Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8340Keywords:
motivation, physical work environment, employee performanceAbstract
Abstrak. This quantitative research aims to analyze and prove the influence of Motivation (X1) and Physical Work Environment (X2) variables on Employee Performance (Y) at PT Pos Indonesia (Persero) Ciputat Branch, South Tangerang City, using a sample of 87 respondents with a linear regression equation Y = 20.962 + 0.224 X1 + 0.250 X2. Partially, Motivation (X1) is proven to have a positive and significant effect on Performance (Y), indicated by the t-value (3.483) > t-table (1.988) and a significance value of 0.001 < 0.05. Therefore, H0 is rejected and Ha1 is accepted, with a partial contribution of 12.5%. Similarly, the Physical Work Environment (X2) also has a positive and significant effect, as evidenced by the calculated t value (3.347) > t table (1.988) and a significance of 0.001 < 0.05, so that H0 is rejected and Ha2 is accepted, with a partial contribution of 11.6%. Simultaneously, both variables have a significant effect on Employee Performance, as indicated by the calculated F value (9.893) > F table 3.11 and a significance of 0.000 < 0.05, so that H0 is rejected and Ha3 is accepted. The simultaneous determination coefficient (R²) is 0.191 or 19.1%, while the remaining 80.9% is influenced by other factors outside the model. The conclusion of this study confirms that Motivation and Physical Work Environment, both individually and together, have a strong positive and significant effect in improving Employee Performance at PT Pos Indonesia (Persero) Ciputat Branch, South Tangerang City.
Keywords: motivation, physical work environment, employee performance.
References
Buku
Adamy, M. (2016). Upcycling: From old to new. Kunststoffe International.
Aditama, Roni Angger, (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator, Ed. Zanafa, Pekanbaru.
Al Fadjar Ansory, M. I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Indomedia Pustaka.
Amri, S., Fariantin, E., Nursanty, I. A., Syakbani, B., Endrawati, B. F., Viana, P. A., ... & Ramadhani, I. (2022). Pengantar Ilmu Manajemen. Seval Literindo Kreasi.
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Lijan Poltak Sinambela. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
M. Anang Firmansyah. (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta.
Maxmanroe, (2020), Pengertian-Manajemen. Retrieved March 21,2020. R&D. Bandung: Alfabeta.
Sabrina, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 1). Medan: UMSU Press.
Santoso, Singgih (2017). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Silaen, N. R., Syamsuransyah, Chairunnisah, R., & Tim Penyusun. (2021). Kinerja karyawan (Edisi 1, Cetakan Pertama). Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Terry, G. R. (2021). Dasar-Dasar Manajemen Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Widiana, M. E. (2020). Pengantar Manajemen.
Zalianty, at all farida nurul badriatul alliah jenny. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jurnal
Alam, M. F., & Gandung, M. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lestari Mandiri Erajaya Di Apartemen Gading Nias Residence Kelapa Gading Jakarta Utara. Journal Of Research And Publication Innovation, 3(1), 1204-1214.
Amanda, M. M., & Nasution, A. Y. (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Pinang Di Tangerang. SOCIORA: The Journal of Social Sciences and Humanities, 1(2), 95-110.
Ariyanti, Eti, Endang Susilo Wardani, and Laila Irawati. "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Cibungbulang di Kabupaten Bogor." Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business 8.2 (2025): 524-532.
Asyifa, H., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura Support. Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(3), 60-71.
Defitamila, S., & Saleh, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laboratorium Klinik Otrismo Medical Center Kota Bekasi. YUME: Journal of Management, 5(2), 89-99.
Ernanda, Y., Halim, W., Riady, M., & Nainggolan, E. P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perintis Perkasa Medan. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(4), 7163-7173.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107-119.
Febrianti, B., Sawitri, N. N., Navanti, D., Ali, H., & Khan, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Bekasi Kelas 1A. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(8), 1028-1042.
Febriyanto, E., & Prasetiyani, D. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sigap Dasa Perkasa di Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 956-968.
Gandung, M., Sunarsi, D., & Suwanto, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Ciputat. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(13), 879-894.
Gea, H. G. H. (2024). The Influence Of Work Environment And Work Discipline On The Performance Of Medan Maimun District Office Employees: Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Medan Maimun. Upmi Proceeding Series, 2(2), 279-288.
Hakim, H., & Alfiyah, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Jurnal Ecoment Global, 6(1), 55-64.
Huzain, H. (2021). Pengelolaan sumber daya manusia.
Kencana, P. N., Munadjat, B., & Wardani, W. G. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt. Sierad Produce, Tbk Bogor. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(3), 680-68
Komalasari, Y., Adinegara, G. N. J., Trimurti, C. P., Junaedi, I. W. R., & Santoso, R. T. P. B. (2023, November). Pemanfaatan teknologi pada pengembangan sumber daya UMKM. Dalam Prosiding Seminar Nasional Forum Manajemen Indonesia-e-ISSN 3026-4499, 1, 837-842.
Meltareza, R., & Permana, A. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Puri Khatulistiwa Bandung. Jurnal Pariwisata Vokasi, 3(2), 37-48.
Mogi, A., Rahayu, K. P., & Aesah, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Raya Azura Persada Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(01), 44-53.
Mogi, A., Rahayu, K. P., & Aesah, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Raya Azura Persada Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(01), 44-53.
Nalsution, L. S., Wahyuni, N. S., Julkarnain, J., & Syafrizal, S. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 6(1), 125-129.
Nst, V. F. H. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Suryamas Lestari Prima Tanjung Morawa. Jurnal Ilmiah METADATA, 6(3), 73-82.
Nugraha, A. A., & Andriani, J. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Domino’s Pizza Region Bekasi 2 Di Wilayah Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(9), 123-136.
Nugroho, S. A., & Santosa, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Ramada By Wyndham Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 1631-1638.
Randini, D. T., & Aesah, S. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Syawalindo Pratama Rezeki Sawangan Depok. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(4), 6894-6905.
Septiyana, N. A. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai MAN 1 Kota Semarang.
Silaen, N. R., Syamsuransyah, Chairunnisah, R., & Tim Penyusun. (2021). Kinerja karyawan (Edisi 1, Cetakan Pertama). Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sularmi, Lili, Veritia Veritia, and Feb Amni Hayati. "Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Griya Sukses Bersama Tangerang Selatan." Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business 6.3 (2023): 639-646.
Windari, W., & Asmalah, L. (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Putra Abadi Jaya Kabupaten Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 3224-3235.
Yulianty, P. D., Qodriah, S. L., Kurniawan, P., & Indriyanti, H. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elfaatih Global Indonesia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 51-61.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
