PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NET PROPERTI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8849Keywords:
Work Environment, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of the work environment and job satisfaction on employee performance at PT. Net Properti Indonesia. The research method used is quantitative with a saturated sampling technique, resulting in a sample of 63 respondents. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and analyzed using SPSS version 26, including validity testing, reliability testing, classical assumption tests, simple and multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of the analysis show that the work environment does not have a significant effect on employee performance, as indicated by the simple linear regression equation Y = 36.557 + 0.033X₁, a correlation coefficient of 0.031, and a coefficient of determination of 0.1%, with the hypothesis test result showing t-count0.240 < t-table 1.999. Therefore, H₀ is accepted and H₁ is rejected. Job satisfaction has a significant effect on employee performance, as shown by the regression equation Y = 18.953 + 0.497X₂, a correlation coefficient of 0.556, a coefficient of determination of 30.9%, and the hypothesis test result showing t-count 5.223 > t- table 1.999; thus, H₀ is rejected and H₁ is accepted. Simultaneously, the work environment and job satisfaction have a significant effect on employee performance, as indicated by the multiple regression equation Y = 24.873 − 0.224X₁ + 0.568X₂, a correlation coefficient of 0.589, a coefficient of determination of 34.6%, and an F- count of 15.900 > F-table 3.150 (sig. 0.000 < 0.05).
References
Buku:
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep Dan Indikator. Zanafa Publishing.
Ahyar, H., Andriani, H., Sukmana, D. J., Hardani, Auliya, N. H., Helmina Andriani,
M. S., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., & Utami, E. F. (2020). Buku metode penelitian kualitatif & kuantitatif. In CV. Pustaka Ilmu. CV. Pustaka Ilmu.
Ajabar, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.
Firmansyah, A., & Mahardika, B. W. (2018). Pengantar manajemen. Deepublish. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23.Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, R. W. (2021). Manajemen edisi 7 Jilid 1. Erlangga.
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Trussmedia Grafika.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama.
Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Yogyakarta, Indonesia: Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta, Indonesia: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Jakarta, Indonesia: PT Bumi Aksara.
Hasmin, & Nurung, J. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Cendekia Media.
Hatmawan, A. A., & Riyanto, S. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan, dan Eksperimen.Deepublish.
Istijanto. (2018). Aplikasi Praktis Riset Pemasaran (Cara Praktis meneliti konsumen dan pesaing). PT. Gramedia Pustaka.
Kaswan. (2017). Psikologi industri dan organisasi. Bandung, Indonesia: Alfabeta. Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Teori dan praktik). Jakarta,
Indonesia: PT Raja Grafindo Persada.
Malhotra, N. K. (2019). Marketing Research: An Applied Orientation. Pearson. https://books.google.co.id/books?id=eANNwAEACAAJ
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A. S. (2019). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Pettinger, R. (2020). Introduction to Management. Bloomsbury Publishing. Randi, B. S. (2018). Teori penelitian terdahulu. In Erlangga. Erlangga.
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Millett, B. (2022). Management. Pearson Education. Robbins, Stephen P, & Judge, T. A. (2022). Perilaku Organisasi. Gramedia Pustaka
Utama.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Strategi. Refika Aditama. Simamora, H. (2019). Akuntansi Manajemen. Star Gate Publisher.
Simanjuntak, M., Kato, I., Sudarnice, S., Butarbutar, M., Sherly, S., Purba, S., Parinduri, L., Purba, B., Purnomo, Y. J., & Ismail, M. (2021). Manajemen SDM. Yayasan Kita Menulis.
Stone, R. J., Cox, A., & Gavin, M. (2020). Human Resource Management, 10th Edition. Wiley. https://books.google.co.id/books?id=uCIgEAAAQBAJ
Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Suhardi, M. (2023). Buku ajar Dasar Metodologi Penelitian. Penerbit P4I. https://books.google.co.id/books?id=nhCmEAAAQBAJ
Sujarweni, W. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan ekonomi pendekatan kuantitatif. Pustaka Baru Press.
Suryani, N. K., Riswandi, P., Hasbi, I., Rochmi, A., Kairupan, D. J. I., Hasan, M., Setiorini, H., Sudirman, A., Muftiasa, A., & Yanti, N. N. S. A. (2021). Pengantar Manajemen dan Bisnis. CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Wibowo, A. E. (2021). Metodologi Penelitian Pegangan untuk Menulis Karya Ilmiah. Penerbit Insania.
Wicaksono, A. (2022). Metodologi Penelitian Pendidikan: Pengantar Ringkas.
Garudhawaca. https://books.google.co.id/books?id=23SrEAAAQBAJ Yulianah, S. E. (2022). Metodelogi Penelitian Sosial. CV Rey Media Grafika.
Jurnal:
Alfian, N., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 82–85. https://doi.org/https://doi.org/10.29313/jra.v1i2.419
Ayu, R. S., & Sulaeman, A. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1302–1312.
Azis, A., & Arif, F. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3, 481–493.
Ekawati, R. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Java Connection Yogyakarta. Universitas Teknologi Yogyakarta.
Hasibuan, S. H., & Munasib, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 247–258.
Jahroni, J., & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 95–106. https://doi.org/https://doi.org/10.58303/jtimb.v5i2.2973
Jumady, E. (2022). The Role of Organizational Culture, Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 26–33.
Lestari, N. D., & Herianto, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Crown Pratama, Jakarta Barat. Jurnal Penelitian Manajemen, 2(2), 24–33.
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 576–585.
Nugroho, D., Fitria, C., Ramadan, G., Rahayu, R., Aninditya, S., & Annisa, T. Z. N. (2024). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144–153.
Parjimawati, S., & Wirjawan, T. W. (2023). Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Assembly PT Mattel Indonesia di Kawasan Jababeka I. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 6(2), 187–201.
Sari, E. T., Fajri, C., Sunarsi, D., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Samwon Copper Tube Tangerang. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 48–65.
Sarip, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 94–111.
Sedarmayanti, S., Nurliawati, N., Hamdani, R. K., Herawati, A., & Kamariyah, S. (2020). Pengaruh Human Capital Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Slamet Kabupaten Garut. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 4(1), 1–16.
Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279–292.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
