PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUMBUH SUKSES NASTARI KABUPATEN BOGOR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8302Keywords:
Work discipline, Physical work environment, Employee performanceAbstract
Abstract. This study aims to determine and analyze the influence of work discipline and physical work environment on employee performance at PT Tumbuh Sukses Nastari, Bogor Regency. The population in this study were 50 employees of PT Tumbuh Sukses Nastari, Bogor Regency. The sampling method in this study used saturated sampling techniques, data analysis methods used were descriptive statistical tests, instrument tests (validity tests and reliability tests), classical assumption tests (normality tests, multicollinearity tests, and heteroscedasticity tests), correlation tests, coefficient of determination tests, regression tests, and hypothesis tests using SPSS Ver.25. The results of this study are that Work Discipline has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of (30.6%), and the hypothesis test obtained a calculated t value> t table or (4.604>1.677). The work environment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of (36.3%) and the hypothesis test obtained a calculated t value> t table or (5.230>1.677). Work discipline and work environment have a significant simultaneous effect on employee performance with the regression equation Y = 7.355 + 0.315X1 + 0.457X2, the coefficient of determination value is (40.3%) while the remaining (59.7%) is influenced by other factors. The hypothesis test obtained a calculated F value > F table or (15.800 > 3.200).
Keywords: Work discipline, Physical work environment, Employee performance
References
DAFTAR PUSTAKA
JURNAL:
Aulia, S., & Avriyanti, S. (2023). Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perbankan Yang Terindeks Lq45 Periode Tahun 2016-2021. Japb, 6(2), 733-748
Kristanti, R., & Budiasa, I. W. (2021). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 17(1), 15-23
Nurjaya, N. (2021). "Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona". Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.
Padila, P. (2023). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar (Doctoral Dissertation, Universitas Sulawesi Barat).
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nihon Plast Indonesia". Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21-30.
Purwati, N. L. P., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2019, December). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar. In Seminar Nasional Inovasi Dalam Penelitian Sains, Teknologi Dan Humaniora-Inobali.
Rizki, M. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Di Kabupaten Muaro Jambi (Doctoral Dissertation, Universitas Batanghari Jambi).
Safitri, A. M., & Tannady, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Toyota Motor Manufacturing Indonesia (Tmmin). Kalbisiana Jurnal Sains, Bisnis Dan Teknologi, 8(2), 2375-2384.
Sinambela, L. P. (2019). "Disiplin Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja". Jurnal Ilmu Manajemen, 356-362.
Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pertamina (Persero) Refinery Unit Iv Cilacap)". Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 62, 78-85.
Wardiyanta, R., & Sugiarto. (2018). "Peran Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan". Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 456-463.
Wijaya, B. O. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Motivasi Dan Insentf Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Rukun Iku Agawae Santoso. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(4), 63-72.
Witara, K., & Setiyawan, B. S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prima Mitra Piranti Sidoarjo. Media Mahardhika, 21(3), 378-391.
Buku:
Afandi, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Bumi Aksara.
Kristanti, M. (2021). Produktivitas Karyawan Dalam Perspektif Manajemen. Erlangga.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt. Remaja Rosdakarya.
Martono, N. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Rajawali Pers.
Ratnasari, D., & Fatimah, S. (2018). Pengantar Manajemen. Alfabeta.
Ricardianto, G. (2018). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai. Pt. Refika Aditama.
Siagan, P. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sudjana, N. (2018). Statistika Pendidikan. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wardiyanta, A. (2018). Metode Penelitian Sosial. Penerbit Universitas Terbuka.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Pt. Raja Grafindo Persada.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
