Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tifico Fiber Indonesia, Tbk. Di Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8221Keywords:
Work Environment, Work Stress, Employee PerformanceAbstract
Abstrak. This study aims to determine the effect of work environment and work stress on employee performance at PT Tifico Fiber Indonesia, Tbk. in Tangerang, both partially and simultaneously. This research uses a quantitative associative method. The sampling technique was conducted using the slovin formula with a total sample of 83 respondents. Data analysis techniques include data instrument testing, classical assumption tests, simple and multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing using the t-test and F-test. The results show that the work environment partially has a positive and significant effect on employee performance, as indicated by the simple linear regression equation Y = 18.214 + 0.487X1. The correlation coefficient value is 0.681, indicating a strong relationship, with a coefficient of determination of 46.4%. The t-test results show that tcount > ttable (6.112 > 1.670) with a significance value of 0.000 < 0.05. Work stress partially has a negative and significant effect on employee performance, as indicated by the simple linear regression equation Y = 32.705 – 0.529X2. The correlation coefficient value is –0.592 with a coefficient of determination of 35.0%, and the t-test results show that tcount > ttable (5.038 > 1.670) with a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, work environment and work stress have a significant effect on employee performance, as indicated by the multiple linear regression equation Y = 21.436 + 0.361X1 – 0.412X2. The correlation coefficient value is 0.742 with a coefficient of determination of 55.0%. The F-test results show that Fcount > Ftable (48.215 > 3.11) with a significance value of 0.000 < 0.05, therefore Ha is accepted and Ho is rejected.
References
Akbar, Z. O., & Sudiro, D. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mataram Paint Surabaya. Journal Soetomo Management Review, 2(6), 823–830.
Amrudin, Priyanda, R., & Agustina, T. S. (2022). Buku Metode penelitian kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Ananda, F. R. (2024). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Arisuadi Sejahtera Abadi. Jurnal Manajemen, 2(2), 357–363.
Ananda, P. (2021). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Belawan. Jurnal Administrasi Publik, 4(1), 40–47.
Ananda, P. (2021). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Belawan. Jurnal Administrasi Publik, 4(1), 40–47.
Armansyah. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 3(1), 81–93.
Bibiana, R. P., Supriyanto, A., Setiani, T., Meta, W., Noviega, S. B., Kunawangsih, T., & Wulandari, T. (2025). Buku ajar pengantar manajemen. Jakarta: PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Budiyanto, E. (2020). Buku Pengantar Kinerja karyawan. Yogyakarta: Andi.
Christian, A. R., & Sulistiyani, T. (2020). Buku Pengantar manajemen. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Dewi, S. (2023). Buku Pengantar Stres kerja. Malang: Universitas Negeri Malang.
Firmansyah, M., Masrun, M., & Yudha, I. D. K. S. (2021). Esensi perbedaan metode kualitatif dan kuantitatif. Elastisitas: Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 156–159.
Griffin, R. W. (2021). Buku Pengantar Pengertian manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Hidayatullah, M. A., Ulfa, S., & Hadiyanti, E. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan PT Mutiara Mulia Raya Tenggarong Seberang. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 4(2), 396–405.
Husain, B. A. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Rekacipta Kreasindo Depok. Jurnal Manajemen, 3(1), 2864–2877.
Istiqomah, H. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja dengan variabel moderating kepuasan kerja. Jurnal Manajemen, 2(2), 206–224.
Mardianty, D. (2024). Buku Pengantar Manajemen kinerja. Jakarta: Erlangga.
Muhammad Arief. (2023). Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(2), 418–427.
Nurliani, K. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Skripsi. Makassar: Universitas Muhammadiyah Makassar.
P, O. M. S., & Si, M. (2020). Pengertian uji heteroskedastisitas. Jurnal Statistik, 2(3), 13.
Pratama, N., & Sulistiyawan, E. (2023). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Jurnal Manajemen, 4(2), 60–68.
Priyono, A. F., & Harianto, F. (2020). Analisis penerapan sistem manajemen K3 pada proyek konstruksi gedung di Surabaya. Rekayasa: Jurnal Teknik Sipil, 4(2), 11–20.
Hotmaulina Sihotang. (2023). Metode penelitian kuantitatif. Jakarta: Pusat Penerbitan dan Percetakan Universitas Kristen Indonesia.
Rahardhian, A. (2022). Critical thinking skill study from a philosophical perspective. Jurnal Filsafat Indonesia, 5(2), 87–94.
Sambul, S., et al. (2021). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mahagatra Sinar Karya. Jurnal Ilmiah Productivity, 2(3), 182–186.
Setiawan, S., & Supiyadi, D. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai PPNPN di Kementerian ATR/BPN Kota Bandung. Jurnal Manajemen, 6(1), 60–68.
Sosial, J. I., Priadi, A., Sudarso, A. P., Pamulang, U., & Info, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Yayasan Pendidikan Al Kautsar Bogor. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 1(4), 545–564.
Sugiyono. (2022). Pengertian uji validitas dan reliabilitas. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 55–61.
Tesmanto, J., & Rina, N. (2022). The effect of the work environment on employee performance at Panca Sakti University Bekasi. International Journal of Administration, Business and Organization, 3(1), 1–6.
Thamrin, R. S., et al. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Senyum Indah Indonesia Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 2(4), 3.
Wibowo, A. (2024). Kesehatan dan keselamatan kerja. Jakarta: Erlangga.
Wulandari, F., & Sutarto, B. (2025). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Griya Sumber Mandiri Sawangan Depok. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 3(1), 1727–1738.
Yeni, A., Rachman, A., Rivai, A. M., & Herdiansyah, D. (2025). Pengantar manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
