Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Atria Hotel Gading Serpong Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i12.7726Keywords:
Motivation, Physical Work Environment, Employee Performance.Abstract
Abstrak. This research aims to determine the influence of motivation and physical work environment on employee performance at the Atria Hotel Gading Serpong, Tangerang Regency, both partially and simultaneously, The method used is quantitative, The objects of this research are 53 employees of the Atria Hotel Gading Serpong, Tangerang Regency, The sampling technique used saturated sampling and the sample obtained in this study was 53 respondents, Research Results of the hypothesis test obtained a value of tcount > ttable or (4.680 > 2.008), with a significance probability value of (0.001 < 0.050), Thus, H0 is rejected and H1 is accepted, meaning that there is a significant influence between motivation (X1) on employee performance (Y) partially, Hypothesis testing obtained a value of tcount > ttable or (6.969 > 2.008), with a significance probability value of (0.001 < 0.050), Thus, H0 is rejected and H2 is accepted, meaning that there is a significant influence between the physical work environment (X2) on employee performance (Y) partially, Hypothesis testing obtained a value of Fcount > Ftable or (24.602 > 3.180), Thus H0 is rejected and H3 is accepted, This means that there is a significant influence between motivation (X1) and physical work environment (X2) on employee performance (Y) simultaneously, simultaneously
Keywords: Motivation, Physical Work Environment, Employee Performance.
References
JURNAL
Achmad, L., Fikriah., & Attasa, F. J. (2022). Pengaruh Lingkungan kerja fisik Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Global Mobility Service Indonesia. Journal of Educational and Language Research, 2(3), 343-358.
Ahmad, Z., Zainudin, Z., & Ansari, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Inhutani – Iv Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 11-22.
Akbar., Irawan, H., Ansar., & Dahlan, S. S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perdagangan Kota Makassar, Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam, 4(1), 1-20
Al Ayubi, A., & Ali, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bima. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS), 2(1), 36-42.
Amaliyanti, R. A., & Setiadi, P.B. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Era Mulia Abadi Sejahtera. Jurnal Ekonomi dan Bisnis,11(1), 110-117.
Anggara, I.D.G.K.Y.D., & Husniati, R. (2022). Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 23(1).
Anugrah, P.A., & Abdurrahman, D. (2019) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Bandung. Jurnal Prosiding Manajemen, 5(1), 727-734
Apriyansyah, H., Idris, M., & Choiriyah. (2023). Pengaruh Lingkungan kerja fisik, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi, 4(1), 22-39
Araffah, M. R., & Purnama, I. (2020). Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Pegawai pada Kantor Setda Kabupaten Bima, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 149-156
Arisandi, R. E., & Yulianto, A. E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Delta Tirta Sidoarjo. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(9), 1-20.
Arista, R. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastfood Indonesia. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 4(7), 1074-1087.
Artino, B.T.M.A.P., & Nurohman,D (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan BSI KCP Tulungagung. Economic, Accounting, Management and Business, 5(2), 301-309.
Dahlia, M., & Fadli, F. (2022) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Fyc Megasolusi di Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah, 5(1), 667-679.
Ferlis, M. (2022), Kompetensi Dan Stress Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 19(4), 768-778.
Firmansyah, N. A.,& Maria, V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. The Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3841-3848.
Gesi, B., Laan, R., & Lamaya, F. (2019). Manajemen Dan Eksekutif. Jurnal Manajemen, 3(2), 51-66.
Gobel, K., Tatimu, V., & Asaloei, S. I. (2023), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado, 4(1), 20-26
Goldwin., Rostina, C.F., Nazmi, H., Meilissa., & Zebua, E. V. U. (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tanimas Soap Industri (Perusahaan Manufaktur Dan Eksportir Sabun). Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 36-45.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657-666
Hartati., & Putra. (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Parepare, YUME : Journal of Management, 5(3), 512-524.
Herawati, N, & Ranteallo, A.T (2019), Analisis Pengaruh Lingkungan kerja fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. RPJ. Jurnal Akrab Juara, 4(2), 27-41.
Husnul ‘Ula, & Alriani, I. M. (2022) Pengaruh Lingkungan kerja fisik, Kebijakan Pimpinan, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Anugerah Jaya Maju Abadi. Dharma Ekonomi, 29(55), 21-33.
Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humani, 4(1), 12-23.
Ismawati, Y., & Agustian, W. (2022) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Economics and Digital Business Review, 3(2), 225-238.
Jayanati, N. I., & Paryanti, A. B. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (Porter) Pt Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur, Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(3), 188-197.
Kurnia, E. H., Widodo, H. P., & Zuharoh, D. (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Artline Globalindo Surabaya), Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi, 1(1), 97- 103.
Kurniawan, Y (2022) Pengaruh Upah Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Riau food lestari. Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Teknologi dan Seni, 1(2), 90- 101.
Kusumawati, I., Fauzi, A., & Amini, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era New Normal Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Sumbawa. Jurnal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(5), 540-552.
Lating, A, & Susanto,R.A (2022), Analisa Kompensasi, Lingkungan kerja fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV.Aryanta Prima Perkasa). Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 16(1), 8-15.
Maidarti, T., Azizah, M., Wibowo, E., & Nuswandari, I. (2022), Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Saraka Mandiri Semesta Bogor. Derivatif: JurnarManajemen,16(1), 127-145.
Muhammad, S.W.E. (2021) Pengaruh Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Karyawan Bukalapak. Journal of Management and Business Review, 18(2), 438-448.
Ningsih, O.L, Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52-63.
Nuriyah., & Karlina. (2022). Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Untuk Kinerja Pegawai. Jurnal Economina, 1(1), 63-73.
Nurolis, M. D., & Ayuanti, R. N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja fisik dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Anugerah Mitra Kontruksi Kabupaten Kediri. Jurnal Riset Ilmu Akuntansi, 1(3), 117- 132.
Patawari, A., Satrya, A., & Warsihna, J. Pengaruh Lingkungan kerja fisik Dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman (Dprkp) Dan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Dpupr) Kabupaten Sumbawa. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(1), 39-47
Prasojo, G (2021), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Akademik Maritim Nasional Jakarta Raya. Jurnal Matemar, 3(1) 63-68.
Pujawati, C. I., Irfani, A., & Assyofa, A. R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Bandung . Seminar Penelitian Sivitas Akademika Unisba, 7(1), 263-268.
Purwaningrum, A., Sri, M. A. (2022) Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Wahyu Fotocopy Desa Karangtalun Kecamatan Kalidawir. Jurnal Economina, 1(2), 95-108.
Purwanti., Mardiana, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panasonic Gobel Energy Indonesia (Study Kasus Departemen Compnent F1). Jurnal Aplikasi Manajemen Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 40-51.
Rahawarin, C.Y.S.M., & Jumlad,W. (2022). Analysis Of Human Resource Development Through Training To Improve Performance At PT Gapura Angkasa, Sentani Airport, Jayapura. Jurnal Multidisiplin Madani, 2(4), 1807- 1820.
Rismadhi, F. I, dkk. (2020). Analisis Pengaruh Sosial Media Marketing Terhadap Brand Awareness Bisnis Transportasi Gojek Pada Layanan Go-Ride (Studi Kasus Kota Bandung). Jurnal eProceedings of Management. 7(2), 5293-5301.
Riwukore, J. R. (2022). Pelatihan Penentuan Dimensi dan Indikator Lingkungan kerja fisik Eksisting di Sekretariat Daerah Pemkot Kupang (Training on Determining Dimensions and Indicators of the Existing Physical Work Environment at the Regional Secretariat of the Kupang City Government). Jurnal Abdimas Multidisiplin (JAMU), 1(1), 51-64.
Riyani. (2021), Peranan Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Samarinda Ulu. Jurnal Fisipol Untag Samarinda, 1(1), 21-28.
Rokhman, F., Bahiroh, E., & Maria, V. (2022). The Effect Of Transformational Leadership Style Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance At The Health Office Of Serang District. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(4), 5919-5930.
Rustiana., Kirono, C.S., Yuningsih, N., & Astuti, E.D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan JNE Express). Jurnal Pelita Ilmu, 15(2), 106-116
Sembiring, H. (2020), Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 13(1), 10-23
Septiana., & Widjaja, O. H. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Jocelyn Anugrah Jaya, Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 2(3), 643-652
Shobirin, A., & Siharis, A. K (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan:Studi Literatu. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan,2(5), 235-246.
Silvyana., Moelyati, T. A., & Nurrahmi. M. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Lembaga Pendidikan iSMART di Kota Palembang, Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis,3(4), 205-216.
Sitorus., Simanjuntak., Situmorang. (2022), Analisis Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Dan Total Asset Turnover Terhadap Gross Profit Margin Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 5(1), 15-30.
Sudiantara, I. W. G., & Heryanda, K. K. (2022), Pengaruh Lingkunngan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Penyapu Jalanan Kota Singaraja. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 655-664.
Susanto, N. (2023). Pengaruh Lingkungan kerja fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Tangerang Selatan, Scientific Journal Of Reflection:Economic, Accounting, Management And Business, 6(2), 292-299
Syamsuddin, R. A., Pratama, A., & Oktora, J. (2022), Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatam Cabang Parung, Jurnal Semarak, 5(2), 54-66
Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021), Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan, Jurnal Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 20(1), 1-10
Tuliabu, A. D., Areros, W. A., & Tatimu. V. (2022), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rk Laundry dan Moto Wash, Jurusan Ilmu Administrasi, 3(4), 372-377.
Wijaya, D. W. E. & Fauzi, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Sosial Science, 1(2), 84-94.
Zamora, R., Asmarazisa, D., & Nurhayati (2022) Efektifitas Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Equilibiria , 9(1), 142-152.
Zarkasi, I., Halin, H., & Marnisah, L. (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan kerja fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Talang Kelapa Kabupaten Banyuasin, Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi, 3(1), 26- 38.
BUKU
Arraniri, I dkk. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cirebon: Insani.
Astarina, I & Windartini, S. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia. Kalimantan Timur: Sebatik.
Enny, M (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Fachrurazi, dkk (2022) Pengantar Manajemen. Batam: Cendikia Mulia Mandiri
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasmin & Nurung, J. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Mitra Cendekia Media.
Ismail, J.K., & Nugroho, H. (2022). Pengantar manajemen. Bandung: Media Sains Indonesia.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Paramita, P & Handayani. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Media Sains Indonesia.
Pratama, R. (2020) Pengantar Manajemen. Sleman: Penerbit Deepublish.
Ramly, A.T. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani.
Setyaningrum, R.P, et.al. (2022). Evaluasi Kinerja. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Sinambela, L. P., Sinambela, S. (2022). Metodologi peelitian kuantitatif teoritik dan praktik. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syarief, F dkk. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Tajidan., & Nabilah, S. (2022) Dasar Dasar Manajemen. Mataram: Mataram University Press
Wakarmamu, T. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Purbalingga: Eureka Media Aksara.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
