Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Zahir Internasional Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.7957Keywords:
Work Motivation, Competence, Employee Performance.Abstract
This study aims to analyze the effect of work motivation and competence on employee performance at PT. Zahir Internasional, South Jakarta. The method used is quantitative descriptive research, which is research with data collected through a questionnaire survey and expressed in numerical form involving 80 respondents. Data analysis was performed using simple and multiple linear regression. The results showed that work motivation had a positive and significant effect on employee performance (calculated t = 2.942 > table t = 1.991), meaning that the higher the work motivation, the better the performance. Conversely, competence did not show a significant effect on employee performance (t count = 0.520 < t table = 1.991), indicating that competence did not contribute significantly to performance improvement. Simultaneously, work motivation and competence have a significant effect on employee performance (F count = 4.584 > F table = 3.115), with a total contribution of 10.6%. These findings indicate the importance of increasing work motivation to improve employee performance, while competence needs to be improved to provide more optimal support. This study suggests that companies should pay more attention to motivation and provide appropriate training to improve employee competency, so that organizational performance can be improved.
References
Buku
A.A Anwar Prabu Mangkuneigara,(2018), Peireincanaan & Peingeimbangan manajeimein Sumbeir Daya Manusiia, pein. PT Reifiika Adiitama.
Agustiinii, Fauziia. (2019). Strateigii Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Meidan: UIiSU Preiss
Algiifarii, (2019). Meingukur Kualiitas Layanan. Ceit.2, Yogyakarta: BPFEi.
Amrii, S., Fariiantiin, Ei., Nursanty, Ii. A., Syakbanii, B., Eindrawatii, B. F., Viiana, P. A., ... & Ramadhanii, Ii. (2022). Peingantar Iilmu Manajeimein. Seival Liiteiriindo Kreiasii.
Ariikunto, Suharsiimii. 2017. Proseidur Peineiliitiian : Suatu Peindeikatan Praktiik, Eidiisii. Reiviisii VIi. Jakarta : PT Riineika Ciipta.
Diidiit Darmawan. 2019. Peingantar Manajeimein. Reivka Priima Meidiia, Surabaya Donnii, J. P. (2017). Manajeimein Kiineirja Keipeigawaiian. Bandung: Pustaka Seitiia. Eidy Sutriisno, (2019). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Ceitak kei seibeilas. Prananda Meidiia Group, Jakarta.
Eindang Seityaniingdiiah, M. M., & Tajuddiin, M. (2025). Kompeiteinsii Sumbeir Daya Manusiia dii Eira Teiknologii Diigiital. Meidiia Nusa Creiatiivei (MNC Publiishiing).
Ghozalii, 1. (2017). Modeil Peirsamaan Struktural Konseip Dan AMOS 24. Seimarang: Badan Peineirbiit Uniiveirsiitas Diipaneigoro Apliikasii Program
Hasiibuan, Malayu SP. (2018). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Eidiisii Reiviisii. Jakarta: PT. Bumii Aksara.
Liijan Poltak Siinambeila. 2018. Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia, Jakarta: PT. Bumii Aksara
Mangkuneigara, A.A. A. P. 2019, Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia, Ceitakan Kei Seibeilas. PT. Reimaja Rosdakarya, Bandung
Maslow dalam Sutriisno (2020) Motiivasii Dan Keipriibadiian. Yogyakarta: Cantiika Pustaka.
Siinambeila, L. P. (2021). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia: Meimbangun tiim keirja yang soliid untuk meiniingkatkan kiineirja. Bumii Aksara.
Sugiiyono (2019). Meitodei Peineiliitiian Admiiniistrasii: diileingkapii deingan Meitodei R & D. Bandung: Alfabeita
Sugiiyono, (2018). Meitodeilogii Peineiliitiian Kuantiitatiif, Kualiitatiif, dan R&D Bandung: CV. Alfabeita
Teirry, G. R. (2021). Dasar-Dasar Manajeimein Eidiisii Reiviisii. Bumii Aksara. Yuliistiiyono, A., Kurniiawatii, Ei., Kustiiawan, D., Sarii, D. H., Marliina, L., Hiikmah, H., ... & Rachmawatii, Ei. (2021). Manajeimein sumbeir daya manusiia (Vol. 1). Peineirbiit Iinsaniia.
Jurnal
Aiisyah, A. N., Piinkan, F. N., & Daniianta, P. B. (2022). Peingaruh peingalaman dan kompeiteinsii teirhadap produktiiviitas keirja. RJABM (Reiseiarch Journal of Accountiing and Busiineiss Manageimeint), 5(2), 86-99.
Anjanii, A. (2019). Peingaruh Kompeiteinsii dan Motiivasii Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan. Jurnal Iinspiirasii Biisniis Dan Manajeimein, 3(1), 1.
Gunadii, R., & Wartono, T. (2025). PEiNGARUH KOMPEiTEiNSIi DAN MOTIiVASIi KEiRJA TEiRHADAP KIiNEiRJA KARYAWAN PT. MURNIi PUTRAMAS DEiPOK. Journal of Reiseiarch and Publiicatiion Iinnovatiion, 3(1), 2029- 2038.
Hajiialii, Ii., Suriiyantii, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Peingaruh kompeiteinsii dan liingkungan keirja teirhadap kiineirja karyawan PT. Bank Rakyat Iindoneisiia Kantor Cabang Makassar. Tata Keilola, 8(1), 92-104.
Liinggii, Y. (2021). Peingaruh Kompeiteinsii dan Motiivasii Keirja Teirhadap Kiineirja Guru Otomotiif SMK Kriistein Tagarii Toraja Utara. Jurnal Peindiidiikan Tambusaii, 5(1), 507-513.
Muliia, R. A., & Saputra, N. (2021). Peingaruh kompeiteinsii, liingkungan keirja dan motiivasii beirpreistasii teirhadap kiineirja peigawaii neigeirii siipiil seikreitariiat daeirah Kota Padang. Jurnal Iilmiiah Eikotrans & Eirudiisii, 1(1), 1-24.
Nababan, F. L., Seimbiiriing, B., Banciin, L., Siianturii, L., & Tanjung, M. A. (2020). Peingaruh keipeimiimpiinan, motiivasii, dan kompeiteinsii teirhadap kiineirja karyawan pada pt iinteirtama triikeincana beiriisnar meidan. Jurnal Darma Agung, 28(3), 496-506.33
Nurwiin, K. J., & Friianto, A. (2021). Peingaruh Kompeiteinsii dan Motiivasii teirhadap Kiineirja Karyawan Peirusahaan Asuransii. Jurnal Iilmu Manajeimein, 9(3), 876-885
Safiiiih, A. R., & Waliiyudiin, A. (2024). PEiNGARUH KOMPEiTEiNSIi DAN DIiSIiPLIiN KEiRJA TEiRHADAP KIiNEiRJA KARYAWAN PT KEiRTA MULYA SEiJAHTEiRA DIi RUMPIiN BOGOR. Journal of Reiseiarch and Publiicatiion Iinnovatiion, 2(1), 1384-1394.
Safiitrii, Ii. R., & Martono, A. (2024). Peingaruh Motiivasii Keirja dan Kompeiteinsii teirhadap Kiineirja Karyawan (Studii pada PT. Fajar Meikar Iindah Jakarta Seilatan). Leinsa Iilmiiah: Jurnal Manajeimein dan Sumbeirdaya, 3(3), 108- 113
Shobiiriin, A., & Siihariis, A. K. (2022). Peingaruh Keipeimiimpiinan, Liingkungan Keirja, Kompeinsasii, Dan Motiivasii Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan: Studii Liiteiratur. Transeikonomiika: Akuntansii, Biisniis Dan Keiuangan, 2(5), 235- 246.
Sunarsii, D., Akbar, Ii. R., Prasada, D., Kriistiiantii, L. S., Muliianii, H. S., Anjayanii, N. S., & Heindra, H. (2020). Peingaruh Kompeiteinsii dan Peingeimbangan Kariir teirhadap Kiineirja Karyawan pada PT. Beirkah Ceimeirlang dii Jakarta. Jurnal Iilmu Komputeir Dan Biisniis, 11(2), 2465-2472.
Thamriin, T., & Nulyantii, N. Peingaruh Kompeiteinsii dan Diisiipliin Keirja Teirhadapkiineirja Karyawan pada PT. Pos Iindoneisiia Tangeirang. Jurnal Iilmiiah Swara Manajeimein, 3(1), 144-157.
Triiandana, A. A. P., & Ratnawatii, W. (2024). PEiNGARUH KOMPEiTEiNSIi DAN DIiSIiPLIiN KEiRJA TEiRHADAP KIiNEiRJA KARYAWAN PADA PT ALAM BEiRDIiKARIi MANDIiRIi. Journal of Reiseiarch and Publiicatiion Iinnovatiion, 2(1), 739-749.
Yolanda, S., Surajiiyo, S., Nasruddiin, N., & Apriianto, R. (2023). Peingaruh Kompeiteinsii dan Liingkungan Keirja Teirhadap Kiineirja Peigawaii. MAMEiN: Jurnal Manajeimein, 2(3), 396-405.
Yuliianty, P. D., Qodriiah, S. L., Kurniiawan, P., & Iindriiyantii, H. (2021). Peingaruh kompeiteinsii dan motiivasii keirja teirhadap kiineirja karyawan pada PT. Eilfaatiih Global Iindoneisiia. Eintreipreineiurshiip Biisniis Manajeimein Akuntansii (Ei-BIiSMA), 51-61.
Yunus, M., & Rocdiianiingrum, W. A. (2023). Peingaruh peingalaman keirja, motiivasii keirja, diisiipliin keirja teirhadap kiineirja karyawan. Jurnal Iilmu dan Riiseit Manajeimein (JIiRM), 12(1).
Yusiianii, A. S., & Mauliida, H. (2024). PEiNGARUH DIiSIiPLIiN KEiRJA DAN KOMPEiTEiNSIi TEiRHADAP KIiNEiRJA KARYAWAN PADA PT ANEiKA TAMBANG TBK UNIiT GEiOMIiN JAKARTA SEiLATAN. Jurnal Iilmiiah Eikonomii Dan Manajeimein, 2(11), 14-25.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
