ANALISIS BUDAYA KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TAJURHALANG KABUPATEN BOGOR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i1.8529Keywords:
Work Culture, Employee Performance, Discipline, Openness, TeamworkAbstract
Work culture plays an essential role in improving employee performance within organizations, including government institutions. This study aims to analyze the work culture in enhancing employee performance at the Tajurhalang District Office, Bogor Regency. The research used a qualitative approach with data collected through observation, interviews, and documentation. The results show that the work culture at the Tajurhalang District Office has not yet been fully optimal. Employee discipline remains low due to insufficient supervision from leaders. Openness among employees is fairly good, although some are still reluctant to express their opinions directly to superiors. Mutual respect among colleagues has been implemented but not consistently. Communication and teamwork need improvement to achieve the desired performance standards. Overall, a strong and positive work culture is expected to encourage sustainable improvement in employee performance.
References
DAFTAR PUSTAKA
Affandi, A. (2021). Manajemen Kinerja. Jakarta: Prenadamedia Group.
Aprianto, R., Muntholib, A., & Risnita. (2021). Manajemen Public Relations: Analisis Citra Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Malang: IRDH Publishing
Darmadi, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori, dan Praktik dalam Organisasi. Jakarta: Penerbit Rajawali.
Dunggio, M. (2020). Manajemen: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Penerbit Prenada Media.
Effriyanti, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerng Selatan: Universitas Pamulang
Fayol, H. (2021). Manajemen Umum dan Industri (Terjemahan dari General and Industrial Management). Jakarta: Erlangga.
Feriyanto, F., & Triana, T. (2020). Budaya Kerja dalam Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Griffin, R. W. (2021). Management (13th ed.). Boston: Cengage Learning.
Hasibuan, M. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hartanto, H. (2019). Budaya Kerja dalam Organisasi: Konsep dan Implementasi. Jakarta: Penerbit Kencana.
Riadi, M. (2019). Budaya Kerja dalam Organisasi: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Penerbit Gramedia.
Saprudin. (2022). Pengantar Manajemen. Tangerang Selatan: UNPAM Press.
Silaen, R. (2021). Kinerja Pegawai: Teori dan Pengukuran. Bandung: CV Pustaka Setia
Sugiyono. (2020). Manajemen dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Sopiah, S., Kurniawan, M., Nora, R., & Narmaditya, I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Syatoto, I. (2021). Budaya Kerja dalam Organisasi. Tangerang Selatan: UNPAM Press.
Thamrin, H. M. (2021). Manajemen Kinerja Karyawan: Teori dan Aplikasinya di Dunia Kerja. Jakarta: Penerbit Kencana.
Pettinger, R. (2020). Pengantar Manajemen (Edisi ke-5). Jakarta: Macmillan International Higher Education.
Wayan, I. G. (Ed.). (2022). Manajemen: Teori, Prinsip, dan Aplikasi. Jakarta: Penerbit Gramedia.
Sumber Jurnal
Aldino, W. (2020). Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan CV Binyang Andalas. Jurnal Administrasi Sosial & Humaniora, 4(1), 128-134
Fathurrochman, I., Endang, E., Bastian, D., Ameliya, M., & Suryani, A. (2021). Strategi Pemasaran Jasa Pendidikan Dalam Meningkatkan Nilai Jual Madrasah Aliyah Riyadus Sholihin Musirawas. Jurnal Isema: Islamic Educational Management, 6(1), 1-12.
Handayani, R., Laela, S., & Meryati, (2022). Analisis Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 19(1), 45-54
Imansyah, A. F., Widodo, D., & Wahyoono, M. (2021. Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Budaya Kerja ASN. Jurnal Administrasi Publik, 1(2), 10-20
Miskiyah, Z., Zunaidi, A., Almustofa, S., & Suhardi, M. (2022). Kebijakan Fiskal dalam Perspektif Ekonomi Makro Islam. Istithmar, 6(1), 69-83.
Muzakkir, M., et al. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Dalam Perspektif MSDM. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 33-42.
Ningsih, S. R., Rismayadi, B., & Sumarni, N. (2022). Analisis Budaya Kerja Dalam Meningkatkat Kinerja Guru. Jurnal Mahasiswa Manajemen & Akuntansi, 2(2.1), 85-89
Sartika, Dewi. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ Cikupa Kabupaten Tangerang.” Jurnal Pajak dan Bisnis {Journal of Tax and Business} 3.2 {2022}: 130-133
Sunarsi, Denok, et al. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada Di Jakarta.” Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi. Vol. 5. No. 1. 2020
Widiawati, Ani. “Analisis Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
(Studi pada Dinas Perhubungan Kota Banjar).” CEMERLANG; Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis 3.3 (2023) : 94-112
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
