Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kharisma Cahaya Krisnawan Bogor Jawa Barat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i12.7716Abstract
Abstrak. The research aims to determine the influence of work discipline and compensation on the performance of employees of PT Kharisma Cahaya Krisnawan Bogor, West Java, this type of research uses a quantitative method. Which is descriptive. The respondents of this study were all employees at PT Kharisma Cahaya Krisnawan Bogor, West Java, with a population of 55 (fifty-five) employees and used questionnaires to collect data from Variables of Work Discipline and compensation and Vaeiabel .performance of employees. The results of the study show that work discipline has a positive and significant effect on employee performance, this is evidenced by the test value of t-t-table 2.478 > ttable 1.674 with a significant level of 0.000 < 0.05, meaning that work discipline (X₁) affects employee performance (Y) and the variable work discipline (X₂) is calculated by 6.326 > ttable 1.674 meaning that work discipline (X₂) affects employee performance (Y). while based on the results of the F test, it was found that the fcal value was 63.729 > ftable 3.16 with a significant level of 0.000 < 0.05. Thus, it can be said that work discipline and work compensation together have a positive and significant effect on employee performance at PT Kharisma Cahaya Krisnawan Bogor West Java..
Keywords: Work Discipline, and Compensation, Employee Performance.
References
Adhari, I. Z., SE, M., (2020). Cara Mudah Bisnis Percetakan Yang Kekinian. Jakad Media Publishing.
Ajabar, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235-246
Akbar, R., Sukmawati, U. S., & Katsirin, (2023). Analisis Data Penelitian Kuantitatif: Pengujian Hipotesis Asosiatif Korelasi. Jurnal Pelita Nusantara, 1(3), 430-448
Arlinda, F., & Sulistyowati, R. (2021). Pengaruh Penerapan Program Adaptasi CHSE (Cleanliness, Health, Safety, Environment) Terhadap Kepuasan Pengunjung destinasi Wisata Kabupaten Kediri di era new normal serta dampaknya pada Pengembangan Ekonomi Pariwisata & industri kreatif. Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN), 9(3), 1404-1416
Drastyana, S. F. (2021). Turnover Intention Karyawan Dalam Tinjauan Kompensasi, Pengembangan Karir, Iklim Organisasi.
Dr, P. "Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D." CV. Alfabeta, Bandung 25 (2008).
Edison, Emron; Kartika, Titing; Azhzri, Robby. Analisa kualitas pelayanan dan produk terhadap keputusan pembelian. 2020.
Eriza,Rianzani, A., Indratma, H. T., Satria, K. I., & Akbar, M. Analisis Sistem Kompensasi Berdasarkan Job Value terhadap Ukm Konveksi Xyz Kabupaten Bogor. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 3(1), 469055.
Faqih, A. I., & Sulistyowati, E. (2021, March). Perencanaan Pajak, Beban Pajak Tangguhan, dan Aset Pajak Tangguhan terhadap Manajemen Laba. In Seminar Nasional Akuntansi Dan Call for Paper (Vol. 1, No. 1, pp. 551-560).
Griffin, (2021). Pengertian, Fungsi, dan Unsur-Unsur Manajemen. Journal Entreprenour.
Handoko, R. (2021). Aplikasi Manajemen Pengarsipan Dokumen Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Barito Kuala (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB)
Hasibuan, S. H., & Munasib, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 247-258.
Jufrizen, J., & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7 (1), 35–54.
Nadapdap, Noventine Natasya, Tuty Lindawati, and Antonius Yuniarto. "Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pada Karyawan Pabrik Sepatu Di Surabaya." Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen 11.1 (2022): 41-51.
Onsardi, O., & Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (No. tfbve). Center for Open Science
Retnowati, Eli, rudy Handoko, and Rachmad Ihya. "Pengaruh Insentif, Bonus Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Hartono Wira Tanik Devisi Casting 2 Korea Di Sidoarjo." Jurnal Ekonomi dan Bisnis 11.2 (2021): 1-9
Ummah, Dinda Ul'fatu Sya'adul. PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Survey pada Karyawan PT. Aretha Nusantara Farm Kuningan). Diss. Universitas Kuningan, 2025.
Vinidita, Gracea Allesandra, and Imam Ghozali. "Pengaruh Risiko Audit terhadap Biaya Audit Eksternal di Indonesia (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2018-2019)." Diponegoro Journal of
Wahyuni, S. I., & Lubis, E. F. (2020). Analisis Kisiplin Kerja Karyawan Pada pt. Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. Volume, 6(1), 55-65.
Jurnal
Sunarto, Ading (2022), Jurnal Ilmu Sosial, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kekal Jaya Makmur Tangerang, Vol.1, 2828-3368, 27-36.
Rahmadani (2023) Jurnal Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Vol. 6 No. 2
Euis Lestari Nurzakia ( 2024) Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia) VOL. 6, NO. 1, PP. 46–64
Nanda Amelia Agustina (2023) Jurnal Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RI Vol.2, No.1
Ali Nurdin ( 2023) : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Kecamatan Pedurungan Vol. 21, No. 2
Langda Aditya Wijaya (2021) Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Saebagai Vriabel Intervening Volume 10, Nomor 4,
Agus Dwi Cahya (2021) Jurnal Sinar Manajemen Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik Volume 08, Nomor 02
Alessandro Leande (2024) Jurnal l of Trends Economics and Accounting Research Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Vol 4, No 4 2745-7710
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
