Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Garda Paksi Nusantara Di Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8852Keywords:
Leadership style, Training, Employee performanceAbstract
This study aims to examine the effects of training and leadership style on employee performance at PT Garda Paksi Nusantara, both partially and simultaneously. It uses a quantitative, associative approach with data processed using SPSS version 23. The population and sample consisted of 55 employees from PT Garda Paksi Nusantara Jakarta. Data analysis included instrument testing, classical assumption testing, regression analysis, correlation, determination coefficients, and hypothesis testing. Leadership style also has a positive and significant partial effect, with a t-value of 4.589 above 2.00665 and a significance level of 28.4%. Therefore, the null hypothesis is rejected. The results show that training has a positive and significant partial effect on employee performance, with a t-value of 6.210 exceeding the table value of 2.00665 and a significance level of 42.1%. Thus, the null hypothesis is rejected. Simultaneously, leadership style training significantly influence employee performance, shown by the regression equation: Y = 19.891 + 0.574 X1 + 0.026 X2. The F-value of 18.961 exceeds the table value of 3.18, with a significance level of 42.2%.
References
Buku :
Abubakar, R. ( 2021 ). Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Suka-Press UIN Sunan Kalijaga.
Amirullah. ( 2015 ). Kepemimipinan Dan Kerjasama Tim. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Anisa, F., Rani, R., Dkk. ( 2023 ). Dasar-Dasar Statistika Untuk Penelitian. Jakarta : Yayasan Kita Menulis.
Arief, S., Tri., & Zulfikar, M. H. ( 2022 ). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Zahir Publishing.
Gary, D. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th Ed.) : Badan Penerbit Univesitas Diponegoro.
Hardani, Dkk. ( 2020 ). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta : Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Bumi aksara.
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan teori kepemimpinan. Malang : Ahlimedia Book.
Iba, Z. & Wardhana, A. ( 2024 ). Operasional Variabel, Skala Pengukuran Dan Instrumen Dan Penelitian Kuantitatif. Purbalingga : Eureka Media Aksara.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1-85.
Kartono, K. (2020). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. Cetakan keduapuluh.
Krisnandi, H., Efendy,S. & Sugiono, E. ( 2019 ). Pengantar Manajemen. Jakarta : LPU-UNAS.
Mamik. ( 2016 ). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : Zifatama Jawara.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Penerbit PT Remaja Rosdakarya. Cetakan ke Empat Belas
Nurdin, I., & Hartati, S. ( 2019 ). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya : Media Sahabat Cendekia.
Nuryadi, N., Astuti, D., Utami, S., & M Budiantara, M. B. (2017). Dasar-dasar statistik penelitian. Bantul : Sibuku Media
Priadana, S. & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang Selatan : Pascal Books.
Rahardjo, D. A. S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang : Yayasan Prima Agus Teknik.
Ridhahani. (2020). Metodologi Penelitian Dasar Bagi Mahasiswa Dan Peneliti Pemula. Banjarmasin : Pascasarjana Universitas Islam Negeri Antasari.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Rohmad & Sarah, S. (2021). Pengembangan Instrumen Angket. Yogyakarta : K-Media.
Saat, S., & Mania, S. (2020). Pengantar metodologi penelitian: Panduan bagi peneliti pemula. Sulawesi Selatan : Pusaka Almaida.
Sahid, M., & Firman, A. ( 2021 ). Konsep Dan Pengukuran Efektifitas Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Makasar : Nobel Press.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi penelitian. Sleman : KBM Indonesia.
Sari, A. Dkk (2023). Dasar-Dasar Metodologi Penelitian. Jayapura : CV. Angkasa Pelangi.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama. Edisi Revisi.
Sembiring, T. B., Irmawati, dkk. ( 2024 ). Buku Ajar Metodologi Penelitian (Teori Dan Praktik). Karawang : CV Saba Jaya Publisher.
Setyawan, D. A. (2021). Hipotesis Dan Variabel Penelitian. Sukoharjo : CV. Tahta Media Group.
Silaen, N. R. dkk (2021). Kinerja Karyawan. Bandung : Widiana Bhakti Persada. Cetakan Kesatu.
Soyusiawataty, D. & Ardiansyah. (2019). Buku Ajar Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Universitas Ahmad Dahlan.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuantitatif R & D. Bandung : CV. Alfabeta. Cetakan Kesatu.
Suhardi (Cand). (2018). Pengantar Manajemen Dan Aplikasinya. Yogyakarta Gava Media.
Suharnomo. (2016). Manajemen Indonesia: Strategi Mengelola Karyawan Dalam Perspektif Budaya Nasional. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Cetakan Kesatu.
Tambunan, T. S. (2015). Pemimpin dan kepemimpinan. Yogyakarta: Graha Ilmu, 4.
Tundung, S. P., Maskan, M., & Koko, M. (2019). Pengantar Manajemen. Polinema Press. Malang : Politeknik Negeri Malang.
Widodo, S. Dkk (2023). Buku Ajar Metode Penelitian. Pangkal Pinang : CV Science Techno Direct Perum KORPRI.
Widyaningrum, M. E. & Siswati, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : Ubhara Manajemen Press.
Wijaya, C. (2017). Perilaku organisasi. Medan : Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Jurnal :
Adiwinata, D. W., Hidayat, R., & Sinaga, U. M. (2024). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSUMBER DAYA MANUSIA) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. In Prosiding Seminar Nasional Manajemen (Vol. 3, No. 2, Pp. 1294-1301).
Dewi, E. J., Widhyandanta, I. G. D. S. A., & Yani, N. W. M. S. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 3(8), 1278-1289.
Gaspar, N. A., Waworundeng, W., & Kumayas, N. (2023). Efektivitas Pelayanan Publik Berbasis Aplikasi Bitung Digital City (DC) Di Kecamatan Madidir Kota Bitung. Jurnal GOVERNANCE, 3(1).
Gesi, B., Laan, R., Lamaya, F. (2019) Manajemen Dan Eksekutif. Jurnal Manajemen Volume 3 No 2. ISSN : 2303-3495
Haditama, W., Navanti, D., & Wulandari, D. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Wahyu Artha Technic. Journal Of Islamic Economics And Finance, 2(3), 240-258.
Hendri & Holomon, Y. K. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. ISS Indonesia Indosiar-Komplek Jakarta Barat. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(4), 3543-3554.
Herinanto, D., Utami, B. H. S., Helmita, H., Arif, D., & Gumanti, M. (2024). Analisis Chi Square Zona Wilayah Marketing Terhadap Penjualan Produk Ekonomi Kreatif. Jurnal Eco-Buss, 6(3), 1626-1637.
Indrawan, B., & Dewi, R. K. (2020). Pengaruh Net Interest Margin (NIM) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal E-Bis, 4(1), 78-87.
Janitra, B., & Winarningsih, W. (2018). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan, Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 7(10).
Kamaludin, K. (2022). Identifikasi Manajemen Strategis Pada Sekolah Dasar Negeri di Era Disruptif. Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Sosial, 1(3), 278-289.
Lesmana, H. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA) Vol. 1, No. 1, Hal. 29-37 ISSN: 2776-7973.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.
Mukaromah, S. H., & Frianto, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Surya Kencana Food Jombang. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 5(1), 69-75.
Mustafa, P. S. (2023). Tinjauan Literatur Analisis Uji R Berganda dan Uji Lanjut dalam Statistik Inferensial pada Penelitian Pendidikan Jasmani. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(5), 571-593.
Ningrum, N. (2017). Pengaruh penggunaan metode berbasis pemecahan masalah (problem solving) terhadap hasil belajar ekonomi siswa kelas X semester genap MAN 1 metro tahun pelajaran 2016/2017. PROMOSI: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi (e-Journal), 5(2).
Putra, A. G. G., & Sugiyono, S. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Dan Struktur Aktiva Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 8(2).
Rahim, W., & Irawati, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Centrepark Citra Corpora Tangerang Selatan. Jurnal Perkusi, 3(4).
Rahmawati, A., & Rahman, A. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS Arrahmah Kota Depok. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia. Volume 4, Number 1. E-ISSN: 2776-1568
Satriani, I. D., & Sutarto, B. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gema Rorindo Anugerah. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 1(5), 179-189.
Sehangunaung, G. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). Analisis Pengaruh Harga, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Pengguna Aplikasi Lazada Di Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 1-11.
Setiani, T., & Andini, R. A. Q. (2023). Pengaruh rasio solvabilitas dan rasio aktivitas perusahaan terhadap rasio profitabilitas perusahaan pada subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Jurnal Akuntansi, 18(02), 68-81.
Sina, I. (2023). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Srikandi Diamond Motors Pondok Cabe Tangerang Selatan. Journal of research and publication innovation, 1(4), 1128-1139.
Sudrartono, T. (2021). Pengaruh Harga Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Aksesoris Pakaian Di Toko Mingka Bandung. Jurnal Value, 2(1), 57-66.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja dosen. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(2), 151-160.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, etos kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461-479.
Syawaludin, Savitri, S. I., & Rukmana, I. J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Karunia Agung, Kota Tangerang Selatan. JURNAL MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, Vol. 7, No. 1, Maret 2024: 1 - 19
Tambunan, H. N., & Pandiangan, S. M. T. (2024). Pengaruh Kegunaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSUMBER DAYA MANUSIA) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(2), 650-658.
Tanujaya, L. R. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi PT Cornet Crown. Jurnal AGORA 3(1):1-7
Winarno, M. A. (2023). Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Laz Persada Jatim. Jurnal Manajerial Bisnis, 7(1), 46-58.
Yuliandani, L., Widyaningrum, M. E., & Fattah, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Tbbm Surabaya Group. Indonesian Journal Of Management Science, 2(1), 43-47.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
