PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ACON INDONESIA GUNUNG SINDUR BOGOR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i12.7463Keywords:
Workload, Job Stress, Employee Performance, Mekar BaruAbstract
Abstract. This study aims to determine the effect of workload and job stress on employee performance at the Mekar Baru District Office. The research method used is quantitative with multiple linear regression analysis. The population in this study consists of all employees of the Mekar Baru District Office, with a total sample of 62 respondents selected using a saturated sampling technique. The results show that workload has a positive but insignificant effect on employee performance, with a t-count of 0.718 < t-table 2.002 and a significance value of 0.476 > 0.05. Meanwhile, job stress has a positive and significant effect on employee performance, with a t-count of 5.058 > t-table 2.002 and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, workload and job stress have a significant effect on employee performance, with an F-count of 15.636 > F-table 3.195 and a significance value of 0.000 < 0.05. Therefore, it can be concluded that job stress is the dominant factor influencing employee performance at the Mekar Baru District Office.
Keywords: Workload, Job Stress, Employee Performance, Mekar Baru
References
Jurnal/Artikel Ilmiah, Skripsi, & Tesis
Anggriawan, B. S., Rusdianti, E., & Santoso, D. (2023). Pengaruh kompetensi, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen, 16(1), 45–58. ISSN 1970-4800.
Chaerudin, A., Rahman, D., & Suryadi, M. (2020). Komunikasi merupakan kunci hubungan sosial antarindividu. Jurnal Komunikasi, 12(2), 112–125. https://doi.org/10.1234/jk.v12i2.388
Febriyanto, R. R., Herlambang, T., & Setya, B. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Permukiman dan Cipta Karya Kabupaten Jember. Jurnal Manajemen, 5(1), 22–34. ISSN 2715-2480.
Masruroh, R., Komarudin, M. N., & Fatimah, E. (2023). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Jurnal Manajemen, 3(3), 77–90. ISSN 2797-7161.
Nikita, S. C. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai [Skripsi, Universitas Indonesia]. Jakarta: UI Repository.
Nurcahayani, E., Widodo, D., & Rosdiana, Y. (2016). Hubungan tingkat stres kerja dengan kinerja perawat. Jurnal Kesehatan, 4(1), 33–42. ISSN 2453-8763.
Patty, R. J., Lestari, D., Aswia, P. R., & Suhardianti, S. (2022). Pengaruh beban kerja saat pandemi COVID-19 terhadap kinerja air traffic controller di Airnav cabang Denpasar. Jurnal Manajemen Transportasi, 7(3), 65–78. ISSN 1978-6832.
Ratnasari, H. F., Ekawarna, & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan kepuasan terhadap kinerja guru. Jurnal Pendidikan, 4(1), 100–112. ISSN 1204-1211.
Rahmatia, Cut, and Ana Septia Rahman. "PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. LANCAR WIGUNA SEJAHTERA CABANG SEMANAN KOTA TANGERANG." Jurnal Intelek Insan Cendikia 2.8 (2025): 15526-15540.
Suherman, Asep. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen di Tangerang Selatan." J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah 3.5 (2024): 3329-3339.
Saputra, Ardy, and Anggada Bayu Seta. "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Kantor Pusat Kota Jakarta Selatan." Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis 1.4 (2024): 1017-1024.
Sibruan, M. S. (2021). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai [Tesis, Universitas Sumatera Utara]. Medan: USU Repository.
Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh stres dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 2(1), 55–68. ISSN 2656-8918.
Supardi, E., Mahmud, & Andriyan, Y. (2023). Pengaruh servant leadership terhadap kinerja pegawai. Jurnal Kepemimpinan, 3(1), 13–25. ISSN 2962-0198.
Sutarini, N. K. D., Yudartha, P. D., & Wirantari, I. D. A. P. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Bali Timur. Jurnal Manajemen Energi, 1(2), 55–70. ISSN 3046-5141.
Valendra, Y. (2019). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Mekar Baru [Skripsi, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa]. Serang: Untirta Repository.
Buku
Adhari. (2020). Kinerja karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.
Afandi. (2018). Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Algifari. (2015). Autokorelasi. Yogyakarta: UGM Press.
Arikunto, S. (2015). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Cartwright, S., & Cooper, C. L. (2020). Managing workplace stress. London: Routledge.
Dania. (2017). Beban kerja. Bandung: Alfabeta.
Dessler, G. (2019). Human resource management (15th ed.). Boston: Pearson.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L., Donnelly, J. H., & Ivancevich, J. M. (2018). Organizations: Behavior, structure, processes (14th ed.). New York: McGraw-Hill.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hannani, A. (2016). Beban kerja. Yogyakarta: Mudayana Press.
Hariyanti. (2020). Faktor-faktor beban kerja. Jakarta: Kencana.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Istijanto. (2019). Riset sumber daya manusia. Jakarta: Gramedia.
Kasmir. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Larasati, S. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Larasati, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Malhotra, N. K. (2017). Marketing research: An applied orientation (7th ed.). New York: Pearson.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maryadi, T. (2020). Kinerja karyawan. Yogyakarta: Andi.
Mauladi. (2020). Stres kerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Mitchel, T. (2018). Indikator kinerja pegawai. Bandung: Alfabeta.
Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2018). Human resource management (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Mudayana. (2016). Beban kerja. Yogyakarta: UMY Press.
Munandar, A. S. (2014). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: UI Press.
Novitasari. (2017). Proses penyusunan sumber daya manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Priansa, D. J., & Suwatno. (2016). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Bandung: Alfabeta.
Priana. (2018). Gejala stres kerja. Jakarta: Kencana.
Putra. (2017). Indikator beban kerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Boston: Pearson.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2014). Management (12th ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational behavior (18th ed.). Boston: Pearson.
Samsuddin, H. (2018). Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Santoso, S. (2017). Statistik multivariat dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sasono. (2019). Stres kerja. Yogyakarta: Deepublish.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudjana, N. (2023). Metoda statistika. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: CAPS.
Surya. (2015). Dampak stres kerja. Bandung: Refika Aditama.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Terry, G. R. (2016). Principles of management. New York: McGraw-Hill.
Triatna. (2019). Stres. Bandung: Alfabeta.
Umam. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Uzzah, A., Putri, R., & Wati, D. (2019). Indikator stres kerja. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2019). Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
