ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN GROGOL KECAMATAN LIMO KOTA DEPOK
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v3i12.7942Keywords:
Work Environment, Employee Performance, Grogol Urban Village, Human ResourcesAbstract
Abstract. This study aims to analyze the influence of the work environment on improving employee performance at the Grogol Urban Village Office, Limo District, Depok City. The work environment is a critical factor that can drive employee motivation, comfort, and productivity in carrying out their duties. This research uses a descriptive qualitative approach with data collection techniques including observation, interviews, and documentation. The findings show that several aspects of the work environment, such as workplace facilities, cleanliness, air circulation, and coworker relations, still need improvement. A supportive and comfortable work environment has been proven to enhance employee performance in terms of quality, quantity, responsibility, and attitude. Therefore, improving work environment conditions is a strategic step toward achieving optimal employee performance.
Keywords: Work Environment, Employee Performance, Grogol Urban Village, Human Resources
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P.(2018). Manajemen Sumber daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).
Riau: Zanafa Pulishing
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ferawati, Apfia. "Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan." Agora 5.1 (2017).
Hashibuan, M, S. (2017), Manajemn Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT. Bumi Aksara
Mangkunegara, A. a. (2019) Manajemen Sumber daya Manusia cetakan ke sebelas. bandung: PT. Remaa Rosdakarya
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Morrisan. (2017). Metode Penelitian Komunikasi: Panduan Teoritis dan Praktis Penelitian Media, Public Relations, Advertising, dan Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Kencana.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sdm. Bandung: Refika Aditama
Sarinah, &. M. (2017). Pengantar Manajemen ( Karakteristik dan Keunggulannya).
Yogyakarta : Grafindo.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Yantika, Yuli, Toni Herlambang, and Yusron Rozzaid. "Pengaruh lingkungan kerja, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada pemkab Bondowoso)." Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 4.2 (2018): 174-188.
Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A., Riswandi, P., Septiana , S., Rochmi, A., . . . Kusuma Negara I. S. (2021). Kinerja Karyawan Bandung: Widina Bhakti Persada.f
Sumber Jurnal
Aksa, Yuswa Dolar Tri Sendik, Woro Utari, and Mei Indrawati. "Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo." Journal of Applied Management and Accounting Science 2.2 (2021): 84-92.
Handoko, S. D. We, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, Vol. VI, No. 1. Harahap, R. (2017). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan di CV. Rezeki Medan
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. V, No. 1.
Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar
Nuralifah, S., & Syawaludin. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Tunas Alta Jakarta Barat. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 3095–3103. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang. ISSN 2985-4768.
Priadi, A., & Sudarso, A. P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Pendidikan Al Kautsar Bogor. Jisma: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi, 1(4), 545-564. Aksa, Y.D. Utari, W., & Indrawati, M. (2021) Analisis Pengaruh Lingkungan. Dan Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo. Journal of Applied Management and Accounting Science, Vol. II. No 2 - Kerasan Kerja Dan Lingkungan Kerja.
Sari, Elis Triani, et al. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Samwon Copper Tube Tangerang." Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 1.2 (2024): 48-65.
Sartika, Dewi. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Cikupa Kabupaten Tangerang." Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) 3.2 (2022): 130-133.
Sunarsi, Denok, et al. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada Di Jakarta." Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi. Vol. 5. No. 1. 2020
Tarigan, Renaldi, and Aden Prawiro Sudarso. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Unit Keamanan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jakarta Barat." Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen 3.1 (2024): 391-408.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
