Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Disdukcapil Kota Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8412Keywords:
Level of Education, Physical Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of Education Level and Physical Work Environment on Employee Performance at the Department of Population and Civil Registration (DISDUKCAPIL) of South Tangerang City, both partially and simultaneously. The research method used is a quantitative method with an associative research type.The results of the t-test show that the Education Level has a significant effect on Employee Performance, with a significance value of 0.001 < 0.05 and a t-value of 7.904 > t-table of 1.987. Meanwhile, the Physical Work Environment has no significant effect on Employee Performance, with a significance value of 0.398 > 0.05 and a t-value of |0.849| < t-table of 1.987.The results of the F-test indicate that Education Level and Physical Work Environment simultaneously have a positive and significant effect on Employee Performance, with a significance value of 0.001 < 0.05 and an F-value of 61.363 > F-table of 3.10.The results of the Coefficient of Determination (Adjusted R-Square) test show a value of 0.576 or 57.6%, which means that simultaneously the influence of Education Level and Physical Work Environment on Employee Performance contributes 57.6%, while the remaining 42.4% is influenced by other variables outside this research model.
References
Buku:
Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Lhokaseumawe: Unimal Press
Ansory, H. Al Fadjar, & Indrasari, Meithiana. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Arifin, N. (2013). Manajemen sumberdaya manusia: Teori dan kasus. unisnu press.
Danang, S. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditam Anggota Ikapi
Febrian, W. D., Ardista, R., Kutoyo, M. S., Suryana, Y., Febrina, W., Kusnadi, K., ... & Irwanto, I. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Jawa Tengah: Eureka Media Aksara
Hasibuan, M.S.P.(2017). Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (hlm. 15). Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta : Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S. P. (2016). Filsafat Administrasi (hlm. 22). Bumi Aksara.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja karyawan.
Suprihanto, J. (2018). Manajemen. UGM press.
Jurnal :
Nurkhasanah, P. A., & Priatna, I. A. (2025). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUS KODE GROUP. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 2(4), 6058-6071.
Supratman, P. A., & Eka, P. D. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Maxley BSD Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(9), 32-39.
Qairawan, I., Aromatica, D., & Ariany, R. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Solok. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(6), 780-793.
Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 34-40.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108-110.
Jannah, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Pramaswara, A. S., & Priatna, I. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Planetmas Adidaya Boga. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 339.
Kurniaty, H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Selatan Tahun 2021: The Effect of the Work Environment on Employee Performance in the Department of Population and Civil Registration in South Barito District, 2021. Pencerah Publik, 8(1), 1-17.
Nuraini, N., & Handayani, R. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Kesempatan Kerja di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 24(1), 34–45.
Marpaung, N. N., Sekolah, M., Ilmu, T., & Tribuana, E. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Disdukcapil Kota Bekasi). Jurnal Parameter, 6(2), 81-95.
Kosilah dan Septian. 2020. Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Assure dalam meningkatkan Belajar Siswa. Jurnal Inovasi Penelitian, Vol 1 no 6 November 2020
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020, September). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40-50.
Wiryawan, Komang Andre. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt. Diss. Universitas Pendidikan Ganesha, 2020
Pangestuti, N. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery. Jurnal Manajemen, 10(2), 79-85.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Siagian, K. S. (2018). Implementasi Fungsi-Fungsi Manajemen Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Mutu Pembelajaran Guru Di Mts Nurul Iman (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Meddan).
Hitalessy, V., Roni, H., & Iswandi, I. (2018). Pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Image: Jurnal Riset Manajemen, 7(1), 38-44.
Lestary, L., & Harmon, H. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.
Arisandra, Martha Laila (2016) memuat variabel tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja yang dijadikan prediktor terhadap prestasi kerja karyawan pada PT BPR Nusamba Brondong, Lamongan, Ekonika, vol.1,no2, Hal:103-122
Setyadi, B., Utami, H. N., & Nurtjahjono, G. E. (2015). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Skripsi. Fak. Ilmu Adm. Malang Univ. Brawijaya.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
