Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Surya Toto Indonesia, Tbk Divisi Kitchen Pasar Kemis Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8049Abstract
Abstrak. This study aims to determine the effect of occupational safety and health (OSH) and the work environment on employee performance at PT. Surya Toto Indonesia Tbk Kitchen Division, Pasar Kemis, Tangerang Regency. The background of this study stems from the importance of implementing occupational safety and health (OSH) and creating a comfortable work environment to increase employee productivity and loyalty. The research method used was descriptive quantitative with a survey approach. Data were obtained through the distribution of questionnaires to respondents and analysed using multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 25. The results showed that occupational safety and health (OSH) had a positive and significant effect on employee performance, with a regression coefficient value of 0.391. This indicates that the implementation of existing OSH procedures in the company is running well and according to procedure. Conversely, the work environment has a positive and significant effect on employee performance with a coefficient of 0.399. Simultaneously, both variables affect employee performance. The conclusion of this study is that improving employee performance at PT. Surya Toto Indonesia Tbk can be achieved through the management of a comfortable, safe, and productivity-supporting work environment, as well as the implementation of effective OSH programmes that do not hinder work processes
Keywords: Occupational Safety and Health (OSH), Work Environment, Employee Performance.
References
BUKU :
Amrudin, Priyanda, R., & Agustina, T. S. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1).
Christian, A. R., & Sulistiyani, T. (2020). Pengantar Manajemen (p. 224).
Dr. Daniel Adi Setya Rahardjo. (2022). Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Mandar Maju, 229–282.
Edenborough, R. (2021). Assessment Methods in Recruitment, Selection & Performance. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1).
H. Irwan Suhartono, S.Sos, M.M, M.H dan Kamsidik, S. K. (2024). Perilaku dan Budaya Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
International Labour Organization. (2023). The Fundamental Conventions on Occupational Safety and Health : an overview of the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155) and the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (No. 187) (Vol. 1981, Issue 155).
Maulana, J., & Kamsidik. (2025). THE ART OF TALENT MEMBANGUN SDM UNGGUL DENGAN SENTUHAN KREATIVITAS.
Pintado Nunes, J., Niu, S., Halim, G. M., Papandrea, D., & Hoibl, A. (2023). Safe and healthy working environments for all – ILO Introductory Report: Realizing the fundamental right to a safe and healthy working environment worldwide, 23rd World Congress on Safety and Health at Work, 27-30 November 2023, Sydney, Australia (Issue November).
Prof.Dr.Hotmaulina Sihotang, M. P. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. In Pusat Penerbitan dan Pencetakan Buku Perguruan Tinggi Universitas Kristen Indonesia Jakarta. http://www.nber.org/papers/w16019
Suyatno, A., Abdullah, A., Fitriana, & Perwira, I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dasar dan Teori. In UNJ Press (Issue 1).
Wibowo, A. (2024). Kesehatan dan Keselamatan Kerja. In Nucl. Phys. (Vol. 13, Issue 1).
JURNAL :
A’yuni, N. R. D., Arisanti, D., & Soedarmanto. (2024). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Tanjung Perak). 01(01).
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitratani Dua Tujuh Jember. Riemba - Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183–196. https://doi.org/10.31967/riemba.v1i1.945
Aggarwal, A., Sharma, D., Vohra, P., Sharma, S., & Sharma, V. (2023). Work Environment and Job Satisfaction among Employees. The International Journal of Indian Psychology, 11(1), 1247–1254. https://doi.org/10.25215/1101.126
Akbar, Z. O., & Sudiro, D. (2024). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mataram Paint Surabaya. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2, 269–277.
Alfa, Sutapa, H., & Astuti, I. Y. (2025). Pengaruh Keselamatan Kerja , Kesehatan Kerja , dan Sistem Manajemen perusahaan , maka setiap organisasi perlu memberikan perhatian penuh terhadap berbagai. 3(September).
Amrudin, Priyanda, R., & Agustina, T. S. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1).
ANANDA, P. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Belawan. 4(1), 40–47. https://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/688%0Ahttps://repository.uisu.ac.id/bitstream/123456789/688/5/Cover%2C Bibliography.pdf
Armansyah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. HPA TANJUNGPINANG. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 81–93. https://doi.org/10.55123/toba.v3i4.4434
Chalisa, R. N., & Prawitasari, D. (2024). Analysis of Employee Performance Indicators Using the Human Resource Scorecard Approach and Analytical Hierarchy Process. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 12(1), 75–84. https://doi.org/10.37641/jimkes.v12i1.2391
Chang, R. (2024). The Impact of Employees’ Health and Well-being on Job Performance. Journal of Education, Humanities and Social Sciences, 29, 372–378. https://doi.org/10.54097/9ft7db35
Christian, A. R., & Sulistiyani, T. (2020). Pengantar Manajemen (p. 224).
Dr. Daniel Adi Setya Rahardjo. (2022). Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Mandar Maju, 229–282.
Edenborough, R. (2021). Assessment Methods in Recruitment, Selection & Performance. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1).
Fatih, H. M., & Sapar, J. F. (2025). Pengaruh Pendidikan Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT . Asuransi Astra. 4(4), 6818–6827.
Fauzan, M. O. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Melalui Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan JNE di Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 69. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.336
Firmansyah, M., Masrun, M., & Yudha S, I. D. K. (2021). Esensi Perbedaan Metode Kualitatif Dan Kuantitatif. Elastisitas - Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 156–159. https://doi.org/10.29303/e-jep.v3i2.46
Gardjito, A. H., Musadieq, M. Al, & Nurtjahjono, G. E. (2021). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Scientia, 1, 1–3.
Gultom, H. N., Nurmaysaroh, Sitanggang, H. A., & Zakirin, Y. A. (2021). Pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Mandiri kantor cabang pembantu kampung pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Transekonomika –Akuntansi Bisnis Dan Keuangan , 1(no.2), 1–8.
H. Irwan Suhartono, S.Sos, M.M, M.H dan Kamsidik, S. K. (2024). Perilaku dan Budaya Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
International Labour Organization. (2023). The Fundamental Conventions on Occupational Safety and Health : an overview of the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155) and the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (No. 187) (Vol. 1981, Issue 155).
Kamil Hafidzi, M., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., & Oktarina, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 990–1003. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1625
Kamsidik. (2024). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKPP Wali Kota Tangerang Selatan. 4(1), 40–47.
Kamsidik, Eka, P. D., & Ilham, N. (2024). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan UMKM di Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang Melalui Pelatihan Manajemen SDM. AMANAH MENGABDI, 1(2), 182–187.
Kamsidik, Irmal, & Kartika, Y. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK INDONESIA KANTOR CABANG UTAMA FATMAWATI. Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance, 5(2), 363–372.
Kamsidik, K., & Darmadi, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Citra Putera Perkasa Kota Tangerang. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi Dan Industri, 4(1), 41–49. https://doi.org/10.37481/jmoi.v4i1.166
Krijgsheld, M., Tummers, L. G., & Scheepers, F. E. (2022). Job performance in healthcare: a systematic review. BMC Health Services Research, 22(1), 1–17. https://doi.org/10.1186/s12913-021-07357-5
Marganto, I. A., Tatimu, V., & Sambul, S. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahagatra Sinar Karya. Productivity, 2(3), 182–186.
Maulana, J., & Kamsidik. (2025). THE ART OF TALENT MEMBANGUN SDM UNGGUL DENGAN SENTUHAN KREATIVITAS.
Mooy, D. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS OESAO. JurnalEkonomi&IlmuSosial, 4, 1–15.
Pintado Nunes, J., Niu, S., Halim, G. M., Papandrea, D., & Hoibl, A. (2023). Safe and healthy working environments for all – ILO Introductory Report: Realizing the fundamental right to a safe and healthy working environment worldwide, 23rd World Congress on Safety and Health at Work, 27-30 November 2023, Sydney, Australia (Issue November).
Priyono, A. F., & Harianto, F. (2020). Analisis Penerapan Sistem Manajemen K3 dan Kelengkapan Fasilitas K3 Pada Proyek Konstruksi Gedung Di Surabaya. Rekayasa: Jurnal Teknik Sipil, 4(2), 11. https://doi.org/10.53712/rjrs.v4i2.783
Prof.Dr.Hotmaulina Sihotang, M. P. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. In Pusat Penerbitan dan Pencetakan Buku Perguruan Tinggi Universitas Kristen Indonesia Jakarta. http://www.nber.org/papers/w16019
Rif’an Ahmadi, Ari Sulistyowati, Bayu Seno Pitoyo, Tyna Yunita, & Jumawan. (2024). Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja), Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Artha Envirotama. Indonesian Journal of Economics, Management and Accounting, 1(7), 814–827. https://doi.org/10.60076/ijema.v1i7.619
Sopali, M. F., & Azizi, P. (2025). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Produksi Mebel Azia. 40–56.
Suyatno, A., Abdullah, A., Fitriana, & Perwira, I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dasar dan Teori. In UNJ Press (Issue 1).
Syahputri Zahra Addini, Fallenia Della Fay, & Syafitri Ramadani. (2023). Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran. Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 161–166. https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah
Tesmanto, J., & Rina, N. (2022). The Effect of the Work Environment on Employee Performance at Panca Sakti University Bekasi. International Journal Administration Business and Organization, 3(1), 1–6. https://doi.org/10.61242/ijabo.22.199
Usman, B., Hendri, E., & Suryadi, L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(1), 18. https://doi.org/10.31851/jmwe.v18i1.5574
Wahyuni. (2023). Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) | 142. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 144.
Wibowo, A. (2024). Kesehatan dan Keselamatan Kerja. In Nucl. Phys. (Vol. 13, Issue 1).
Wijaya, V., & Waty, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelaksanaan K3, Dan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 6(2), 355–366. https://doi.org/10.24912/jmts.v6i2.21975
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56.
Wulandari, F., & Sutarto, B. (2025). Pengaruh keselamatan - kesehatan kerja (k3) dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada pt griya sumber mandiri sawangan depok. 3(1), 1727–1738.
Yulianto, H., Arni, S., & Syamsuri, H. (2025). Pelatihan dan Pendampingan Manajemen Usaha Coffee Shop “ Kopi Latimojong ” Menggunakan Business Model Canvas. 8(1), 52–71.
Zhenjing, G., Chupradit, S., Ku, K. Y., Nassani, A. A., & Haffar, M. (2022). Impact of Employees’ Workplace Environment on Employees’ Performance: A Multi-Mediation
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
