4% and the F hypothesis test obtained Fcount> Ftable or (89.941> 2.83) and a significance value of <0.05 (0.000 <0.05) then H0 is rejected and H3 is accepted, meaning that the variables of leadership style and motivation have a positive and significant effect on employee performance.
References
Aden Prawira Sudarso. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 178-189.
Ading, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Di Pt Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis– Jakarta Pusat). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 18-38.
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Agang, R., & Kusumawati, Y. T. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Jurnal Manajemen, 3(2), 2078-2085.
Aidil Amin Effendy, & Juwita Ramadani Fitria. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 264-276.
Ajabar, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(4), 1117-1127.
Aljabar, G., & Osman, I. R. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 di perusahaan Samsung Service Center PT. Graha Service Indonesia wilayah Jakarta Pusat. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(1), 232–241.
Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal Perkusi: Pemasaran, Keuangan Dan Sumber Daya Manusia, 3(1), 91-102.
Astuti, D., Kristiyanti, L. S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SMEC Denka Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 70-82.
Bachtiar, A. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bima Bangun Sentana. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 39-46.
Bairizki, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Surabaya: Pustaka Aksara.
Dede. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mcdonaldbintaro.Vol3 No 3 April 2021. Avaible From :Htpp://Openjournal.Unpam.Ac.Id/Index.Php/Jee/Article/View/11279/6992[Acces19 Januari 2022
Efendi, S., & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Focus, 2(1), 15-26.
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 264.
Fatimah, I. C. (2023). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Abadi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 123–135.
Febrianti, N. R. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 574–597.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hakim, L. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen STIE Totalwin Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 2(2).
Halizah, I. L. (2022). Implementasi Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2018 tentang Rencana Pembangunan Industri Provinsi Sumatera Utara pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara (Tesis, Universitas Medan Area).
Hamidi, H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 1-16.
Harsono, Y., & Andriyani, F. W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Chakra Lestari Sejahtera. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1), 45–55.
Hasibuan, S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi Pt. Tae Jong Indonesia). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi’iyah
Hutahaean, W. S. (2020). Filsafat dan teori kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.
Irma, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt Pertama Logistics Service. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 1-9.
Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Jami. 2021. Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Kota Baubau. Vol 3 No 4 Juli 2021. Avaible From :Htpp://Openjournal.Unpam.Ac.Id/Index.Php/Jee/Article/View/11279/6992[Accesed 19 Januari 2022
Kemas Vivi Andayani. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Sakti Di Daan Mogot Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Efektif, 527-533.
Khair, H., & Nasution, I. S. (2022). Pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui organization citizenship behavior pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1456–1469.
Kompri. (2020). Manajemen kinerja (Pertama). Yogyakarta: Expert.
Krisnadi, H., Efendi, S., & Sugiono, E. (2019). Pengantar manajemen. LPU-UNAS. Jakarta Selatan.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
Nur Lingga Setya Dewi. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forta Larese Jakarta Pusat. Jurnal Ekonomi Efektif, 170-175.
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(3), 926-936.
Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. Jurnal Ekonomi, Akuntansi, 2(1), 120-130.
Rahman, A. S., Tika Kristina, E., & Septiani, Y. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Astri Duta Mandiri Cinere. Jurnal Arastirma Universitas Pamulang, 2(1), 80–92.
Rahmanita, F., Lubis, M., & Dumarya Manik, C. (N.D.). Keberlanjutan : Jurnal Manajemen Dan Jurnal Akuntansi Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 6(2), 155–167. Universitas Pamulang, Indonesia
Rivai Veithzal (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2015.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. (2015) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Roni Fadli , & Hasanudin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur'an Ciputat. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 70-79.
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Singgih Santoso (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
