PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAFFLY HDPE INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8299Keywords:
Job Stress, Work Environment, Employee Performance.Abstract
Abstract. This study aims to examine the extent to which job stress and the work environment influence employee performance at PT Raffly HDPE Indonesia. A quantitative approach was applied, involving 62 respondents who completed a structured questionnaire. The data were analyzed using simple and multiple linear regression with SPSS version 26. The analysis revealed that job stress significantly affects employee performance, demonstrated by a t-value of 10.645 exceeding the critical value of 1.988, with a significance of 0.000. The work environment also shows a significant effect, reflected by a t-value of 12.639 and a significance level of 0.000. Simultaneously, both variables exert a significant influence on employee performance, indicated by an F-value of 104.134 with a significance of 0.000. The R Square value of 0.779 shows that 77.9% of the variation in employee performance is explained by job stress and the work environment, whereas the remaining percentage is influenced by other factors.
Keywords: Job Stress, Work Environment, Employee Performance.
References
Buku :
Afandi, A. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Algifari, A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Universitas.
Arief Budi Santoso. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, S. 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bhastary, I. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Dessler, G. 2019. Human Resource Management. Pearson.
Endang Sugiarti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Gaol, H. L. 2016. Manajemen. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: UNDIP.
----. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 24. Semarang: UNDIP.
----. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: UNDIP.
Gibson, J. L. dalam Notoatmodjo, S. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Handoko, T. H. 2015. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
----. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
----. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
----. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Irviani, R. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Komarudin. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Kurniasari, D. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Laksono, dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyadi Prayoga. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Putri Abdullah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rahmi Hermawati. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rivai, V. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Salam, A. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Siagian, S. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
---. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
---. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2017. Organizational Behavior. Pearson.
Edmunds, S. 2022. Stress Management Theory. Oxford Press.
Jurnal :
Fachreza, A., dkk. 2018. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen.
Massie, J. L., dkk. 2018. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen.
Rani, R., & Mayasari, D. 2016. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen.
Endang Sugiarti. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN ARE Bintaro. Jurnal Semarak (UNPAM).
Komarudin. 2018. Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan PT Herona Express. E-Jurnal Kreatif (UNPAM).
Rahmi Hermawati. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nawakararta. Jurnal Kreatif (UNPAM).
N. Lilis Suryani. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kreatif (UNPAM).
Reni Hindriari. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kreatif (UNPAM).
Indah Liana Sari, Lengkong, V., & Sepang, J. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen.
Widarta. 2019. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Operator PDDIKTI. Jurnal Administrasi.
Yoanisa Mahardani. 2018. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Jurnal Manajemen
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
