Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kalimanggis Trans Logistics Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8420Keywords:
Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance, Management.Abstract
Abstrak. This study aims to analyze the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT Kalimanggis Trans Logistics, South Tangerang, with a sample of 71 employees. The research method used is quantitative with a descriptive approach. The data analysis techniques applied include the classical assumption test, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, t-test, and F-test. The results indicate that leadership style has no significant effect on employee performance, as shown by the regression equation Y = 81.183 + 0.218X₁, with a correlation value of 0.205 and t-value < t-table (1.740 < 1.996), suggesting a weak relationship. Meanwhile, work discipline significantly affects employee performance, with the regression equation Y = 19.353 + 0.804X₂ and a correlation value of 0.811, indicating a strong relationship. Simultaneously, leadership style and work discipline significantly influence employee performance, as demonstrated by the regression equation Y = 37.419 + 0.440X₁ + 1.004X₂. The coefficient of determination (R²) is 0.770, indicating that 77.0% of employee performance variation is explained by the two variables. The F-test results show F-value > F-table (113.911 > 3.13) with a significance level of 0.000 < 0.05, confirming that leadership style and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance.
Keywords: Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance, Management.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Arja, I. W. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Penerbit Deepublish.
Asridah, W. T., Sunarto, A., & Ellesa, N. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lousindo Damai Sejahtera. Jurnal Ilmu Sosial, 1(5), 297–307.
Astuti, W. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indosat Tbk Jakarta Selatan. Jurnal Semarak, 3(2), 102–112.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Hardani, T., dkk. (2020a). Metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Pustaka Ilmu.
Hardani, T., dkk. (2020b). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Herawati, R., Winata, H., Juanda, A., & Supriadi, H. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dellifood Sentosa Corpindo Kabupaten Tangerang. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 2(12), 162–171.
Irviani, R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit In Media.
Jani, P. P. K., & Apriansyah, M. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dom Pizza Indonesia Cabang Bintaro. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1251–1262.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Maulana, R., & Syukri, A. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pentha Artha Impressi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(1), 104–109.
Mubarok, M. H., & Setiawati, L. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada McDonald's Emerald Bintaro Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation Management, 1(3), 969–979.
Putra, B. A., & Delimah, V. L. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tumbakmas Nagasaki. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1).
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 926–936.
Ramli, M., & Nasution, A. (2021). Manajemen (Edisi Pertama). CV Pustaka Indonesia.
Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Simetri Putra Perkasa. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, 8(2), 228–239.
Robbins, S. P., & Coulter, M. K. (2020). Management (15th ed.). Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Rohman, A. (2019). Dasar-dasar Manajemen. Inteligensia Media.
Rohman, Abd. (2019). Dasar-dasar Manajemen. Inteligensia Media.
Rukmana, I. J., & Marayasa, N. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat. Jurnal Perkusi, 1(2).
Sanusi, A. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat.
Siagian, S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sudjana. (2020). Metode Statistika. Tarsido.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suhendar, & Akbar, I. R. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada McDonald's Pondok Aren Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1024–1032.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Pustaka Baru Press.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Prenadamedia Group.
Tahiri, W. R., Kholilah, Muslimin, A., Bitu, D., & Fitantina. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja J&T Ekspress. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2).
Winardi. (2023). Manajemen Perilaku Organisasi. Kencana..
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
